南寧建筑公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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行政人事主管
4000-5000元2024-10-15尹女士工作內(nèi)容:
1、負責公司人事行政后勤管理工作。
2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。
4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。
4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
5、有駕駛證優(yōu)先考慮。
工作時間:周一至周六(上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30)
薪資待遇:底薪+補助+崗位津貼 -
人事專員
3000-4000元2024-10-14周小姐、黃小姐崗位應(yīng)聘資格:
1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守;
3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。
崗位主要職責:
1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作;
2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程;
3、負責辦理員工社會保險手續(xù);
4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓工作;
5、參與改進人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護工作;
7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動;
上班地址:柳州市柳東大道
約 2 個崗位
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南寧 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5.9%2K
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26.5%3K
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26.3%4K
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18.1%5K
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13.6%6K-8K
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6.7%8K-1W
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2.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專1.5%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占1.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98%
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1-3年1.5%
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3-5年0.5%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.5%,3-5年占0.5%。