南寧人力招聘
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南寧 人力 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲巡店督導(dǎo)
3000-5000元2024-10-18石艷珠巡店督導(dǎo) 薪資 :3500-5000 具體面談
崗位職責:
1、全面負責5家奶茶門店巡店、管理工作,完成每月的業(yè)績目標
2、負責門店店員的面試及排班,處理員工異常
3、維持門店良好的服務(wù)水平,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
4、庫存管理,執(zhí)行周、月盤工作,保證有充足的貨物,準確的庫存及訂單的及時訂購;
4.保證伙伴工作高效率,合理控制門店人力成本和營運成本;
對全店的人、財、物負責,保證公司財務(wù)不受損失,保障營運安全;處理各種突發(fā)事件及緊急事件;
【崗位要求】
1.熱愛奶茶行業(yè),有同崗位半年以上工作經(jīng)驗,奶茶店的管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉店鋪管理以及飲品制作;
2.具體團隊管理意識,身體健康,能吃苦耐勞;
3.大專及以上學(xué)歷,年齡23歲-30歲 -
人事行政專員
2000-3000元2024-10-18高中華崗位職責:
1.負責做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類、印章的使用和保管等行政工作。管等行政工作。
2.負責公司辦公設(shè)備的管理,計算機、傳真機、電話、復(fù)印機的具體使用和登記,名片印制等工作。
3.負責辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作,統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬、留底。
4.完成行政部經(jīng)理或者上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)
職位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、做事仔細認真,為人正直,善于溝通協(xié)調(diào);
3、形象端莊,有一定的職業(yè)素養(yǎng)。
福利待遇:
1、無責任底薪2400+提成+獎金,綜合薪資2800-3500起;
2、在職帶薪培訓(xùn)(集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),帶薪休假;
3、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);
4、績效獎金,豐厚的年終獎;
5、提供環(huán)境優(yōu)美、舒適整潔的員工小區(qū)公寓; -
哪吒汽車-航洋商超經(jīng)理
8000-10000元2024-10-18藍小姐1、依據(jù)公司營銷目標和市場需求,制定公司的銷售計劃并組織實施;
2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源;
3、負責處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題;
4、處理與公司其他部門的關(guān)系,與其他部門有效合作;
5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作;
6、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對棘手問題的處理能力;
7、了解國家對新能源汽車市場的相關(guān)政策;
8、對新能源汽車有信心的有志之士。 -
人力資源助理實習(xí)生
3000-6000元2024-10-18工作內(nèi)容:負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:3000+全勤+獎金 轉(zhuǎn) 正:3500+獎金+全勤 工作時間:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳 2、包吃,每天有專人做飯 任職資格 反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強的親和力,活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 1、包吃住 2、接受應(yīng)屆畢業(yè)生 公司地址:南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021 -
保潔主管
4000-5000元2024-10-18劉經(jīng)理經(jīng)理巡查各區(qū)域花草樹木及綠化設(shè)施,保證綠化系統(tǒng)的運作良好; 3、督導(dǎo)各區(qū)域領(lǐng)班的管理工作,制定各項清潔設(shè)備的管理、使用和保養(yǎng)計劃,定時檢查消耗品的存量; 4、制定和編排公共區(qū)域大清掃工作計劃,防疫(殺蟲)工作計劃和人力安排計劃 -
辦公室主任
6000-8000元2024-10-18任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、3年以上國企或者政府部門、大中型企業(yè)辦公室主任任職管理工作經(jīng)驗,有政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 -
人力行政經(jīng)理(賓陽縣)
6000-8000元2024-10-18羅女士崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),黨員優(yōu)先; 2、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達能力及溝通能力 -
行政人事部經(jīng)理
5000-7000元2024-10-18陳主管7、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 -
績效考核專員(雙休 13薪)
4000-6000元2024-10-18二、任職要求 1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè); 2、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實,3年以上績效管理相關(guān)工作,熟悉績效管理流程及KPI、平衡積分卡、OKR等考核方法; 3、熟練使用 -
人力資源專員(培訓(xùn)方向)
4000-6000元2024-10-18工作職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標,負責公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進及優(yōu)化; 2、建立階梯式人才機構(gòu)及素質(zhì)模型; 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進課程體系開發(fā); 4、負責公司各級人才盤點,組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系; 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經(jīng)驗,1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗; 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展,培訓(xùn)組織及效果評估等技能; 3、基礎(chǔ)專業(yè)知識扎實,有較好的系統(tǒng)性邏輯能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓力和內(nèi)驅(qū)力; 4、善于整合資源,具有良好的團隊合作意識; -
