南寧人力資源培訓(xùn)總監(jiān)招聘

一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1.制定戰(zhàn)略：根據(jù)股東的整體戰(zhàn)略，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)、年度商業(yè)計劃和預(yù)算方案，并報請審批。
2.推動執(zhí)行：全面負責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的落地與執(zhí)行，確保各項戰(zhàn)略舉措得以有效實施。
3.決策審批：對公司重大經(jīng)營管理事項，如重大投資、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、核心產(chǎn)品、關(guān)鍵人事任免等進行決策或提出決策建議。
4.風(fēng)險評估：洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和市場變化，識別公司面臨的機遇與風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。
二、經(jīng)營管理與業(yè)績
1.全面管理：全面負責(zé)公司的生產(chǎn)、銷售、市場、財務(wù)、人力資源等各項日常運營管理工作。
2.業(yè)績達成：領(lǐng)導(dǎo)公司團隊實現(xiàn)股東下達的年度經(jīng)營目標(biāo)(如收入、利潤、市場份額等)，并對最終經(jīng)營結(jié)果負責(zé)。
3.成本控制：主導(dǎo)公司的成本控制體系，優(yōu)化資源配置，審核重大財務(wù)支出，確保公司財務(wù)健康與資源使用效率。
4.流程優(yōu)化：持續(xù)優(yōu)化和改善公司的管理體系與業(yè)務(wù)流程，提升整體運營效率和組織效能。
三、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)
1.團隊構(gòu)建： 建設(shè)和管理公司高層管理團隊(副總經(jīng)理、總監(jiān)等)，選拔、培養(yǎng)、激勵和保留核心人才。
2.文化建設(shè)：塑造、維護和傳播積極向上的企業(yè)文化，營造高效、協(xié)作、創(chuàng)新的工作氛圍。
3.人才發(fā)展：關(guān)注員工成長，建立和完善人才梯隊建設(shè)與培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展提供人才保障。
4.績效管理：建立并推行有效的績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊潛能，驅(qū)動業(yè)績增長。
四、業(yè)務(wù)發(fā)展與對外關(guān)系
1.市場開拓：領(lǐng)導(dǎo)公司的市場開拓和品牌建設(shè)，提升公司品牌形象和市場競爭力。
2.客戶關(guān)系：維護公司重要的客戶關(guān)系與戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，代表公司參與重大商務(wù)談判和簽約。
3.對外聯(lián)絡(luò)：代表公司處理對外重要事務(wù)，與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、媒體及社會各界建立并保持良好關(guān)系。
4.業(yè)務(wù)創(chuàng)新：推動公司的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，確保公司在市場中的領(lǐng)先地位。
五、合規(guī)與風(fēng)險控制
1.合規(guī)經(jīng)營：確保公司所有經(jīng)營活動遵守國家法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，承擔(dān)企業(yè)合法經(jīng)營的第一責(zé)任。
2.內(nèi)部控制：建立健全公司的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理體系，防范經(jīng)營、財務(wù)和安全等各類風(fēng)險。
3.安全生產(chǎn)：落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕重大安全事故的發(fā)生。
崗位權(quán)限
1.人事權(quán)：對公司副總經(jīng)理及以下各級員工有任免、獎懲的建議權(quán)和決策權(quán)(根據(jù)公司章程規(guī)定)。
2.財務(wù)權(quán)：在股東批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi)，享有資金的審批和使用權(quán)。
3.業(yè)務(wù)權(quán)：對公司日常經(jīng)營管理有決策權(quán)和指揮權(quán)。
4.審批權(quán)：對公司管理制度、業(yè)務(wù)流程、合同協(xié)議等有審批權(quán)。
任職資格（要求）
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，MBA或EMBA優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：10年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，5年以上大型企業(yè)全面管理或副總經(jīng)理級經(jīng)驗，有管理過500人以上公司或者在上市公司做過高管3年以上的經(jīng)驗。
3.核心能力：卓越的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、商業(yè)洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。
4.個人特質(zhì)：有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心、出色的抗壓能力和職業(yè)道德。