職位要求:
1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場(chǎng)日常行政工作的管理。
2、負(fù)責(zé)資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管。
3、負(fù)責(zé)配合客戶資料簽約、備案。
4、配合其他崗位工作。
崗位職責(zé):
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人事行政相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、熟練操作辦公軟件,做好行政、新人招聘、入職、培訓(xùn)的工作。
3、有較強(qiáng)的組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓性及責(zé)任心強(qiáng)。
薪酬福利:
1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+各種福利
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職離職辦理、員工檔案管理、考勤管理、績(jī)效管理、工資核算、工資發(fā)放等;
2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作:辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境、辦公設(shè)備等維護(hù)管理、文件簽批、會(huì)議組織、員工活動(dòng)組織;
3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、費(fèi)用申請(qǐng)等;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助編寫單位工作計(jì)劃和總結(jié)、會(huì)議材料、宣傳材料等公文;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司規(guī)章制度編制、監(jiān)督及執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)會(huì)議組織,整理會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)會(huì)議決議落實(shí);
7、負(fù)責(zé)重要材料收集歸檔;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各類重大會(huì)議、活動(dòng)的組織與安排;
9、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性綜合事務(wù)工作。
二、崗位要求:
1、全日制本科或本科以上學(xué)歷,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練辦公軟件;
2、熟悉公文寫作要求,文字功底強(qiáng),有較強(qiáng)的的寫作能力;
3、工作認(rèn)真積極,有責(zé)任心,有良好的表達(dá)能力,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、持C1駕照,駕駛技術(shù)嫻熟優(yōu)先。
5、年齡35周歲以下。
2024-10-18
粟小姐
人事主管
1.公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請(qǐng)假管理等工作;
2.公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作。
崗位要求:
1.5年及以上人事經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政工作內(nèi)容;
2.熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先。
崗位要求: 1、不注重學(xué)歷、能力。只注重工作態(tài)度。 …… 內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,是一個(gè)年輕有朝氣的90后團(tuán)隊(duì),如果你堅(jiān)持看到這一段,那么別猶豫了,歡迎過來我們公司了解一下吧~ (再次強(qiáng)調(diào),該工作崗位為偏銷售的崗位,不是人事行政崗,別搞錯(cuò)噢!)
崗位要求: 1、不注重學(xué)歷、能力。只注重工作態(tài)度。 …… 內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,是一個(gè)年輕有朝氣的90后團(tuán)隊(duì),如果你堅(jiān)持看到這一段,那么別猶豫了,歡迎過來我們公司了解一下吧~ (再次強(qiáng)調(diào),該工作崗位為偏銷售的崗位,不是人事行政崗,別搞錯(cuò)噢!)
2024-10-18
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),性格開朗,積極主動(dòng)性。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 …… 5、崗位單休。
2024-10-18
覃小姐
聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋; 10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議、工程項(xiàng)目合同資料以及各類人事行政文檔 …… 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的審核;負(fù)責(zé)辦公用品管理,按規(guī)定及時(shí)采購(gòu)辦公用品,建立個(gè)人耐用性辦公用品臺(tái)賬; 13、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,確保資產(chǎn)的安全可靠;負(fù)責(zé)費(fèi)用的控制,嚴(yán)格執(zhí)行資金計(jì)劃,并確保辦公費(fèi)用,采購(gòu)費(fèi)用發(fā)合理性; 崗位要求
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 崗位要求: 1、全日制本科以上文化,30歲以下,形象好,性格開朗,工作積極主動(dòng),做事有魄力。 2、會(huì)使用普通的辦公軟件,電腦操作熟練程度良好,會(huì)寫會(huì)議紀(jì)要。 …… 4、服從公司的工作安排,全心全力做好人事行政后勤工作,。 5、有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,有住宿餐飲服務(wù)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇:試用期1-3個(gè)月,4500-4800/月;轉(zhuǎn)正后按5000/月。

人事行政

4500-7000元·13薪
南寧-武鳴區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 測(cè)繪 航空 化學(xué)
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-16
鄧小梅
總經(jīng)理
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有3年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握人力資源管理、行政管理知識(shí)及工作流程; 3、具備較強(qiáng)的文字處理能力,熟練使用辦公軟件
約 9 個(gè)崗位
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 37.1%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.2%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    0.4%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    3.2%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占1.2%,大專占3.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。
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