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南寧青秀區(qū)電子公司人事行政崗位招聘

共找到 3條 南寧 青秀區(qū) 人事行政崗位 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
粟小姐
人事主管
1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理等工作;
2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。
崗位要求:
1.5年及以上人事經(jīng)驗,熟悉人事行政工作內(nèi)容;
2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。
2024-10-18
崗位職責:
1、行政類相關(guān)工作;
2、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或管理相關(guān)大專以上學歷,從事過建筑行業(yè)優(yōu)先考慮。
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗,性格開朗,積極主動性。
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有一定文字功底。
5、崗位單休。
2024-10-18
覃小姐
1、負責協(xié)助各部門進行招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責考勤及工資績效的核算,社會保險及商業(yè)保險的辦理;
6、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織,文體活動安排等;
9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤與反饋;
10、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
11、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議、工程項目合同資料以及各類人事行政文檔;
12、負責公司房租、水電、物業(yè)費用的繳納及所有費用單據(jù)完整性、數(shù)據(jù)準確性的審核;負責辦公用品管理,按規(guī)定及時采購辦公用品,建立個人耐用性辦公用品臺賬;
13、負責公司資產(chǎn)的管理,確保資產(chǎn)的安全可靠;負責費用的控制,嚴格執(zhí)行資金計劃,并確保辦公費用,采購費用發(fā)合理性;
崗位要求:
1、年齡25-35歲之間,身高160cm以上,有商務(wù)接待經(jīng)驗;
2、具有??萍耙陨蠈W歷,行政管理,工商管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、1-3年的人力資源或行政工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟練掌握較高級別的Office軟件,如Word、Excel等;
5、有良好的溝通技能和團隊合作能力,有較強的責任心和執(zhí)行能力;
6、具有兩年以上新媒體運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。
約 3 個崗位

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南寧青秀區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 35.4%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.9%
  • 初中
    1%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    5.1%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占92.9%,初中占1%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占5.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
南寧青秀區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。
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