南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿城 1人 餐飲 服裝
2024-10-22
陳女士
1.人力資源相關專業(yè),5年同崗工作經驗;
2.有多年物業(yè)行業(yè)的人資經驗,有物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨立完成招聘任務;
3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險這些基礎工作;
4.懂薪酬、績效、能上場培訓。
工作內容:
1.完善公司人力資源管理的各項管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3.處理解決勞資糾紛;
4.公司保險類操作;
5.領導其他工作安排。
行政班 周末雙休 包工作餐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿城 1人 餐飲 服裝
2024-10-22
陳女士
崗位要求:
1.人力資源相關專業(yè),5年同崗工作經驗;
2.有餐飲服務行業(yè)/物業(yè)的人資經驗,有餐飲方面人員、物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨立完成招聘任務;
3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險這些基礎工作;
4.懂薪酬、績效、能上場培訓。
工作內容:
1.完善公司人力資源管理的各項管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況;
2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3.處理解決勞資糾紛;
4.公司保險類操作;
5.領導其他工作安排。
行政班 周末雙休 包工作餐
2024-10-22
到崗日期:2024年2月26日
1.根據(jù)部門經理制定的工作計劃,負責編寫制定各項培訓方案與工作制度。
2.監(jiān)督、調配部門內各崗位人員的工作。
3.制定各崗位的工作質量標準,對各崗位的服務質量進行監(jiān)督和跟蹤,并及時制定整改方案,改進工作。
4.直接參與對客人的接待工作。
5.負責處理客人投訴,并將處理結果上報于部門經理。
6.定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報、黑名單等的處理情況。
7.負責制定財物管理制度,進行部門財物的日常管理和月底盤點。
8.協(xié)助部門經理做好本部門的增收節(jié)支工作。
9.負責對領班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領班對員工的考勤工作。
10.協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。
11.負責每日召開各班組領班級管理人員的班前會、班后會,總結工作、分配布置工作。
12.組織參加部門月度會議,指導各班組平日工作,并對各班組提出的待解決的問題,做出反應,落實解決。
13.收集案例,制定培訓計劃,負責本班組員工的培訓,提高前臺員工的業(yè)務技能和素質。
14.發(fā)揮工作主動性,完成部門經理交辦的其他事項。

店長

6000-8000元
2024-10-22
王化
(1)運營期間維護現(xiàn)場管理(客戶用餐服務,出餐標準,客戶客情,根據(jù)現(xiàn)場管理問題做出調整 (2)負責制定門店月度計劃,安排門店熱菜檔口廚師長、樓面店長、人事運營服務經理完成各項任務和經營指標,并對月度情況分析報告上級 …… 每周追蹤每一次活動數(shù)據(jù)分析總結,找出機會點,為門店的營銷服務制定改善行動計劃 (6)追蹤熱菜檔口廚師長檢查生產作業(yè)流程與規(guī)范,檢查出品標準,保證產品質量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加強食品原料及物品的管理 …… ,降低費用,減少生產中的浪費;(7)追蹤熱菜檔口廚師長對保養(yǎng)成本費用、能耗費用、以及維修保養(yǎng)、5S標準的執(zhí)行落地; (8)追蹤人事運營服務經理負責的對人員招聘崗位計劃、人員流失率及內部溝通計劃;(9) …… 對門店衛(wèi)生及安全管理工作負責,定期檢查,貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓、考核; (10)審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經營決策,并保證營業(yè)款安全,嚴格執(zhí)行財務管理 …… ,規(guī)范門店收銀,現(xiàn)金,交接 (11)監(jiān)管門店固定資產安全,嚴格執(zhí)行日、周、月盤點管理。
2024-10-21
南寧市東葛路118號萬達金座2308
、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經理制定的學習計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
2024-10-21
工作內容及要求: 崗位職責: 1、負責對公司項目的監(jiān)督和檢查加強對工程項目動態(tài)的掌握; 2、對公司各項目進行工程管理,對項目各階段進行管控。 …… 根據(jù)施工合同內容,對項目進度、質量、安全、文明施工等進行巡查、指導、評比,根據(jù)公司相關制度對項目部進行有效管理,確認及審核各項目存在的問題及原因; 3、負責檢查和控制各項目進度,及時處理各項目的相關問題 …… ,按時組織項目部人員對生產過程中存在的問題分析,改正; 4、協(xié)調處理各項工程質量投訴,建立工程內部標準,推動工程業(yè)務質量。 …… 5、負責工程部人員管理,參與工程部日常事務管理工作; 6、負責協(xié)助領導落實相關外聯(lián)工作,完成上級領導交辦的其他任務。 …… 崗位要求: 1大專及以上學歷,年齡35-50歲 2、具有3年以上公共裝修、市政園林、土建工程相關工作或建筑施 工大中型企業(yè)工作經驗和項目管理經驗,3年以上同等 位工作經驗; 3、有建造師證,
2024-10-21
廖經理
崗位職責: 1、統(tǒng)籌分管部門的部門建設,包括人員錄用、任免,指導、監(jiān)督下級的工作,協(xié)調員工關系; 2、組織確定項目建安成本目標,審核動態(tài)成本的準確性,對于變化較大的部分作專題分析; 3、組織并參與新項目的投資測算 …… 確定工程項目投標預算的計費標準; 5、審核材料限價或分項工程限價的準確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(結)算、項目的造價預算工作; 7、組織預算、結算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制 …… 任職要求: 1、工程造價管理等工程相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,中級以上職稱; 2、3年以上同工作經驗; 2、熟悉產品價格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價規(guī)范和操作流程; 3、熟悉專業(yè)定額等預結算、招投標管理
南寧-良慶區(qū)-英華嘉園 1人 學校 小學 幼兒園
2024-10-20
李老師
崗位職責: 1.制定并執(zhí)行食堂日常運營管理規(guī)范,監(jiān)督并協(xié)調食堂各崗位人員,確保食堂工作正常流暢運營; 2.負責食品樣品的檢測,確保食堂出品的食品安全; 3.制定并實施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度 …… ,保證食品的衛(wèi)生安全; 4.負責指導飯?zhí)贸銎焚|量把控,菜品更新,對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任,確保食品的質量符合標準; 5.根據(jù)食堂運營情況,培訓及管理員工,對員工進行績效管理,激勵員工積極工作 …… ; 6.負責食堂環(huán)境整潔管理,保持食堂的衛(wèi)生整潔有序; 崗位要求: 任職資格: 1、身體健康,年齡30-55歲,有相關廚師經驗10年以上,并有管理工作經驗3年以上; 2、工作責任心強、精力充沛
2024-10-20
潘*士
職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力 …… ,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 …… 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會

