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南寧區(qū)域銷售負責人招聘

共找到 56條 南寧 區(qū)域銷售負責人 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
全先生
崗位職責:
1.與銷售部門對接推廣活動所有事宜;
2.負責銷售常規(guī)年度、月度推廣活動及公司專項推廣活動工作的跟進、督辦、協(xié)調、執(zhí)行、落實;
3.負責推廣活動涉及到的助銷物料設計,并聯(lián)系制作公司,洽談、比較其價格、報價、提交方案申請制作采購,以及場地聯(lián)系、場地確認、活動現(xiàn)場組織安排(物品排放位置等)、相關聯(lián)系事宜并抓好具體落實;
4.負責活動市場、門店贈品物料的分配和管理;
5.負責促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識及銷售技巧等培訓;
6.負責檢查與監(jiān)督促銷人員的促銷工作;
7.做好月計劃、周計劃、月報、月度促銷員工資核算及所有費用核銷。;
8.定期走訪市場跟蹤動態(tài),并收集行業(yè)競爭信息、分析動態(tài),及時向業(yè)務負責人反饋和建議應對策略;
9.負責區(qū)域賀州市和桂林外埠區(qū)域。
任職要求:
1.大專以上學歷,熱愛推廣工作;
2.有過快消品推廣工作經(jīng)驗或在校期間有兼職促銷、推廣工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;
3.具有較強的溝通表達能力、執(zhí)行力;
4.性格開朗,能吃苦,可以適應短期出差。
2024-11-13
bgygxhr@163.com
關于我們
碧桂園服務廣西區(qū)域遍布廣西14個地級市,服務項目達200個,服務業(yè)主超20萬戶。為了滿足業(yè)主和外部市場客戶的需求,在社區(qū)增值業(yè)務方面開拓酒類業(yè)務銷售,通過線上商城線下社區(qū)的消費場景模式不斷滿足客戶的需求。截止目前合作銷售的酒類多品牌、多品種,其中包含茅臺、五糧液、劍南春等知名品牌的系列產(chǎn)品。酒類業(yè)務立足廣西聯(lián)動全國碧桂園服務項目的優(yōu)勢渠道資源,依托物業(yè)項目團隊的服務優(yōu)勢不斷發(fā)展酒類業(yè)務。
招聘崗位:酒類業(yè)務總經(jīng)理
崗位說明:酒類公司負責人,全面承責酒類銷售業(yè)績考核指標和團隊管理
招聘要求:大專以上學歷,2年以上酒類公司總監(jiān)級以上銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉廣西市場酒類業(yè)務的銷售工作,善于開發(fā)關鍵客戶及做好關系維護工作。
2024-11-13
謝小姐
每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 歡迎想干事業(yè)的人投簡歷!
上班時間: 星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘
區(qū)域經(jīng)理(負責柳州市及來賓市和各縣區(qū)域)
1)性格外向,誠實穩(wěn)重;有氣魄!有信心!
2)一年以上柳州或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗;
3)能獨立開發(fā)市場,能適應柳州及來賓下面的各縣短期出差;
4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。
5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗.
6)有C1駕照,會開車。
薪酬福利:第一個月3800元(無責任底薪)(不參于提成),學習階段。 第三個月3900元(無責任底薪)+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+話費補貼+差旅費補貼。 第三個月4000元(無責任底薪)轉正+月績效工資最高2000元+最高18%利潤提成+其他福利. 并享有年業(yè)績增長工資(3-10%遞增),季度獎,年終獎。能力強者有晉升機會!
其他:簽2年正式勞動合同,享有五險福利或補貼 工作能力強可以提前轉正! 公司用人原則:能者上,歡迎能者精英加盟!
