南寧東盟財(cái)經(jīng)中心人力資源經(jīng)理/主管招聘

共找到 9條南寧東盟財(cái)經(jīng)中心人力資源經(jīng)理/主管招聘職位。好工作，上桂聘

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人事專員

4000-8000元

南寧市蓓麗蓮娜服飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人辦公設(shè)備電子服飾

2024-10-22

冉慶敏

一、職位概述
人事專員負(fù)責(zé)公司人力資源管理的日常工作，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)確保公司人力資源體系的有效運(yùn)行，為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。
二、主要職責(zé)
1.?招聘管理
- 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試安排。
- 參與人才選拔過程，對候選人進(jìn)行初步評估，為各部門提供合適的人才推薦。
- 維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘資源，提高招聘效率和質(zhì)量。
2.?培訓(xùn)與發(fā)展
- 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。
- 配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
- 收集員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施效果。
3.?員工關(guān)系管理
- 辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
- 處理員工的咨詢和投訴，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題，促進(jìn)良好的工作氛圍。
- 組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
4.?績效管理
- 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度，確?？冃гu估的公平公正。
- 收集、統(tǒng)計(jì)和分析績效數(shù)據(jù)，為員工的績效改進(jìn)和晉升提供依據(jù)。
5.?薪酬福利管理
- 協(xié)助核算員工的薪酬和福利，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
- 了解市場薪酬水平，為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。
6.?其他工作
- 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
三、任職要求
1.?人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
3.?熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。
4.?具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識。
5.?工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

人事經(jīng)理

8000-12000元

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人

2024-10-20

一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況，擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責(zé)等；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理；
3、負(fù)責(zé)公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除；
4、負(fù)責(zé)人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理；
5、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤管理工作，并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等；
7、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等；
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)活動的策劃、組織與實(shí)施工作；
9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實(shí)際情況，組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進(jìn)行程序化、規(guī)范化、制度化管理，形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職條件
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.年齡要求:30-45歲;
3.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級人力資源管理師證書;
(2)有出色的溝通能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作精神、領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較好的文字功底;
(3)有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備講解及授課能力;
(4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。
三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。
四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休;
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

人事專員

4000-5000元

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人

2024-10-20

一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、根據(jù)公司各部門用人標(biāo)準(zhǔn)，匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃，在各招聘網(wǎng)站負(fù)責(zé)篩選簡歷、邀約面試。負(fù)責(zé)初試，復(fù)試候選人的錄入，接待及安排，答疑，跟進(jìn)，人才信息庫管理等工作。
4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績效的制作及核定工作;
6、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)，規(guī)避勞動用工風(fēng)險(xiǎn);
8、員工關(guān)系建設(shè)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動;
9、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長;
10、人力資源其他相關(guān)工作。
二、任職條件
1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷;
2.年齡要求:26-40歲;
3.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先;
(2)熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
(3)具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠信為重，注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神;
(4)熟練使用各類辦公軟件。
三、工資待遇:正常繳納五險(xiǎn)，節(jié)假日福利;試用期1個(gè)月。
四、工作時(shí)間:上班時(shí)間9:00-12:00，14:00-18:00，周末雙休;
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟（辦公樓）

人事主管（玉林）

3000-5000元

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國際廣場 1人旅游娛樂體育運(yùn)動合資

2024-10-19

周女士

崗位職責(zé)： 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動，調(diào)動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)...

人力行政專員

5000-6000元

廣西光大建設(shè)開發(fā)有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人財(cái)務(wù) 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

2024-10-18

宋先生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績效考核等； 2、負(fù)責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作，定期開展活動等。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。備注：工作地點(diǎn)在欽州靈山，需要會開車。

人力資源主管

6000-8000元

廣西新奧能源發(fā)展有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人機(jī)電節(jié)能能源

2024-10-18

gaolana@enn.cn

1.負(fù)責(zé)區(qū)域關(guān)鍵人才引進(jìn)工作，包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進(jìn)實(shí)施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容； 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作； 3.負(fù)責(zé)區(qū)域能力提升工作，包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項(xiàng)目組織與實(shí)施等內(nèi)容。

人力資源經(jīng)理

8000-15000元

廣西元捷投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人房地產(chǎn) 酒店投資

2024-10-18

人力資源部

工作職責(zé)： 1.與領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2.管理招聘活動，從策略制定到執(zhí)行，搭建海外招聘渠道，確保吸引和招募到合適人才； 3.建立和完善績效評估體系和制度，組織和指導(dǎo)績效評估工作，確保評估的公正、公平、公開； 4.設(shè)計(jì)和管理公司薪酬體系，進(jìn)行市場調(diào)研，確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性； 5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作，制定個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績效目標(biāo)，進(jìn)行績效反饋和輔導(dǎo)，以提高員工的工作效率； 6.識別員工發(fā)展需求，設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)； 7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，開發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源； 8.處理員工關(guān)系問題，...

人力行政主管

5000-7000元

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧龍光世紀(jì)分公司

南寧-青秀區(qū) 1人電器化學(xué) 物業(yè)

2024-10-18

陶女士

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司人力行政及運(yùn)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理事務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、考核、培訓(xùn)、員工福利、獎懲、薪資、員工活動等工作; 4、了解員工思想動態(tài)，協(xié)調(diào)員工間、部門間的關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)審核公司各部門的辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)采購費(fèi)用； 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、5年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);有房地產(chǎn)/物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國家及地方相關(guān)勞動法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力...

人力行政經(jīng)理

8000-10000元

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧龍光世紀(jì)分公司

南寧-青秀區(qū) 1人電器化學(xué) 物業(yè)

2024-10-18

陶女士

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)南寧商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目人力行政部門版塊工作。任職要求: 1、有物業(yè)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、熟悉國家及地方相關(guān)勞動法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力,高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。

約 9 個(gè)崗位

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南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成，網(wǎng)絡(luò)綜合布線；銷售：計(jì)算機(jī)軟硬件、電腦耗材、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品外）、通訊產(chǎn)品（除國家?？赝猓?、配套設(shè)備、辦公設(shè)備、五金交電、消毒用品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、醫(yī)療器械（涉及許可的，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）

南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

運(yùn)營和維護(hù)桂聘人才網(wǎng)，依法開展線下招聘活動，人力資源服務(wù)

廣西國泰鑫安金服信息技術(shù)服務(wù)有限公司

許可項(xiàng)目：第二類增值電信業(yè)務(wù)；職業(yè)中介活動；呼叫中心。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；票據(jù)信息咨詢服務(wù)；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；科技中介服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；財(cái)務(wù)咨詢；法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；廣告發(fā)布；融資咨詢服務(wù)；社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)；基于云平臺的業(yè)務(wù)外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；裝幀流通人民幣；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；個(gè)人信用修復(fù)服務(wù)；企業(yè)信用修復(fù)服務(wù)；價(jià)格鑒證評估；銷售代理；個(gè)人商務(wù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）

南寧昌泰置業(yè)投資有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營),對教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的銷售,家庭服務(wù),家電維修,房屋租賃。