崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進(jìn)工作;
4、協(xié)助總監(jiān)對(duì)集團(tuán)人力行政管理中心全面管理工作。
任職要求:
1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓(xùn)模塊;
2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。
4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請(qǐng)勿投遞
2024-10-17
人力資源部
崗位職責(zé):
根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要,帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。
1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì);
2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等,并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);
3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn);
4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求:
1、研究生學(xué)歷為佳,教育背景專業(yè)不限;
2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過(guò)、被訓(xùn)練過(guò);有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例;
4、既能當(dāng)指揮官,也會(huì)自己干,了解細(xì)節(jié);
5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度;
6、深刻的業(yè)務(wù)思維,能深入業(yè)務(wù),支持業(yè)務(wù)。
2024-10-14
陳小姐
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,為公司人力資源板塊提供有效的建議;
2、負(fù)責(zé)組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作;
3、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作能力優(yōu)秀;
【崗位要求】
1、全日制本科及以上,研究生優(yōu)先
【福利待遇】
1、繳納社保
2、年終在崗績(jī)效
3、雙休+國(guó)家法定節(jié)假日
4、節(jié)日費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)貼
5、職稱補(bǔ)貼
2024-10-14
賴小姐
二、崗位要求: (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型公司集團(tuán)人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);有實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)

人力行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-10-13
甘曜瑋
任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略 …… 、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);受過(guò)戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn); 5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)
2024-10-11
廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)
(1)在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下和專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)指定范圍內(nèi)的工程監(jiān)理工作。 …… (3)初審施工單位提出的進(jìn)度計(jì)劃和施工方案,落實(shí)施工單位的人力、機(jī)具、材料情況,在施工中檢查其計(jì)劃執(zhí)行情況。 …… (8)繪制責(zé)任范圍內(nèi)的質(zhì)量控制和進(jìn)度控制的各種圖表,建立工程臺(tái)帳,做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日志,按時(shí)上報(bào)應(yīng)報(bào)送的各種報(bào)表,定期和不定期向總監(jiān)報(bào)告工作。 …… (9)完成專業(yè)監(jiān)理工程師、工部長(zhǎng)和總監(jiān)交辦的工作。 (10)具有交通監(jiān)理員培訓(xùn)證。
約 6 個(gè)崗位

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南寧 人力資源總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 55.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 本科
    2.9%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,本科占2.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 3-5年
    2.9%
南寧人力資源總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,3-5年占2.9%。
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