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南寧人員招聘

桂聘提供2025年11月南寧人員最新招聘,青秀區(qū)162條西鄉(xiāng)塘區(qū)109條,平均工資約為4326元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-17
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)職稱助評(píng)工作,包括協(xié)助進(jìn)行職稱評(píng)審和相關(guān)事務(wù)處理
2. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保職稱助評(píng)工作的順利進(jìn)行
3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程,提升職稱助評(píng)工作的效率和質(zhì)量
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.具備出色的溝通能力,能夠有效地與各類人員進(jìn)行交流
3.能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù),并保持高度的工作積極性
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)
2025-11-17
陳麗
人事
崗位描述:
1、對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域店面進(jìn)行客戶挖掘和服務(wù);
2、對(duì)自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域店面人員進(jìn)行培訓(xùn)、宣講;
3、根據(jù)客戶需求,解答客戶問題,給顧客提供醫(yī)美咨詢工作;
4、負(fù)責(zé)為高端客戶講解公司醫(yī)美項(xiàng)目及產(chǎn)品信息,熟悉醫(yī)療美容行業(yè)服務(wù)流程,掌握并提升醫(yī)美項(xiàng)目專業(yè)知識(shí);
5、邀約客戶參加公司的相關(guān)營(yíng)銷會(huì)議,配合公司的操作流程,做好全程的服務(wù);
6、堅(jiān)決維護(hù)公司利益和品牌形象,嚴(yán)格執(zhí)行公司發(fā)布的規(guī)章制度;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
職位要求:
1、高中或中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)俱佳,體態(tài)勻稱;
2、年齡22歲以上
3、有強(qiáng)烈責(zé)任心和吃苦耐勞的精神,能適應(yīng)出差,優(yōu)秀的表達(dá)、溝通能力;
4、有一定的培訓(xùn)能力,能夠?qū)Ρ緟^(qū)合作店進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);
5、熱愛醫(yī)療美容行業(yè),有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)(美容或醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)
6、熱愛國(guó)家和黨,無征信不良記錄,和前公司無糾紛。
帶薪培訓(xùn),有專人一帶一教,包教包會(huì),期待你的加入!!

人事專員

3000-6000元
2025-11-17
張波
主要職責(zé):
一、人事部分:
1.負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理及維護(hù),更新人員花名冊(cè)信息;
2.負(fù)責(zé)普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進(jìn);
3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理;
4.勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與存檔;
5.社保及公積金手續(xù)的辦理;
6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會(huì)等團(tuán)建活動(dòng);
7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn),處理好員工關(guān)系;
二、行政部分:
1.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫(kù)、發(fā)放、保管、盤點(diǎn)等工作;
2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù);
4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待的安排及布置;
5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督;
6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作,完成上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。
崗位任職資格:
1.全日制大專及以上學(xué)歷;
2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握辦公軟件;能同時(shí)高效處理多項(xiàng)事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系好,做事細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-11-17
工作職責(zé): 1、總經(jīng)理日常事務(wù)的安排、統(tǒng)籌; 2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理會(huì)務(wù)的組織安排,會(huì)議紀(jì)要的編寫,并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí); 3、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔; 4、來訪人員及各類業(yè)務(wù)接待
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-11-17
黃女士
4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況,針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作積極性
2025-11-17
8、負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門對(duì)本單位作業(yè)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn),技術(shù)交底和三級(jí)安全技術(shù)交底和教育,并加強(qiáng)檢查。開展質(zhì)量技術(shù)教育,提高員工的施工技術(shù)和技能。加大環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查力度。
2025-11-17
大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.具備出色的溝通能力,能夠有效地與各類人員進(jìn)行交流 3.能夠按時(shí)完成上級(jí)交付的任務(wù),并保持高度的工作積極性 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境,