2024-11-13
謝小姐
上班時間: 星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區(qū)域經(jīng)理(負責桂林市和賀州及下面縣區(qū)域) 1)性格外向 …… 2)一年以上桂林或廣西區(qū)內(nèi)部分市縣出差銷售管理工作經(jīng)驗; 3)能獨立開發(fā)市場,能適應桂林及下面的各縣短期出差; 4)根據(jù)公司的政策,完成銷售任務,能承受較大的工作壓力。 …… 5) 有經(jīng)銷商銷售及管理經(jīng)驗. 6)有C1駕照,會開車優(yōu)先 薪酬福利:第一個月3800元(無責任底薪)(不參于提成),學習階段。
崗位職責: 1、負責營銷管理部每月財務數(shù)據(jù)收集及整理,收集分公司公司各項指標數(shù)據(jù)并于活動期間完成每日數(shù)據(jù)公示,完成總部及區(qū)域的各類報表; 2、負責協(xié)助部門負責人完成周報/月報、述職會、經(jīng)營分析會等各類會議的材料準備及 …… PPT制作; 3、負責業(yè)務部門周例會、部門晨/夕會、活動啟動會、宣貫會、督辦會議等各類會議的組織,并完成會議通知、會議紀要及會后督辦事項的跟進落實; 4、負責協(xié)助部門負責人完成各類營銷激勵活動方案的制定 …… ,跟進督辦總部及區(qū)域各項活動方案的執(zhí)行及執(zhí)行結果的檢查反饋; 5、協(xié)助部門負責人完成各類銷售數(shù)據(jù)的收集、整理及分析,并對異常數(shù)據(jù)進行重點分析及預警,并及時反饋匯報公司領導; 6、負責部門各產(chǎn)品模板合同提報 …… 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟或相關管理類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上銷售助理或銷售內(nèi)勤相關工作經(jīng)驗; 3、具備較強報表處理能力及數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)敏感性強,溝通能力強,有一定的抗壓能力
2024-11-11
劉女士
崗位職責: 1、分析總結市場動態(tài) 2、維護和提高公司市場競爭和美譽度 3、規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 4、維護老客戶,開發(fā)新客戶 崗位要求: 1、 要出差 2、要會察言觀色 3、具有較強的工作熱情
2024-11-11
凌鐘
.完成所負責人區(qū)域普藥針劑(小水針、針劑注射液)銷售指標 .目標客戶的日常拜訪與維護 .及時、準備完成并提交周報 .市場信息收集、反饋 .有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,吃苦耐勞、
招聘區(qū)域(武鳴、上林、隆安) 崗位職責: 1、負責所在區(qū)域種植戶的客戶信息收集、客戶開發(fā)、農(nóng)民會開展、技術方案推廣、產(chǎn)品銷售、金融貸款等客戶開發(fā)工作; 2、負責為客戶提供產(chǎn)品配送及定期巡園等服務工作 …… ; 3、負責發(fā)現(xiàn)所在區(qū)域作物生長環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各項問題,及時向技術中心負責人反饋; 4、負責了解、收集技術中心所在區(qū)域的市場信息,包括但不限于各類競品的價格、政策、活動等; 5、負責協(xié)助中心負責人開展其他工作 …… 1、熱愛農(nóng)業(yè),認同MAP模式,有志于長期從事農(nóng)技服務工作; 2、大專及以上學歷,有植物保護、作物營養(yǎng)、種子等農(nóng)學相關專業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、具備較強的業(yè)務推廣能力,具備1年以上與農(nóng)戶直接接觸,農(nóng)資銷售推廣的基層經(jīng)驗
2024-11-11
[業(yè)務經(jīng)理] 崗位職責: 1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務產(chǎn)品和服務,完成公司既定目標業(yè)績; 2、負責客戶的回訪和跟蹤并做好所負責區(qū)域的政策信息收集反饋工作 …… 任職要求: 1、年齡20-35歲,有汽車交通工具; 2、有較強的溝通能力、商務談判能力; 3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗; 4、為人誠信、工作負責,心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力。 …… 晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負責人) PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。 …… -12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周 工作地點:南寧民族大道華潤萬象B座2402 無需行業(yè)相關經(jīng)驗,有豐富的業(yè)務管理團隊進行業(yè)務培訓,誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入
招聘區(qū)域(武鳴、上林、隆安) 崗位職責: 1、負責所在區(qū)域種植戶的客戶信息收集、客戶開發(fā)、農(nóng)民會開展、技術方案推廣、產(chǎn)品銷售、金融貸款等客戶開發(fā)工作; 2、負責為客戶提供產(chǎn)品配送及定期巡園等服務工作 …… ; 3、負責發(fā)現(xiàn)所在區(qū)域作物生長環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的各項問題,及時向技術中心負責人反饋; 4、負責了解、收集技術中心所在區(qū)域的市場信息,包括但不限于各類競品的價格、政策、活動等; 5、負責協(xié)助中心負責人開展其他工作 …… 1、熱愛農(nóng)業(yè),認同MAP模式,有志于長期從事農(nóng)技服務工作; 2、大專及以上學歷,有植物保護、作物營養(yǎng)、種子等農(nóng)學相關專業(yè)的優(yōu)先考慮; 3、具備較強的業(yè)務推廣能力,具備1年以上與農(nóng)戶直接接觸,農(nóng)資銷售推廣的基層經(jīng)驗
2024-11-11
李小姐
1、有強烈的掙錢意愿,年薪想達20萬及以上, 2、熱愛銷售類工作,做過至少3年線下銷售、能吃苦,形象佳 3、有駕照,會開車 4、27-35歲,大專及以上學歷 5、在校當過核心班干部或在工作中突出者優(yōu)先
崇左市各縣(扶綏、江州、大新、寧明、龍州、上思) 主要負責公司肥料、農(nóng)藥產(chǎn)品的在所負責區(qū)域銷售及推廣: 1、根據(jù)市場營銷計劃,制定個人所負責區(qū)域銷售指標,協(xié)調內(nèi)外部資源,完成銷售任務; 2、開拓新市場 …… ,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,為公司產(chǎn)品設計和營銷策略提供建議; 4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作 …… 崗位要求: (1)有3年以上肥料銷售工作經(jīng)驗, (2)誠實守信,性格開朗,有夢想有激情; (3)持有C1以上駕照、有車者優(yōu)先,適應較長期出差; (4)具備較強的市場開拓和客戶維護能力,能夠快速建立良好的人際關系網(wǎng)絡
2024-11-11
陳洋洋
崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過公司提供的平臺與客戶進行溝通,根據(jù)客戶需求引導客戶購買產(chǎn)品 3:有責任心,并處理好售后服務 4:制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 …… 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關系 6:銷售方式以網(wǎng)絡為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務 崗位要求: 1.中專/高中及以上學歷。 …… 熱愛銷售,積極勤奮。 4.能快速融入團隊有無經(jīng)驗都是可以的啦,我們是可以培養(yǎng)滴。 5.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。 6.懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。 …… 晉升階段:員工--隊長--部長--區(qū)域負責人--營業(yè)部老板--區(qū)長 這邊的上班時間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪) 待遇福利: ?
