南寧人事專員(員工關(guān)系)招聘

崗位職責(zé)：
1、完善公司業(yè)務(wù)流程和制度；
2、完善優(yōu)化入離調(diào)轉(zhuǎn)基礎(chǔ)流程（結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展）；
3、推廣和加強企業(yè)文化建設(shè)，組織人力資源活動促進員工關(guān)系融洽度，提高員工滿意度；
4、妥善處理突發(fā)的員工關(guān)系問題；
5、處理員工勞資糾紛或投訴事件。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28歲以內(nèi)，有大企業(yè)經(jīng)驗、有一線城市工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力表達能力，具備良好的親和力及耐心；
3、有企業(yè)勞資版塊相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪酬福利：
1、4000-6000元/月；
2、五險+績效獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)+其他補貼；
3、企業(yè)文化活動、戶外拓展活動等各種活動。
晉升途徑：
員工關(guān)系專員---員工關(guān)系主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)

人事專員
一、崗位職責(zé)：
1、發(fā)布維護招聘信息，與求職者溝通聯(lián)系，給求職者解答問題，邀約求職者面試；
2、負責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等員工關(guān)系手續(xù)辦理；
3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作，匯總給部門負責(zé)人；
4、負責(zé)更新員工檔案、勞動合同、花名冊、通訊錄、組織架構(gòu)梳理，處理勞動糾紛；
5、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
6、完成部門負責(zé)人交辦的其他任務(wù)。
二、崗位要求：
1、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2、能獨立開展招聘工作及員工關(guān)系處理，招聘經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。