1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧人員招聘
桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)162條西鄉(xiāng)塘區(qū)109條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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北海小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-11-13
尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
環(huán)境檢測(cè)部經(jīng)理(北海)
8000-10000元2025-11-13
勞女士一、任職資格:
1、熱愛實(shí)驗(yàn)室工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心;具有較強(qiáng)的組織管理、動(dòng)手能力;
2、具有化學(xué)專業(yè)或與所從事檢測(cè)專業(yè)范圍密切相關(guān)(以下簡(jiǎn)稱化學(xué)及相關(guān)專業(yè))的中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力,并經(jīng)考核合格。以下情況可視為同等學(xué)歷:
3、碩士研究生畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)3年及以上;
4、大學(xué)本科畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)5年及以上;
5、大專學(xué)歷畢業(yè),從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)7年及以上;
6、豐富的第三方檢測(cè)實(shí)驗(yàn)檢測(cè)知識(shí),3年以上認(rèn)證認(rèn)可工作經(jīng)歷;
7、具有敏銳的技術(shù)眼光,能跟蹤熱點(diǎn)技術(shù)的發(fā)展,熟悉國(guó)際、國(guó)家和地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、較強(qiáng)的文案編寫與語(yǔ)言表達(dá)能力;
8、熟悉城市污水水質(zhì)檢驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)、地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、飲用水檢測(cè)分析方法等水質(zhì)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),空氣和廢氣、固體廢棄物等檢測(cè)分析方法以及環(huán)境相關(guān)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn);
二、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)本公司技術(shù)運(yùn)作和提供確?;瘜W(xué)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)作質(zhì)量所需的資源;
2、負(fù)責(zé)組織處理檢測(cè)和技術(shù)改造中的重大技術(shù)問題;
3、負(fù)責(zé)組織新建項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目和設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的論證立項(xiàng)工作;
4、參與管理評(píng)審;
5、負(fù)責(zé)審核檢測(cè)方法等技術(shù)文件。
6、匯總公司培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)審批內(nèi)部年度質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃及參加能力驗(yàn)證計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)計(jì)劃;
8、負(fù)責(zé)組織檢測(cè)操作人員定期技術(shù)考核,內(nèi)部比對(duì);
9、負(fù)責(zé)本公司環(huán)境設(shè)施和資源的配置;
10、負(fù)責(zé)組織新的,重大的檢測(cè)項(xiàng)目的合同評(píng)審;
11、負(fù)責(zé)制訂或修訂實(shí)驗(yàn)室綜合管理的相關(guān)制度,并督促檢查各級(jí)技術(shù)人員崗位職責(zé),促使各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎(jiǎng)金;年收豐厚;
2、上班時(shí)間:周一至周五(雙休),上午8:30-12:00 ;下午14:00-17:30;
3、工作地點(diǎn):北海。 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)理
3000-8000元2025-11-13
陳偉毅廣西智力魚文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會(huì)和學(xué)校招聘活動(dòng)策劃執(zhí)行
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)活動(dòng)方案制作報(bào)價(jià);
2、制作設(shè)計(jì)清單;
3、采購(gòu)活動(dòng)所需物料;
4、協(xié)調(diào)各供應(yīng)商、資源方、演藝人員等;
5、布置活動(dòng)場(chǎng)地;
6、執(zhí)行活動(dòng);
7、制作驗(yàn)收?qǐng)?bào)告并催款。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷
2、營(yíng)銷,策劃或設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、思維敏捷,性格活潑,認(rèn)真踏實(shí)點(diǎn)優(yōu)先考慮
4、敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,愿意承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)先考慮5、善分析、創(chuàng)新能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.一年及以上獨(dú)立執(zhí)行中大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)
福利:五險(xiǎn) 月休四天 自由的工作氛圍 -
執(zhí)行總監(jiān)助理
3000-6000元2025-11-13
