按地區(qū):
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店長
6000-8000元2024-10-22王化(1)運營期間維護現(xiàn)場管理(客戶用餐服務,出餐標準,客戶客情,根據(jù)現(xiàn)場管理問題做出調整
(2)負責制定門店月度計劃,安排門店熱菜檔口廚師長、樓面店長崗、人事運營服務經(jīng)理完成各項任務和經(jīng)營指標,并對月度情況分析報告上級;
(3)負責門店全體員工的績效考核結果、轉正、調薪異動匯總上級;
(4)追蹤顧客的投訴率問題的總結尋找根源;
(5)每周追蹤每一次活動數(shù)據(jù)分析總結,找出機會點,為門店的營銷服務制定改善行動計劃
(6)追蹤熱菜檔口廚師長檢查生產(chǎn)作業(yè)流程與規(guī)范,檢查出品標準,保證產(chǎn)品質量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加強食品原料及物品的管理,降低費用,減少生產(chǎn)中的浪費;(7)追蹤熱菜檔口廚師長對保養(yǎng)成本費用、能耗費用、以及維修保養(yǎng)、5S標準的執(zhí)行落地;
(8)追蹤人事運營服務經(jīng)理負責的對人員招聘崗位計劃、人員流失率及內部溝通計劃;(9)對門店衛(wèi)生及安全管理工作負責,定期檢查,貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓、考核;
(10)審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全,嚴格執(zhí)行財務管理,規(guī)范門店收銀,現(xiàn)金,交接
(11)監(jiān)管門店固定資產(chǎn)安全,嚴格執(zhí)行日、周、月盤點管理。 -
餐飲店長
5000-7000元2024-10-13王化1)運營期間維護現(xiàn)場管理(客戶用餐服務,出餐標準,客戶客情,根據(jù)現(xiàn)場管理問題做出調整
(2)負責制定門店月度計劃,安排門店熱菜檔口廚師長、樓面店長崗、人事運營服務經(jīng)理完成各項任務和經(jīng)營指標,并對月度情況分析報告上級;
(3)負責門店全體員工的績效考核結果、轉正、調薪異動匯總上級;
(4)追蹤顧客的投訴率問題的總結尋找根源;
(5)每周追蹤每一次活動數(shù)據(jù)分析總結,找出機會點,為門店的營銷服務制定改善行動計劃
(6)追蹤熱菜檔口廚師長檢查生產(chǎn)作業(yè)流程與規(guī)范,檢查出品標準,保證產(chǎn)品質量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加強食品原料及物品的管理,降低費用,減少生產(chǎn)中的浪費;(7)追蹤熱菜檔口廚師長對保養(yǎng)成本費用、能耗費用、以及維修保養(yǎng)、5S標準的執(zhí)行落地;
(8)追蹤人事運營服務經(jīng)理負責的對人員招聘崗位計劃、人員流失率及內部溝通計劃;(9)對門店衛(wèi)生及安全管理工作負責,定期檢查,貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度,開展食品衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、防火等方面工作的培訓、考核;
(10)審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全,嚴格執(zhí)行財務管理,規(guī)范門店收銀,現(xiàn)金,交接
(11)監(jiān)管門店固定資產(chǎn)安全,嚴格執(zhí)行日、周、月盤點管理。
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南寧江南區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3896
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。