1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按商圈:
按行業(yè):
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人事經理
5000-10000元2024-10-30鄧秀艷崗位職責
1、負責公司員工的招聘工作;
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
4、協(xié)同開展新員工入職培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋;
任職要求:
1、高中大專以上學歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應屆畢業(yè)生亦可);
2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作;
4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力。
工作時間:朝九晚六 上六休一
公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利等。
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷91.3%
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高中2.9%
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中專1%
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大專3.8%
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本科1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,高中占2.9%,中專占1%,大專占3.8%,本科占1%。
經驗要求分析
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不限經驗92.3%
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1-3年6.7%
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3-5年1%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占92.3%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。