陳偉毅廣西智力魚文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘活動(dòng)策劃執(zhí)行 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)活動(dòng)方案制作報(bào)價(jià); 2、制作設(shè)計(jì)清單; 3、采購(gòu)活動(dòng)所需物料; 4、協(xié)調(diào)各供應(yīng)商、資源方、演藝人員等; 5、布置活動(dòng)場(chǎng)地 -
電工
3000-7000元2025-11-13
呂英杰運(yùn)維人員應(yīng)當(dāng)身體健康,滿足登高作業(yè)等工作需要,無(wú)不良嗜好,遵守甲方相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、安全管理等規(guī)定。 -
電商客服經(jīng)理
6000-8000元2025-11-13
董杰崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)售后客服團(tuán)隊(duì)的建立及整體管理工作,制定和實(shí)施售后客服團(tuán)隊(duì)的短期和長(zhǎng)期目標(biāo); 2.梳理售后客服流程,針對(duì)售后問題制定或優(yōu)化解決方案,不斷提高服務(wù)效率; 3.管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作 …… ,售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系: 4.有計(jì)劃的組織客服人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、平臺(tái)規(guī)則、后臺(tái)操作等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,培養(yǎng)優(yōu)秀人才; 5.建立相應(yīng)的客服考核體系,包括考核指標(biāo) -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-11-13
張黎明協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤(rùn)。 2、執(zhí)行運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對(duì)目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
食品生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)主管
5000-8000元2025-11-13
譚凱藝崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)指令統(tǒng)籌班組人員配置,確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常點(diǎn)檢、基礎(chǔ)維護(hù)及故障應(yīng)急處理; 3、 監(jiān)督執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn),落實(shí)6S現(xiàn)場(chǎng)管理 ; 4、組織班組技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)操作水平 -
小湯總餐飲督導(dǎo)
5000-8000元2025-11-13
尚勇3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、接受偶爾出差,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 -
抖音語(yǔ)音主持
10000-13000元2025-11-13
凌風(fēng)人事經(jīng)理招募抖音音頻直播人員(不開視頻,不露臉,線下,,無(wú)需面試,新手小白都可以做) 1.9:30-17:00/16:30-00:00 2.抖音平臺(tái) 正規(guī)合法 本公司資質(zhì)齊全 全程不收取任何費(fèi)用 3.操作簡(jiǎn)單方便 -
抖音互動(dòng)游戲主播不露臉月入5k
5000-10000元2025-11-13
凌風(fēng)人事經(jīng)理招募抖音音頻直播人員(不開視頻,不露臉,線下,,無(wú)需面試,新手小白都可以做) 1.9:30-17:00/16:30-00:00 2.抖音平臺(tái) 正規(guī)合法 本公司資質(zhì)齊全 全程不收取任何費(fèi)用 3.操作簡(jiǎn)單方便 -
汽車金融風(fēng)控經(jīng)理
6000-8000元2025-11-13
馬傳澤2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 -
南寧養(yǎng)老崗|外賣運(yùn)營(yíng)管理專員
8000-13000元2025-11-13
陳灝負(fù)責(zé)校園外賣項(xiàng)目某個(gè)校園/商圈的流量及配送的基本管理人員,商圈外賣交易筆數(shù)的直接負(fù)責(zé)人,商圈配送履約率的直接負(fù)責(zé)人 【工作內(nèi)容】 1、商戶溝通:與商戶溝通開通外賣和收費(fèi)事宜 2、用戶流量:招募、管理地推人員 -
家政人員
4000-8000元2025-11-13
劉*職位名稱: 家政人員 職位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)家庭保潔、烹飪、護(hù)理老人小孩等系列工作。 2.完成家庭應(yīng)做的其他事務(wù)。 3.可以選擇住家或不住家 4.細(xì)心耐心,服從公司和雇主的安排。 -
銀行客服文員崗6-8k
13000-19000元2025-11-13
許永豐[人員要求] 18- -35歲,經(jīng)驗(yàn)不限。 上班地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)榮華科技產(chǎn)業(yè)園8棟
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人員招聘最新投遞
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聶先生投遞了 廣西鴻仁傳媒科技有限公司 的 抖音互動(dòng)游戲主播不露臉月入5k 職位2025-11-17 -
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潘小姐2025-10-20
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南寧招聘招聘工資
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4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中1%
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中專1.5%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。