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一、招聘崗位及人數(shù): 1、招聘崗位:軟件評測部門經(jīng)理1人; 二、崗位描述及工作內(nèi)容: 1、編寫測試計劃,對測試工作的日程、軟件和硬件、人員等進行安排;制定測試策略,決定將要對該系統(tǒng)進行功能和性能兩方面的測試。 2、編寫測試用例,對負責的模塊下的所有功能點編寫測試用例。 3、根據(jù)測試用例對系統(tǒng)進行黑盒測試,如發(fā)現(xiàn)軟件運行的實際結(jié)果與用例的預期結(jié)果不一致時,將其記錄下來,反饋給廠家開發(fā)人員進行整改。 4、開發(fā)人員整改后,負責進行回歸測試,驗證發(fā)現(xiàn)的bug是否修復,如已修復則關(guān)閉該bug,如還未修復,則繼續(xù)提交開發(fā)人員整改。 5、性能測試開始后,首先編寫性能測試計劃,設計將使用多少虛擬用戶來負載,負載場景的運行時長,虛擬用戶如何加載以及如何釋放等。 6、熟練使用loadrunner性能測試工具對選定的功能點進行測試,首先使用Vugen組件對要負載的功能點進行腳本錄制,添加自定義代碼(如插入事務、集合點等);接著使用controller組件設計負載場景,而后開始運行場景,進行負載測試;最后當場景運行完成,使用Analysis組件。 7、功能和性能測試均完成后,負責編寫測試報告。測試報告包含各模塊測試結(jié)果、測試用例執(zhí)行分析、缺陷分析、測試結(jié)論等幾部分內(nèi)容。 三、待遇相關(guān): 1、基本工資4500/月; 2、試用期滿,雙方根據(jù)個人工作能力及檢測中心工作任務商定個人薪資,公司確保每年收入不低于6萬元,并按照國家相關(guān)勞動法規(guī)繳納五險; 3、目前,廣西北星檢測科技有限公司已投資930萬元完成一二期建設,公司相關(guān)檢測資質(zhì)資格正在申請進行中,預計8月份公司將正式對外展開運營。公司的個人職業(yè)發(fā)展晉升潛力巨大,歡迎有識之士加入我們的團隊,并在未來的工作當創(chuàng)造自我價值。有意者請與我們?nèi)〉寐?lián)系或?qū)€人簡歷投送至:**************** 聯(lián)系人:韋慶業(yè) 聯(lián)系電話:************ 地址:南寧市金菊路12號廣投龍象府D棟18樓 廣西北星檢測科技有限公司 廣西北斗產(chǎn)品(系統(tǒng))檢測評估中心
2024-10-18
覃女士
任職要求
1、中專以上文化學歷,機械、電氣、工程、建筑等相關(guān)專業(yè).
2、年齡20-45歲
3、能夠熟練操作電腦
4、熟練駕駛汽車,有C1以上汽車駕駛證優(yōu)先
5、持有電梯特種設備作業(yè)人員T證、有奧的斯機電,上海三菱的工作經(jīng)驗優(yōu)先
1、協(xié)助開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務,處理日常運行故障。
2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作。
3、具有吃苦耐勞、勤奮、好學、敬業(yè)精神。
4、該崗位工作地:百色市、玉林市
薪資待遇
1、薪資:底薪+績效獎金+各項津貼+五險+人身意外險+各項福利(年薪3.6萬-5萬起薪)
2、公司福利:五險,績效獎金,節(jié)日福利,差旅費補貼,員工旅游,員工培訓
崗位職責:
1.銷售目標與策略:針對集團財年指標,細分到省公司各下屬單位,并制定對應的推廣策略。跟進各渠道執(zhí)行情況,調(diào)整策略確保目標的順利達成;
2.活動策劃:區(qū)域性促銷活動與品牌推廣活動的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級的促銷推廣活動和品牌推廣活動;
3.市場開拓:探索新的市場開拓方法和手段,不斷嘗試并總結(jié)成功經(jīng)驗,以推動整體銷售業(yè)務的達成;
4.培訓督導:負責省公司業(yè)務的督導及培訓工作,深入一線督導幫扶門店渠道進行展示、推廣、銷售、交付,同步協(xié)調(diào)分子公司開通線上業(yè)務;
5.服務商管理:根據(jù)總部政策文件,制定服務商管理機制及做好日常運營管理;
6.團隊搭建及管理:做好到家省公司團隊搭建及人員激勵考核;
7.預算與成本控制:負責業(yè)務的預算編制和成本控制,確保資源的合理利用;
8.報告與溝通:定期匯報業(yè)務進展情況,及時溝通解決問題;
9.其他工作:配合和協(xié)助公司其他相關(guān)業(yè)務部門完成特定業(yè)務動作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年以上省份銷售管理經(jīng)驗,有跨省業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的銷售和談判技巧,有良好的市場敏感度和判斷力;
4.擁有較強的團隊管理和領(lǐng)導能力,能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作;
