2024-10-20
公司直招,不收取任何費(fèi)用
1.對(duì)于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會(huì)實(shí)踐獲得真正的社會(huì)歷練的人,進(jìn)入半保護(hù)狀態(tài)下的社會(huì)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中,真實(shí)的參與學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)整個(gè)過程,總結(jié)每個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)。這個(gè)過程重在學(xué)習(xí)體驗(yàn)真實(shí)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個(gè)資源例如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、客戶、渠道、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,為將來(lái)創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ);
2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),累積團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3.學(xué)會(huì)公司運(yùn)營(yíng)模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂;
4.全面負(fù)分公司的運(yùn)營(yíng)及管理
任職要求:
1.有強(qiáng)烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人;
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感,有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望;
3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮
4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,有志愿從事管理方面的工作
5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進(jìn)心、不甘于平庸。
6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力
待遇:
底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)5%+國(guó)內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資6000以上, 上不封頂)
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-10-15
梁翠敏
新部門成立急招!?。?br /> 1.具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選;
2.具有靈活的解決問題及帶隊(duì)培訓(xùn)的能力,抗壓能力強(qiáng);
3.有大局觀、責(zé)任心,喜歡高挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
4.在校或企業(yè)擔(dān)任過社團(tuán)負(fù)責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先。
5.學(xué)歷要求·:大專以上學(xué)歷,專業(yè)無(wú)限制
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)操作;
2.教育培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、為新市場(chǎng)、新部門選拔輸送人才;
3.具備良好的口才、會(huì)議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源、企業(yè)管理;
4.有1-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),沒有管理經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)優(yōu)秀者,可破格錄取!
5.前期熟悉市場(chǎng)運(yùn)作流程并且勝任,中期學(xué)習(xí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)并參與,后期學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理與公司經(jīng)營(yíng)層面知識(shí);
員工福利:
1、免費(fèi)提供員工宿舍;
2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn));
3、帶薪休假,出國(guó)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
4、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng));
5、績(jī)效獎(jiǎng)金,豐厚的年終獎(jiǎng)等等。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-10-15
梁翠敏
急招?。。?!
崗位要求
1.具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選;
2.具有靈活的解決問題及帶隊(duì)培訓(xùn)的能力,抗壓能力強(qiáng);
3.有大局觀、責(zé)任心,喜歡高挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)強(qiáng);
4.在?;蚱髽I(yè)擔(dān)任過社團(tuán)負(fù)責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先。
5.學(xué)歷要求:不限(大??蓛?yōu)先考慮)
6.專業(yè):無(wú)限制,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件
崗位職責(zé):
1.管理公司內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)操作和各項(xiàng)工作交接;
2.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)的日常監(jiān)督;教育培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、為新市場(chǎng)、新部門選拔輸送人才;
3.具備良好的口才、會(huì)議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源、企業(yè)管理;
4.有1-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮,沒有管理經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者,可破格錄取!
5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)幫助合作商家做營(yíng)銷策劃方案,提供線下精準(zhǔn)引流服務(wù);
崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 任職要求: 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強(qiáng)...

人力行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 酒店 煙草
2024-10-13
甘曜瑋
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績(jī)效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)績(jī)效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核工作 …… 負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè); 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理、其他重大人力資源事件 …… 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略 …… 、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn); 5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)
2024-10-11
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)。 2、具有較強(qiáng)的公文寫作功底,能熟練使用辦公軟件。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作 精神和較強(qiáng)的管理能力。
約 6 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū) 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.3%
    2K
  • 36.2%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 19%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧江南區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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