網絡專員

4000-6000元
2024-10-20
林潔
企沙鎮(zhèn)柳鋼廠里招聘2名網絡人員 1、招聘弱電(監(jiān)控、網絡、數(shù)采、通訊等設備)運維人員,服從公司工作安排 2、有熔光纖、交換機故障診斷、LED顯示屏遠離故障處理優(yōu)先 3、懂計算機原理及網絡,熟悉監(jiān)控 …… 傳輸線路的檢查測試及修復、搬遷移機、計算機軟硬件的安裝、維護、機房整理、改造、線纜敷設等 4、公司要求安全培訓和技術培訓每年至少3次 5、上升空間大,個人能力表現(xiàn)突出、技能提升顯著得到業(yè)主肯定,優(yōu)先考慮管理
2024-10-20
潘*士
職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力 …… ,有較強管理和團隊管理建設能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務 …… 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會
2024-10-19
南寧市東葛路118號萬達金座2308
儲備銷售管理/儲備城市經理 【培養(yǎng)方向】 儲備銷售管理/儲備城市經理計劃,是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展; 互聯(lián)網/零售線:專項技能學習→門店管理學習 …… →區(qū)域經理→城市零售總監(jiān) 城市經理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網線上管理、專賣店管理、用戶運營 …… 、產品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員
2024-10-19
南寧市東葛路118號萬達金座2308
、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經理制定的學習計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
2024-10-19
南寧市東葛路118號萬達金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展; 互聯(lián)網/零售線:專項技能學習→門店管理學習 …… →區(qū)域經理→城市零售總監(jiān) 城市經理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網線上管理、專賣店管理、用戶運營 …… 、產品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員
2024-10-19
楊女士
1、負責所在區(qū)域的維護站的日常管理工作(包含維護站人員的日常招聘、培訓、站內費用管理等工作) 2、對維護站所在區(qū)域的維護指標負責,做好日常維護故障的處理、人員的調配,并定期和各方的溝通匯報工作。 …… 2、有個良好的個人素養(yǎng)及溝通能力 3、有同工作經驗的優(yōu)先考慮。
2024-10-19
徐老師
崗位職責: 1.負責市場活動的策劃、組織和實施工作; 2.負責學校、社區(qū)等機構的開發(fā)和合作洽談; 3.負責兼職團隊的招聘、培訓及幫帶管理; 4.定點咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,有同類崗位工作經驗的優(yōu)秀人員學歷可適當放寬要求; 2、1年及以上市場推廣及策劃等相關工作經驗,教育培訓行業(yè)優(yōu)先; 3、對市場推廣感興趣,抗壓能力強,吃苦耐勞; 4 …… 季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理培訓
2024-10-19
徐老師
崗位職責: 1.對學員的學習全過程予以專業(yè)指導、監(jiān)督、答疑,確保學員完成學習目標; 2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級學員學習情況并做好記錄,及時進行課程反饋,提升客戶滿意度; 3.負責學員課程管理 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,有教育行業(yè)經驗者優(yōu)先;有同類崗位工作經驗者的優(yōu)秀人員可放寬至大專。 …… 季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(新員工培訓、儲備管理培訓

項目副總

15000-25000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 建筑 市政 水利
2024-10-19
甘女士
3、組織人員對項目進行各階段的驗收。 4、審查確認與工程相關的各種合同文本條款的合法性、可操作性,相關的合同支付、合同結算的合法性、準確性。 …… 6、有大中型房建項目總工崗位經驗優(yōu)先,此崗位為公司管理,需要去各個項目出差,無法接受的勿投、不符合崗位要求勿投。
2024-10-18
梁靈芳
根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理制定的學習計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員,獨立開展各項工作。
2024-10-18
招聘負責人
2.負責公司生產運營管理,制定合理的生產計劃,確保生產任務按時、按質、按量完成。 3.負責監(jiān)督生產過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產成本;嚴格執(zhí)行生產工藝和質量標準,及時解決生產中出現(xiàn)的問題。 …… 4.負責督導生產設備的日常維護和管理,確保設備正常運行,組織制定設備技改方案及落實。 …… 7.負責組織督導公司的人員招聘、培訓和考核工作;加強團隊建設,營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 10.完成公司內務管理其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產畜牧、生物技術、企業(yè)管理等相關專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經驗,5年以上同相關工作經驗。
約 33 個崗位

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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.2%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占1.2%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。
企業(yè)服務
費用標準
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