?1.入職管理:?jiǎn)T工入職手續(xù)流程辦理,試用期管理,員工入職培訓(xùn)等?勞動(dòng)關(guān)系:?jiǎn)T工合同續(xù)簽;離職手續(xù)辦理
?績(jī)效管理:績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效溝通、績(jī)效計(jì)算
?薪酬福利:月度考勤統(tǒng)計(jì)復(fù)核,員工福利待遇管理等
2、人才獵聘?招聘渠道維護(hù):網(wǎng)站續(xù)簽,職位發(fā)布,職位刷新?簡(jiǎn)歷篩選:根據(jù)公司戰(zhàn)略方向篩選符合條件的人員進(jìn)行面試邀約
?面試管理:面試應(yīng)邀人員?
3、招投標(biāo)工作?負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目標(biāo)書采購(gòu),材料收集,標(biāo)書編制,組織開標(biāo),后續(xù)合同簽訂等工作
4、資質(zhì)維護(hù),申辦,對(duì)外資質(zhì)代辦?資質(zhì)維護(hù):根據(jù)資質(zhì)管理部門每年檢查要求,整理材料,維護(hù)公司現(xiàn)有資質(zhì)。
?資質(zhì)申辦:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,申辦相應(yīng)資質(zhì)
約 1 個(gè)崗位

南寧青秀區(qū)地質(zhì)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    1.3%
  • 3-5年
    0.8%
南寧青秀區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.3%,3-5年占0.8%。
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