樓面經(jīng)理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館 6人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:27
2025-11-17
黃女士
2、負(fù)責(zé)門店人員管理,帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)做好人員招募、培養(yǎng)、保留的工作,確保團(tuán)隊(duì)具備高戰(zhàn)斗力。 3、根據(jù)本年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作重點(diǎn)制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并執(zhí)行當(dāng)季市場(chǎng)推廣活動(dòng),達(dá)成各階段業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2025-11-17
尹女士
HR
1年以上挖掘機(jī)維修或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)挖掘機(jī)各個(gè)零部件熟悉者更佳。吃苦耐勞、適應(yīng)出差。有C1以上駕照,熟練駕駛者、自有皮卡車及行業(yè)者優(yōu)先考慮。 1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)等機(jī)械設(shè)備服務(wù)工作,服從上級(jí)工作安排,完成下達(dá)的指標(biāo)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)用戶設(shè)備日常報(bào)修單處理,現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決客戶設(shè)備故障; 3、按照要求對(duì)產(chǎn)品設(shè)備安全操作及注意事項(xiàng)進(jìn)行宣貫; 4、針對(duì)用戶疑難問題及時(shí)向上級(jí)反饋匯報(bào); 5、及時(shí)對(duì)應(yīng)各項(xiàng)派工單進(jìn)行落實(shí)提交; 6、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),與客戶建立友好的客情關(guān)系,提升滿意度。
2025-11-17
高新區(qū)科德路13號(hào)云豐國(guó)際綜合樓1號(hào)樓四樓
、負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)活動(dòng)開展過程進(jìn)行控制,協(xié)調(diào)檢測(cè)過程中的技術(shù)問題, 5、負(fù)責(zé)組織編制、修訂管理體系程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書,審批各種質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量記錄,參加管理體系管理評(píng)審; 6、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)計(jì)劃,審核組織人員的培訓(xùn) …… 、考核人員資格確認(rèn); 7、對(duì)外負(fù)責(zé)作出意見的解釋。
2025-11-17
高新區(qū)科德路13號(hào)云豐國(guó)際綜合樓1號(hào)樓四樓
1、可研編制,環(huán)評(píng)編制,應(yīng)急預(yù)案編制,環(huán)保驗(yàn)收編制,水土保持方案及報(bào)告編制; 2、大專及以上學(xué)歷,有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn); 3、熱愛工作,嫩積極融于集體;
2025-11-17
韓經(jīng)理
在設(shè)計(jì)過程中根據(jù)設(shè)計(jì)需要參與現(xiàn)場(chǎng)勘查,向客戶澄清設(shè)計(jì)需求疑問; 3.協(xié)助業(yè)務(wù)人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流、為業(yè)務(wù)人員提供技術(shù)支持; 4.負(fù)責(zé)提供投標(biāo)文件中關(guān)于裝飾、暖通空調(diào)、工藝配套工程的施工方案等文件資料; 5.負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)人員在采購(gòu) …… (詢價(jià))過程中遇到的技術(shù)問題進(jìn)行解答,配合采購(gòu)人員完成采購(gòu)工作; 6.協(xié)調(diào)處理施工方遇到的暖通方面的質(zhì)量、技術(shù)問題; 任職要求:1、暖通、電氣或制冷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有室內(nèi)裝飾工程設(shè)計(jì)和建筑工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)移動(dòng)終端的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)等工作; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)人員共同完成模塊設(shè)計(jì)、移動(dòng)終端與服務(wù)器端的通訊設(shè)計(jì)與開發(fā); 3、按照項(xiàng)目計(jì)劃,在保證質(zhì)量的前提下、按時(shí)完成開發(fā)任務(wù) …… ; 4、維護(hù)和升級(jí)現(xiàn)有產(chǎn)品,快速定位并修復(fù)軟件缺陷; 5、與項(xiàng)目相關(guān)管理、測(cè)試和需求等人員溝通和合作; 6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 瀏覽:27
2025-11-17
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
招募抖音音頻直播人員(不開視頻,不露臉,線下,,無需面試,新手小白都可以做) 1.9:30-17:00/16:30-00:00 2.抖音平臺(tái) 正規(guī)合法 本公司資質(zhì)齊全 全程不收取任何費(fèi)用 3.操作簡(jiǎn)單方便
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 傳媒 瀏覽:6
2025-11-17
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
注:接受小白(剛畢業(yè)的學(xué)生、寶媽、轉(zhuǎn)行人員都可)??!無需露臉 【工作內(nèi)容】 1.公司提供直播間和設(shè)備,內(nèi)容主要包括:不露臉語(yǔ)音、唱歌、劇本殺游戲、段子、和粉絲互動(dòng)聊天。
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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