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南寧人員招聘

桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)157條西鄉(xiāng)塘區(qū)108條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
吳女士
崗位職責(zé):
1、對(duì)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;。
2、參與編制、審核各項(xiàng)安全管理技術(shù)措施、方案預(yù)案,對(duì)不符合安全規(guī)范施工的勞務(wù)人員進(jìn)行安全教育并及時(shí)責(zé)令整改;
3、建立并持續(xù)完善安全管理內(nèi)業(yè)資料臺(tái)賬,負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制;
4、能夠組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)和技術(shù)交底工作,組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn);
5、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),督促、檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況,提出改進(jìn)措施。
6、參加傷亡事故的調(diào)查處理,做好工傷事故統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告,協(xié)助有關(guān)部門提出預(yù)防措施。
任職要求:
1、年齡:23-45歲,大專以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè)。
2、需持有安全員上崗證+C證,能服從公司工作安排。
3、熟悉掌握國家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、制度。
4、有3年及以上房建、市政等項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)。
5、安全意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),服從公司安排
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:16
2025-11-10
張小波
崗位職責(zé):
1、賬目核算及處理,單獨(dú)完成公司的整套賬目(全盤),完成各類賬務(wù)報(bào)表編制。為公司經(jīng)營決策提供建議;
2、負(fù)責(zé)填制公司會(huì)計(jì)憑證,審核、裝訂、保管各類會(huì)計(jì)憑證。
3、涉稅事項(xiàng)處理,控制稅賦率,完成每月稅務(wù)申報(bào)工作,匯總統(tǒng)計(jì)信息,及時(shí)了解最新稅務(wù)動(dòng)向,學(xué)習(xí)最新稅收政策;
4、公司的稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等申報(bào)、年檢和相關(guān)人員維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)增值稅進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票管理、審核,以及公司的發(fā)票管理、購買及開具。
崗位要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),初級(jí)會(huì)計(jì)師;
2、三年以上一般納稅人全盤或外賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理全盤賬務(wù);
2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件(Excel各類工具應(yīng)用)、財(cái)務(wù)軟件;
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、財(cái)務(wù)分析能力及職業(yè)道德;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)守原則,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),敬業(yè)自律;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:24
2025-11-10
王秀仙
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待售后維??蛻簦峁I(yè)的客戶服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)寫單交接給維修人員,確保信息準(zhǔn)確無誤;
3. 維護(hù)老客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
4. 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù),確保工作效率。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
2. 能夠熟練操作汽車服務(wù)相關(guān)軟件和工具;
3. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力;
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
崗位職責(zé) 1.為部門總監(jiān)安排各類約見及會(huì)議,并將這些安排記錄在日志中以確保部門總監(jiān)準(zhǔn)備好每次會(huì)見所需的文件 2.為參加的會(huì)議作會(huì)議記錄,準(zhǔn)確的記錄,然后發(fā)送給相關(guān)人員 3.負(fù)責(zé)部門考勤,文件存檔
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-香樟林 1人 投遞:1人 瀏覽:16
2025-11-10
2.負(fù)責(zé)保安團(tuán)隊(duì)日常管理,包括排班調(diào)度、崗位巡查、工作監(jiān)督、保障商場(chǎng)內(nèi)人員、商戶財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施安全。 3.管理保潔、安保物資申領(lǐng)、發(fā)放與庫存盤點(diǎn),控制成本損耗,避免浪費(fèi)。
2025-11-10
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
:負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營,包括視頻拍攝、剪輯,宣傳落地; 2、社群運(yùn)營:對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營,從而形成轉(zhuǎn)化; 3、校園營銷:通過校園活動(dòng)進(jìn)入校園,尋找合適人員
2025-11-10
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
:負(fù)責(zé)抖音、快手等公域平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營,包括視頻拍攝、剪輯,宣傳落地; 2、社群運(yùn)營:對(duì)于現(xiàn)有的社群及未來增長(zhǎng)的社群進(jìn)行專業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營,從而形成轉(zhuǎn)化; 3、校園營銷:通過校園活動(dòng)進(jìn)入校園,尋找合適人員
2025-11-10
任職要求: 1、營銷相關(guān)專業(yè)、30-45歲;優(yōu)秀人員可以相對(duì)放寬條件 2、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作能力; 3、個(gè)人形象突出且具備良好的人際交往技巧; 4、有效的駕駛執(zhí)照 福利待遇:

行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 房地產(chǎn) 咨詢 教育 投遞:38人 瀏覽:582
2025-11-10
章老師
5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與考勤管理 2.負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及落實(shí) 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作

多樂士店長(zhǎng)

5000-12000元
南寧-江南區(qū)-萬泰隆家居建材市場(chǎng) 1人 1年以上 建材 投遞:1人 瀏覽:201
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2025-11-09
覃建鋒
銷售總監(jiān)
1.負(fù)責(zé)店鋪市場(chǎng)經(jīng)營管理,包括人員管理、商品管理等。 2. 監(jiān)督店鋪商品陳列及庫存管理,確保商品陳列美觀、整齊。 3. 處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)店鋪的良好形象。 4.

干吸工

5000-6000元
南寧-橫州 4人 瀏覽:14
2025-11-09
、簡(jiǎn)單的緊固和調(diào)整; 4.安全監(jiān)護(hù):作為檢修作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)人,負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)安全措施(隔離、置換、分析、辦票),監(jiān)督作業(yè)過程,確保作業(yè)安全; 5.應(yīng)急響應(yīng):在發(fā)生泄漏、火災(zāi)等事故時(shí),作為首批應(yīng)急響應(yīng)人員
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 瀏覽:5
2025-11-09
2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理工作,組織好人員完成檢測(cè)任務(wù)。 3、完成上級(jí)安排的其他工作。

滅菌崗

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-09
二、人員條件: 1.45-50歲。 2.耐力好,踏實(shí)肯干。
2025-11-09
姜鳳美
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常報(bào)表匯總; 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對(duì)并每月5號(hào)之前把考勤數(shù)據(jù)及績(jī)效匯總給財(cái)務(wù)部門; 4、負(fù)責(zé)貨品管理; 5、全權(quán)負(fù)責(zé)門店人員的安排調(diào)配
2025-11-09
覃秋香
負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù); 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度; 11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定 …… ,對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔; 13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 471 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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