1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
南寧人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)162條西鄉(xiāng)塘區(qū)109條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
熟手檔案員(公路、水運(yùn)方向)
4000-6000元2025-11-12
陳趙文備注:本崗位不招聘無相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的檔案員,請仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)及任職要求后投遞。
崗位職責(zé):
1、檔案整理:負(fù)責(zé)高速公路或水利水運(yùn)檔案資料整理、信息錄入、排序、掃描、歸檔、信息化工作
2、問題整理:對檔案整理過程中出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行收集、分類、并形成問題庫;
3、負(fù)責(zé)對整個項目人員和進(jìn)度的管控。
任職要求:
1、檔案管理或者土木工程類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷
2、有3年檔案管理或工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗者,至少經(jīng)歷過一次項目的檔案驗收經(jīng)驗
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正
4、工作地點(diǎn)主要在廣西南寧、欽州、桂林、貴港、玉林等地,能適應(yīng)出差工作;
上班時間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假
福利待遇:購買五險一金,試用期三個月,餐補(bǔ),年終獎,項目獎金,項目駐點(diǎn)人員包住宿,年假5-15天,節(jié)假日福利,帶薪培訓(xùn)。 -
礦山開采綜合運(yùn)用
15000-20000元2025-11-12
徐貴學(xué)(1)完成部門全面管理工作;
(2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作;
(3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等;
(4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行;
(6)項目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計劃,負(fù)責(zé)對項目現(xiàn)場實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時報告、糾偏;
(7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測量、試驗人員相關(guān)培訓(xùn)工作; -
百事可樂-業(yè)務(wù)代表(貴港)
4000-7000元2025-11-12
章麗君崗位職責(zé):
1、日常業(yè)績目標(biāo)健康達(dá)成
2、做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計劃并落實(shí)執(zhí)行
3、依據(jù)通路必售品項/新品上架分布及生動化標(biāo)準(zhǔn)推動有效益的行銷活動
4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu)
5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
6、銷售工具的有效精準(zhǔn)使用,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
崗位要求:
1、有快消品銷售經(jīng)驗、新客戶開發(fā)的優(yōu)先
2、身體健康,能吃苦耐勞,能接受工作區(qū)域調(diào)動的優(yōu)先考慮
3、有志于長期從事快消品行業(yè),溝通能力強(qiáng),思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
4、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先!
1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎金按照達(dá)成計算),五險一金;
2、公司提供年終獎、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等;
3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等;
其他:
1、所招人員與之建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險一金)
2、一年兩次晉升機(jī)會,發(fā)展上升空間大!
3、依照國家法定節(jié)假日安排同仁休假,工作一年后享有帶薪年假 -
五、面試優(yōu)先以下符合要求的人員 1.會使用相機(jī)拍攝視頻以及照片 2.熟悉基本電腦操作(word軟件、Excel軟件)、會剪輯視頻的 3.平面設(shè)計基礎(chǔ)(ps軟件、CDR軟件) 公司的晉升路線 場控
-
4S店用車無憂專員
5000-10000元2025-11-12
秦鵬3、維護(hù)好4S店客情關(guān)系,為4S店內(nèi)崗位人員更好的提高收入。任職要求: 1、有半年以上用車無憂銷售經(jīng)驗。 2、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。 -
資料主管(水運(yùn)水利、公路方向)
7000-10000元2025-11-12
陳趙文、編制過程中做好項目服務(wù)、溝通和協(xié)調(diào)等工作; 3、項目問題的記錄并跟蹤解決問題; 4、項目需求的引導(dǎo)及需求的跟進(jìn)解決; 5、項目相關(guān)軟件的熟練掌握; 6、配合項目的需求調(diào)研及技術(shù)支持; 7、人員的培訓(xùn)及培養(yǎng) -
電梯維保技術(shù)員
3000-4000元2025-11-12
覃女士3、福利待遇如下;駐點(diǎn)人員月薪4000起,配件績效獎金另計,上五天休兩天,每年公司組織的旅游活動,購買五險及人員意外險。 -
電梯維保技術(shù)員(百色)
4000-8000元2025-11-12
覃女士任職要求 1、中專以上文化學(xué)歷,機(jī)械、電氣、工程、建筑等相關(guān)專業(yè). 2、年齡20-45歲 3、能夠熟練操作電腦 4、熟練駕駛汽車,有C1以上汽車駕駛證優(yōu)先 5、持有電梯特種設(shè)備作業(yè)人員T證、有奧的斯機(jī)電 -
