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2024-10-22
黃靜
1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計、圖紙審查等;
2、負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理;
3、負(fù)責(zé)項目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關(guān)系;
4、有一定的展示工程一體化項目設(shè)計經(jīng)驗(yàn),能前期測現(xiàn)場;
5、配合部門總監(jiān)完成項目施工前期、中期、后期的各項工作任職要求;
任職要求:
1、設(shè)計、建筑、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、從事過展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;
3、豐富的展館項目管理經(jīng)驗(yàn),掌揮較強(qiáng)的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行;
4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項目質(zhì)量、成本和時間的關(guān)系,控制項目利潤率、成本控制、費(fèi)用預(yù)算以及基本財務(wù)結(jié)算;
5、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任感:
6、遵守企業(yè)管理流程規(guī)范,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差,善于團(tuán)隊協(xié)作。
廣西智力魚文化傳播有限公司現(xiàn)面向社會招聘活動策劃執(zhí)行
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)活動方案制作報價;
2、制作設(shè)計清單;
3、采購活動所需物料;
4、協(xié)調(diào)各供應(yīng)商、資源方、演藝人員等;
5、布置活動場地;
6、執(zhí)行活動;
7、制作驗(yàn)收報告并催款。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷
2、營銷,策劃或設(shè)計相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、思維敏捷,性格活潑,認(rèn)真踏實(shí)點(diǎn)優(yōu)先考慮
4、敢于挑戰(zhàn),勇于創(chuàng)新,愿意承擔(dān)責(zé)任的優(yōu)先考慮。5、善分析、創(chuàng)新能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神;
6.一年及以上獨(dú)立執(zhí)行中大型活動經(jīng)驗(yàn)
福利:五險 月休四天 自由的工作氛圍
產(chǎn)品由外包公司完成,已基本試驗(yàn)成功?,F(xiàn)在需要公司自助研發(fā)2.0產(chǎn)品!專業(yè)的大神,看過來!【已研發(fā)的產(chǎn)品是梯控智能攝像頭,物理隔離式監(jiān)測電梯運(yùn)行狀態(tài)(各種異常、困人、實(shí)時速度樓層等),雙向音視頻對講,智能抓拍、報警,電動車識別,特設(shè)人員識別等】
崗位要求(以下僅供參考):
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子或計算機(jī)、自動化等相關(guān)專業(yè),6-10年以上智能硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3-5年嵌入式工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用嵌入式C/C++語言,在智能硬件、IoT相關(guān)領(lǐng)域有5年以上沉淀,有多款成功的硬件產(chǎn)品落地經(jīng)驗(yàn),有良好的市場表現(xiàn)作為背書;
2、具有扎實(shí)的數(shù)?;旌想娐防碚撝R,精通模擬電路設(shè)計,熟悉器件的關(guān)鍵參數(shù)指標(biāo),以及在電路應(yīng)用中的影響,能夠根據(jù)電路需求,獨(dú)立完成關(guān)鍵模擬和數(shù)字器件選型;熟練運(yùn)用常用電路測試工具和儀器;
3、熟悉ARM、Risc-V、X86等架構(gòu),熟悉數(shù)字電路設(shè)計和各種接口標(biāo)準(zhǔn),如音視頻、WiFi和無線通信(2-5G)模塊、LoRa集成,熟悉EMC/EMI常規(guī)硬件設(shè)計規(guī)范;有復(fù)雜板卡設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
4、能熟練運(yùn)用Cadence等工具并獨(dú)立進(jìn)行硬件開發(fā)設(shè)計和仿真,熟練使用示波器、USB協(xié)議分析、邏輯分析儀等儀器設(shè)備;對功耗和熱設(shè)計、EMC等有實(shí)際設(shè)計和解決經(jīng)驗(yàn);
5.熟悉Linux編程技術(shù),熟悉串口、網(wǎng)口、USB等設(shè)備開發(fā);
6.熟悉CAN、TCP/IP,Modbus,串口等常見通信協(xié)議,有工業(yè)/商用數(shù)據(jù)采集盒子(DTU)開發(fā)和調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
7.有豐富嵌入式實(shí)時操作系統(tǒng)Free RTOS或者STM32系列單片機(jī)經(jīng)驗(yàn);
8、耐心、細(xì)致,邏輯思維清晰,具有良好的溝通和團(tuán)隊合作精神,有IOT智能硬件行業(yè)和技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-10-21
陳先生