6.有58同城、京東服務等平臺企業(yè)家電清洗、家政服務運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作滿6個月可開實習證明) 工作時間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假 工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)云景路、西鄉(xiāng)塘法院或其他政府事業(yè)單位,根據(jù)公司項目需求招聘人員
(實習生崗位,工作滿6個月可開實習證明) 工作時間:8:00-12:30,14:30-18:00 大小周;法定節(jié)假日正常放假 工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)法院, 項目需求招聘人員,可在投遞簡歷之前詢問工作地址
2024-10-18
尹麗麗
需要有安裝經(jīng)驗,會電焊,能夠獨立安裝廣告發(fā)光字,有團隊精神;工作地點在南寧橫縣
2024-10-18
莫總
在部門負責人安排下,獨立負責光伏電站,裝飾項目的設計工作,負責維護施工與設計的統(tǒng)一及技術(shù)實施,統(tǒng)計工程量,并按工作流程要求,配合其他部門人員報價的熟悉審核,工程節(jié)點參與驗收

集成工程師

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū) 1人 安防 測繪 電子
2024-10-18
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
2、施工過程中,負責施工質(zhì)量、進度和成本的監(jiān)督和控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗或竣工驗收; 4、項目售后維護服務。
2024-10-18
覃女士
1、工程造價或者相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上造價工作經(jīng)驗,持有預算員以上資格證書優(yōu)先; 2、熟悉土建、市政及水電安裝等專業(yè)預算定額(任1專業(yè)或多種專業(yè)); 5、參與工程施工、材料和設備招投標控制(商務標和技術(shù)標); 6、能夠適應工地施工項目,能夠服從公司統(tǒng)一調(diào)配駐項目(廣西區(qū)內(nèi)的南寧或崇左)。 7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細心,吃苦耐勞,具有強烈的責任感和團隊精神。 注:暫不招園林類預結(jié)算崗,重點招房建、市政類的。

行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 安防 電子 家具
2024-10-18
覃女士
4、有工程類公司的相關(guān)員工注冊類證件、八大員、三類人員等證件的注冊、變更、繼續(xù)教育等維護工作經(jīng)驗。 5、有社保增、減員、繳費工作經(jīng)驗。
2024-10-17
趙永生
2、負責評定通過的產(chǎn)品該系統(tǒng)設計思路、架構(gòu)以及需要實現(xiàn)的功能,并組織研發(fā)等相關(guān)人員對于初審通過的系統(tǒng)硬件進行技術(shù)可行性論證。
2024-10-17
人事部
:強點弱點接線:萬用表等工具. 2.向到訪客戶介紹公司led產(chǎn)品和視頻控制系統(tǒng); 3.對合作商視頻處理器等設備和視頻控制系統(tǒng)技術(shù)應用的學習, 4.在項目現(xiàn)場對顯示屏和控制系統(tǒng)的安裝調(diào)試.并對相關(guān)人員進行培訓
2024-10-17
趙永生
2、負責評定通過的產(chǎn)品該系統(tǒng)設計思路、架構(gòu)以及需要實現(xiàn)的功能,并組織研發(fā)等相關(guān)人員對于初審通過的系統(tǒng)硬件進行技術(shù)可行性論證。
2024-10-17
王經(jīng)理
公司主要面向廣西區(qū)內(nèi)各銀行系統(tǒng)銷售辦公設備、安防設備、消防設備、易損易耗品,構(gòu)建與集成銀行專業(yè)辦公管理系統(tǒng)等。本公司已與銀行系統(tǒng)普遍建立密切合作渠道。公司擁有廣闊行業(yè)發(fā)展平臺;給員工提供豐厚福利待遇;為職員提供長期職業(yè)培訓;全面提升職員工作職業(yè)檔次;讓員工有公平竟爭機會及良好上升通道...... 1:主要對銀行系統(tǒng)的辦公設備、安防設備、消防設備等的安裝、維護。 2:公司提供系統(tǒng)培訓與晉升機會。 3:思想、人品端正,較強的溝通協(xié)調(diào)能力,適應廣西內(nèi)出差;年齡20-35歲,身高160以上。 4:有同類行業(yè)的工作經(jīng)驗、。 5:工作認真負責,有上進心,有耐心,能吃苦耐勞,愿意長期在本...