五、面試優(yōu)先以下符合要求的人員 1.會使用相機(jī)拍攝視頻以及照片 2.熟悉基本電腦操作(word軟件、Excel軟件)、會剪輯視頻的 3.平面設(shè)計基礎(chǔ)(ps軟件、CDR軟件) 公司的晉升路線 場控
-
廚師
4000-5000元2025-11-12
秦女士5.負(fù)責(zé)餐廳的人員管理,包括工作安排、考勤管理、員工培訓(xùn)、績效考核和人才發(fā)展。 6.統(tǒng)籌制作材料的備貨工作,保證所有菜品質(zhì)量,了解并執(zhí)行所有餐飲相關(guān)政策法規(guī)。 -
憑祥公司負(fù)責(zé)人
15000-20000元2025-11-12
韋女士銷售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作,為客戶提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,積極了解、收集越南市場的行業(yè)信息,不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程,滿足客戶跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求; 4、組織團(tuán)隊和人員通過各種展會 -
勞資員
3000-5000元2025-11-12
李先生1.要服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資 …… ; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作; 9.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé); 要求要有勞資員證。 -
開票員(財務(wù))
3000-4000元2025-11-12
賴小姐一、崗位職責(zé): (一)實(shí)時完成公司銷售業(yè)務(wù)的開票工作; (二)及時做好去稅局領(lǐng)購發(fā)票并妥善保管空白發(fā)票; (三)按月整理已開具發(fā)票存根聯(lián),整理好后移交對應(yīng)人員; (四)負(fù)責(zé)公司進(jìn)出庫票據(jù)的整理及數(shù)據(jù)錄入工作 -
酒店店長
6000-10000元2025-11-12
潘*士執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營成本 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理 …… 、技能培訓(xùn) 4、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題 -
活動策劃執(zhí)行
4000-5000元2025-11-12
秦接華崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶項目需求,協(xié)助項目人員進(jìn)行客戶對接,主導(dǎo)組織策劃團(tuán)隊完成不同類型方案的創(chuàng)意策劃,以及方案實(shí)施細(xì)節(jié)流程及實(shí)施效果評估的撰寫,并提出改進(jìn)方案等;活動項目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù);按照計劃 …… ,執(zhí)行現(xiàn)場各類工作有序開展,控制活動進(jìn)程;負(fù)責(zé)把控活動現(xiàn)場人員調(diào)度、舞美、場景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場突發(fā)事件; 2.負(fù)責(zé)匯總活動、專題,文案策劃等的各項數(shù)據(jù)指標(biāo),進(jìn)行用戶、及運(yùn)營內(nèi)容等分析,并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報告及調(diào)整
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管人員人員管理執(zhí)行人員銷售人員保險銷售人員分析人員全職銷售人員操作人員運(yùn)營人員客戶維護(hù)人員現(xiàn)場人員評估人員設(shè)計人員設(shè)備維護(hù)人員安全管理人員管理人員工程人員營銷人員行政人員出差人員法務(wù)人員活動執(zhí)行人員售后人員倉庫人員項目實(shí)施人員推廣人員銷售管理人員教務(wù)人員門店管理人員銷售推廣人員庫房管理人員人員管理崗設(shè)備維修人員設(shè)備操作人員財務(wù)人員市場營銷人員市場人員會計財務(wù)人員公司管理人員辦公室人員管理主管it顧問實(shí)習(xí)生人才人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理管理崗高端專家邀約專員/hrbp人事hrhr人事人事專員人力資源專員/人力資源助理人資專員人事主管主管/人事主管經(jīng)理/總監(jiān)人事崗位公司專員管理師專員/主管主管/專員hr助理助理/人事助理專員/助理高級經(jīng)理與培訓(xùn)專員
南寧人員招聘最新投遞
-
李先生投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 開票員(財務(wù)) 職位2025-11-19 -
蔡小姐投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 開票員(財務(wù)) 職位2025-11-18 -
黃小姐投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 開票員(財務(wù)) 職位2025-11-18 -
劉先生投遞了 廣西通源堂健康科技有限公司 的 廚師 職位2025-11-17 -
覃先生投遞了 思屋電氣集團(tuán)有限公司 的 開票員(財務(wù)) 職位2025-11-13 -
李先生投遞了 廣西尚仁居投資有限公司 的 勞資員 職位2025-11-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧招聘招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.4%2K
-
24.8%3K
-
36.1%4K
-
12.9%5K
-
11.4%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93.8%
-
初中1%
-
中專1.5%
-
大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.9%
-
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。