南寧咨詢公司人力資源招聘
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南寧 人力資源 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事客服
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22黃女士人事工作內(nèi)容:
1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供),為企業(yè)招聘員工,滿足企業(yè)用人的招聘人才需求。
2、電話通知求職者前去工廠進(jìn)行面試;
3、服務(wù)解答求職者碰到的困惑,引導(dǎo)面試入職工作。
4、跟進(jìn)在職,穩(wěn)崗狀況
一.薪資待遇:
1.職業(yè)招聘專員:綜合工資3000--5000,業(yè)績(jī)?cè)礁吖べY越高,上不封頂。
2.工作時(shí)間9:00—18;00,中午休息1.5個(gè)小時(shí)
3.法定假日放假;
4.過(guò)節(jié)有禮品。
二,任職資格要求:
1.18--30周歲,高中及以上學(xué)歷,有電腦基礎(chǔ),有人事/銷售的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.性格開(kāi)朗、自信,具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。
3.對(duì)工作負(fù)責(zé),有耐心,能做好基本的日常工作;
4.形象好,氣質(zhì)佳,工作勤奮,積極,主動(dòng),細(xì)致周到。
5.身體健康,談吐清晰,思維活躍。
6.有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心 -
行政人事
2800元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-21林女士人事主管一、崗位要求
有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)半年以上,會(huì)熟練使用辦公軟件,五官端正形象佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語(yǔ)言能力強(qiáng),年齡20-26歲。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日常工作材料打印發(fā)放,前臺(tái)接待;
2.負(fù)責(zé)招聘工作,需要半年人事經(jīng)驗(yàn)以上,能獨(dú)立面試;(無(wú)人事經(jīng)驗(yàn)勿投)
3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、考勤管理;
4.公司團(tuán)建、節(jié)假日福利、下午茶方案制定及采買(mǎi);
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
三、工作時(shí)間
9:00-12:00 13:50-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。
四、薪資待遇
試用期:底薪2500+300全勤+200招聘提成/每人
轉(zhuǎn)正:底薪2500+300全勤+200招聘提成/每人
5A級(jí)甲辦公環(huán)境,超nice的工作氛圍,快來(lái)加入我們~ -
績(jī)效考核專員(餐飲業(yè))
5000-8000元2024-10-21人事部1、負(fù)責(zé)收集并整理部門(mén)工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門(mén)績(jī)效考核方案和制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行;
2、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行年度績(jī)效考核工作,完成績(jī)效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作;
3、配合總經(jīng)理開(kāi)展培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。
職位要求:
1、3~5年以上績(jī)效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作;具有強(qiáng)烈的保密意識(shí);
3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問(wèn)題解決能力,抗壓能力強(qiáng);
了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。 -
人行專員
5000-7000元2024-10-20曾先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2024-10-19蘇女士人力經(jīng)理一、崗位要求: 1、性別不限,年齡30~40歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為人力資源管理,8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團(tuán)人力資源部門(mén)一把手工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系六大模塊工作機(jī)制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。 …… 協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理計(jì)劃; 3、制訂并確保落實(shí)公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費(fèi)用計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核及各項(xiàng)人力資源管理制度的草擬 -
行政主管
5000-6000元2024-10-18人力資源部任職要求: 1、男女不限,28-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)以上人力資源師證書(shū)。 …… 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動(dòng),能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富; …… 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部以及外部部門(mén)之間的溝通協(xié)作。 …… 4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開(kāi)展人力資源六大模塊的工作。 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 -
總經(jīng)理行政助理
8000-10000元2024-10-18劉經(jīng)理2、現(xiàn)代高端人力資源理念學(xué)習(xí)與實(shí)操! 3、具備能說(shuō)、能寫(xiě)、能干的綜合素質(zhì)! 4、成長(zhǎng)為企業(yè)核心高管及企業(yè)合伙人! -
誠(chéng)聘柳州地區(qū)醫(yī)藥代表
5000-10000元2024-10-18陸先生工作地點(diǎn):柳州(柳城、三江、融水、鹿寨) 可就近安排 福利待遇:底薪+提成(***) 帶薪培訓(xùn) 亞寶拓展事業(yè)部“春播行動(dòng)”項(xiàng)目簡(jiǎn)介 “春播行動(dòng)”是響應(yīng)“國(guó)家中醫(yī)藥管理局、衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部 -
辦公室招聘專員
4200元- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-16黃女士人事工作內(nèi)容: 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布信息(公司提供),為企業(yè)招聘員工,滿足企業(yè)用人的招聘人才需求。 2、電話通知求職者前去工廠進(jìn)行面試; 3、服務(wù)解答求職者碰到的困惑,引導(dǎo)面試入職工作。 4、跟進(jìn)在職,穩(wěn)崗狀況 一.薪資待遇: 1.職業(yè)招聘專員:綜合工資3000--5000,業(yè)績(jī)?cè)礁吖べY越高,上不封頂。 2.工作時(shí)間9:00—18;00,中午休息1.5個(gè)小時(shí) 3.法定假日放假; 4.過(guò)節(jié)有禮品。 二,任職資格要求: 1.18--30周歲,高中及以上學(xué)歷,有電腦基礎(chǔ),有人事/銷售的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.性格開(kāi)朗、自信,具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧,善于與人交流,有敬業(yè)精神。 3.... -
綜合部門(mén)副職
4000-5000元2024-10-14黎主任主任文字表達(dá)能力較強(qiáng),協(xié)調(diào)能力突出,語(yǔ)言文學(xué)、人力資源、經(jīng)濟(jì)專業(yè),具有類似崗位經(jīng)驗(yàn),具有大中型國(guó)企、事業(yè)單位同類崗位經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。
約 10 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源人力資源專員人力資源專員/hrbp人力資源專員人事專員人力資源專員/hr人力資源專員/人事人力資源助理人力資源經(jīng)理人力資源主管人力資源管理人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員助理人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hrbp人力資源經(jīng)理hrhr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管人力資源綜合管理行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源專員人力資源專員/行政人力資源部助理人力資源經(jīng)理人力資源實(shí)習(xí)生人力資源負(fù)責(zé)人人力資源管理師hr人力資源實(shí)習(xí)生人力資源專員(實(shí)習(xí)生)人力資源助理(實(shí)習(xí)生)人力資源主管/經(jīng)理人員管理人力hr人資人事專員hrbp人事助理人事行政助理人事社保專員人資專員人事專員hrhr人事專員人事專員/人事助理人事助理/人事專員人事員工關(guān)系專員人事崗位人事助理/助理人事專員/助理人資專員/助理人事行政人事專員/人事主管人事主管/人事專員人員管理崗人事部人事管理人事行政管理
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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37.1%3K
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30.6%4K
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15.5%5K
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6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.2%
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初中0.7%
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高中0.4%
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中專1.2%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占1.2%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。