2024-10-16
余掀
1.招開料師傅 3名 2.招封邊師傅 6名 3.招清潔板,分揀板,打包師傅 6名
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場 1人 安防 包裝 辦公設備
2024-10-16
余掀
1. 鋸門扇師傅 1名 2.封門扇師傅 2名 3.壓門扇師傅 2名
崗位職責: 1、負責物業(yè)服務中心的全面工作管理,對各線條工作直接負責; 2、負責小區(qū)物業(yè)費的收繳工作,充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率,了解部門年度經(jīng)營責任指標情況,對各項工作進行指導和決策,負責本項目年度及月度財務收支預算和控制 …… ; 3、負責制訂部門工作目標和計劃、工作協(xié)調(diào),根據(jù)公司績效考核制度,按時完成對本小區(qū)人員的績效考核; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系,及時妥善處理各類投訴,處理好與業(yè)主的關(guān)系,定期對小區(qū)業(yè)主和住戶發(fā)放意見征詢表
,部署各項工作,并負責檢查、考核、落實工作,對經(jīng)營結(jié)果負責; 4、協(xié)助和配合有關(guān)執(zhí)法部門,組織對項目發(fā)生重大案件的調(diào)查處理工作,及時向總經(jīng)理匯報查處結(jié)果; 5、負責公司消防安全工作,配備專(兼)管人員
2024-10-14
覃經(jīng)理
負責開發(fā)周期內(nèi)軟件周期發(fā)布; 4.根據(jù)現(xiàn)有資源,需求范圍以及設定的時間表制定軟件集成計劃; 5 執(zhí)行軟件集成測試; 6 驗證軟件開發(fā)工程師提交的功能特性; 7 對產(chǎn)品開發(fā)流程中定義的相關(guān)活動負責 8 對接人員
2024-10-14
覃經(jīng)理
崗位要求 1、主要對項目內(nèi)各系統(tǒng)設備(包括但不限于監(jiān)控系統(tǒng)設備、出入口系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng))故障進行現(xiàn)場排查,做出處理方案(修復或更換); 2、每日工作匯總; 3、吃苦耐勞,有一定的抗壓能力,可收學徒,有師傅帶; 4、智能化方面的大專及以上,如計算機科學、信息技術(shù)或工程等; 5、具有相關(guān)行業(yè)技術(shù)實施1-2年工做經(jīng)驗優(yōu)先; 6、有電工證、機電證優(yōu)先; 6、公司不定期組織業(yè)務技能培訓; 7、公司提供五險及單休; 8、公司提供完善的晉升渠道。 底薪+崗位工資+績效考核+項目提成+節(jié)日/生日紅包+年終獎
約 91 個崗位

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南寧 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 31.3%
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    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.9%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    4.5%
  • 本科
    0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.8%,初中占0.6%,高中占1.9%,中專占1.6%,大專占4.5%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.6%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    4.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.6%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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