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司所運(yùn)營平臺上的直播工作(抖音) 2、拍攝公司短視頻作品(抖音) 3、積極主動配合運(yùn)營人員完成工作總結(jié),參與知識和技巧培訓(xùn) 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,熱情活潑,鏡頭感強(qiáng)
2024-10-21
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員
2024-10-21
人事部
全面負(fù)責(zé)對所管轄物業(yè)項目的綜合管理,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo); 2、按照公司品質(zhì)管理中心要求,制訂項目年度、月度工作計劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)項目工程、客服、秩序、環(huán)境的日常管理工作,合理調(diào)配人員
2024-10-21
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊,達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道 …… ,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求
2024-10-21
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊,達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道 …… ,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求
2024-10-21
人事部
崗位要求: 1、25-55歲,普通保安160以上,形象崗身高170以上,身體健康,精神好 2、按規(guī)定對出入公司車輛、人員及物品進(jìn)行盤查、登記,填寫出入情況 3、按每月排班表進(jìn)行早晚巡邏
2024-10-21
人事部
崗位要求: 1、25-55歲,普通保安160以上,形象崗身高170以上,身體健康,精神好 2、按規(guī)定對出入公司車輛、人員及物品進(jìn)行盤查、登記,填寫出入情況 3、按每月排班表進(jìn)行早晚巡邏

值班經(jīng)理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 2人 廣告 會展 投資
2024-10-21
2、預(yù)估營運(yùn)人員需求,制定員工招募計劃;合理安排日常營運(yùn)排班;檢查排班表執(zhí)行情況,控制可變工時,定期做工時差異分析。
崗位職責(zé): 1、分析項目需求,充分理解目標(biāo)意圖,負(fù)責(zé)商業(yè)空間、展覽展示空間、美陳環(huán)藝空間3D建模、渲染; 2、積極與客戶、策劃人員、其他設(shè)計人員、市場人員溝通合作; 3、獨(dú)立完成設(shè)計方案或配合主創(chuàng)設(shè)計師完成效果圖設(shè)計
2024-10-20
王女士
無執(zhí)業(yè)藥師證或藥師證人員請勿投遞。謝謝合作!本職位長期招聘,有意者可直接到公司總部面試。
無執(zhí)業(yè)藥師證人員請勿投遞。謝謝合作! 員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。
無執(zhí)業(yè)藥師證人員請勿投遞。謝謝合作! 員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。
2024-10-20
王女士
崗位職責(zé): 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念,認(rèn)真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo); 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對門店商品質(zhì)量及服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)對門店營業(yè)指標(biāo)及其它營運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成
無執(zhí)業(yè)藥師證或藥師證人員請勿投遞。謝謝合作!本職位長期招聘,有意者可直接到公司總部面試。
無執(zhí)業(yè)藥師證人員請勿投遞。謝謝合作! 員工福利:五險一金、員工宿舍、職稱補(bǔ)貼、帶薪年休假、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利等。
2024-10-20
農(nóng)女士
1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)分公司門店整體管理和運(yùn)營,督導(dǎo)門店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營; 3、制定經(jīng)營計劃、年度預(yù)算,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營目標(biāo); 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報表
負(fù)責(zé)活動前期的物料準(zhǔn)備、確定工作; 4、負(fù)責(zé)活動中的現(xiàn)場配合、物料管理; 5、負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場物料的制作、安裝、調(diào)試、氛圍營造和烘托; 6、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)活動執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,及時上報和處理; 7、協(xié)助客戶及外圍人員管理等
約 75 個崗位
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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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