人力資源主管
6000-8000元2024-10-18gaolana@enn.cn1.負責區(qū)域關(guān)鍵人才引進工作,包括但不限于需求管理、渠道管理與分析、引進實施、適應(yīng)與融入管理等內(nèi)容; 2.牽頭并組織區(qū)域校園招聘工作; 3.負責區(qū)域能力提升工作,包括但不限于能力規(guī)劃與發(fā)展、能力項目組織與實施等內(nèi)容。 -
人力資源專員
4000-5000元2024-10-18劉女士(二)任職資格 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、了解人力資源管理運作流程,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、 -
行政人事專員(雙休 13薪)
4000-6000元2024-10-18二、任職要求 1.年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.3年以上同崗位同內(nèi)容工作經(jīng)驗(不符合請勿投遞簡歷,以免浪費雙方時間); 3.做過100人以上人員薪酬核算工作 -
行政綜合專員
3000-5000元2024-10-182、負責行政文件、工作總結(jié)、會議記要以及外部往來函件的撰寫; 3、負責辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù); 4、負責會議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào); 6、負責人力招聘及相關(guān)工作 -
監(jiān)理實習(xí)生
2000-3000元2024-10-18李經(jīng)理1、檢查施工單位投入工程的人力、設(shè)備、材料的使用和運行情況。 2、進行見證取樣。 3、工程計量的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和復(fù)核。 4、檢查工序的施工結(jié)果。 -
人力資源經(jīng)理
8000-15000元2024-10-18人力資源部本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上行政人力資源領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,必須有協(xié)作團隊及支持經(jīng)驗; 3. …… 熟悉人力資源管理實踐和當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī),具備迅速了解和應(yīng)用的能力; 4. -
人力咨詢顧問(兼職) 兼職
3000元/月2024-10-18黃經(jīng)理崗位職責: 1、協(xié)作人力咨詢項目經(jīng)理完成企業(yè)的各項調(diào)研; 2、針對調(diào)研內(nèi)容提出建議并進行整改; 3、配合項目經(jīng)理完善項目公司各制度、各工作流程。 -
人事副經(jīng)理(南寧)
6000-8000元2024-10-18駱女士崗位職責: 1、負責集團招聘工作,統(tǒng)籌城市公司招聘工作; 2、負責集團培訓(xùn)管理工作;統(tǒng)籌城市公司培訓(xùn)工作; 3、負責公司培訓(xùn)體系的建設(shè)與推進工作; 4、協(xié)助總監(jiān)對集團人力行政管理中心全面管理工作 …… 任職要求: 1、精通人力六大模塊,尤其招聘及培訓(xùn)模塊; 2、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人資工作經(jīng)驗; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心,抗壓能力強。 4、非地產(chǎn)行業(yè)出身的請勿投遞 -
行政人力資源部經(jīng)理
8000-12000元2024-10-18南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心【任職要求】 1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等專業(yè); 2、有5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗; 3、具有較強的文字寫作及語言表達能力; 4、具有較強的計劃、控制及管理能力 -
招聘實習(xí)生
2000-3000元2024-10-18二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)生; 2、學(xué)生干部、有兼職工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、持有人力資源相關(guān)證書或醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆在校生、退役軍人優(yōu)先考慮; 三、福利:底薪
南寧相關(guān)熱門崗位
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韋先生投遞了 廣西承銳財務(wù)服務(wù)有限公司 的 人力咨詢顧問(兼職) 職位2024-10-12
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南寧 人力資源專員/助理招聘工資
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3881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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37.1%3K
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30.6%4K
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15.5%5K
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6%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.2%
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初中0.7%
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高中0.4%
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中專1.2%
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大專3.2%
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本科0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,初中占0.7%,高中占0.4%,中專占1.2%,大專占3.2%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。