2024-11-11
陳洋洋
崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過公司提供的平臺與客戶進行溝通,根據(jù)客戶需求引導客戶購買產(chǎn)品 3:有責任心,并處理好售后服務 4:制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 …… 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關系 6:銷售方式以網(wǎng)絡為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務 崗位要求: 1.中專/高中及以上學歷。 …… 熱愛銷售,積極勤奮。 4.能快速融入團隊有無經(jīng)驗都是可以的啦,我們是可以培養(yǎng)滴。 5.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。 6.懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。 …… 晉升階段:員工--隊長--部長--區(qū)域負責人--營業(yè)部老板--區(qū)長 這邊的上班時間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪) 待遇福利: ?
2024-11-11
陳洋洋
崗位職責: 1:通過與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過公司提供的平臺與客戶進行溝通,根據(jù)客戶需求引導客戶購買產(chǎn)品 3:有責任心,并處理好售后服務 4:制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 …… 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關系 6:銷售方式以網(wǎng)絡為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務 崗位要求: 1.中專/高中及以上學歷。 …… 熱愛銷售,積極勤奮。 4.能快速融入團隊有無經(jīng)驗都是可以的啦,我們是可以培養(yǎng)滴。 5.性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。 6.懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。 …… 晉升階段:員工--隊長--部長--區(qū)域負責人--營業(yè)部老板--區(qū)長 這邊的上班時間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,周日休息,國家法定節(jié)假日放假,年假(帶薪) 待遇福利: ?
2024-11-11
區(qū)域發(fā)展總監(jiān) 崗位人數(shù):5名 工作地點:廣西南寧、柳州、桂林、貴港、玉林 崗位職責: 1、負責區(qū)縣指導中心負責人的發(fā)展招募及直營校區(qū)發(fā)展; 2、協(xié)同副總經(jīng)理(秘書長)共同完成省級及區(qū)縣發(fā)展目標 …… ; 3、嚴謹?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合、邀約符合畫像的潛在區(qū)縣指導中心負責人進行合作洽談; 4、深度理解并向潛在對象解讀項目的價值、意義、校區(qū)發(fā)展及運營模式; 5、協(xié)助組織區(qū)縣指導中心負責人常規(guī)培訓及赴總部培訓 …… 、省級指導中心復訓,指導區(qū)縣指導中心負責人開展校區(qū)開發(fā)及運營協(xié)同; 6、協(xié)同處理外部關系,為“中外人文交流全球勝任力研究所”樹立良好品牌及形象; 任職要求: 1、5年以上教培或師培領域、教育軟硬件服務領域管理或創(chuàng)業(yè) …… (聯(lián)合創(chuàng)業(yè))經(jīng)驗; 2、歷史團隊領導規(guī)模不低于10人,所管理機構年度營收體量不低于500萬; 3、豐富的市場營銷與B端S端銷售管理經(jīng)驗; 4、熟悉國家相關法律法規(guī)政策,對教育行業(yè)發(fā)展具有獨立見解;
2024-11-11
韋女士
崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓 (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求:
2024-11-11
[業(yè)務經(jīng)理] 崗位職責: 1、上門拜訪公司意向客戶,根據(jù)客戶需求制定符合客戶需求的產(chǎn)品方案,推廣公司業(yè)務產(chǎn)品和服務,完成公司既定目標業(yè)績; 2、負責客戶的回訪和跟蹤并做好所負責區(qū)域的政策信息收集反饋工作 …… 任職要求: 1、年齡20-35歲,有新能源汽車交通工具為佳; 2、有較強的溝通能力、商務談判能力; 3、對銷售工作具有較高的熱情,有銷售工作經(jīng)驗; 4、為人誠信、工作負責,心態(tài)積極且具備一定的抗壓能力 …… 晉升路徑: S1(正式員工)- S2(組長)-S3(主管) -S4(經(jīng)理/城市負責人) PS: 晉級后底薪和提成隨職級呈階梯式的遞增。 …… -12:00 14:00-18:00 每周六單休 法定節(jié)假日正常放 銷冠可大小周 工作地點:南寧民族大道華潤萬象B座2402 無需行業(yè)相關經(jīng)驗,有豐富的業(yè)務管理團隊進行業(yè)務培訓,誠摯邀請對銷售充滿熱情渴望的伙伴加入
崗位詳情: 1、 對團隊業(yè)績結果負責:帶領區(qū)域銷售團隊,完成年度銷售任務及優(yōu)化客戶管理體系; 2、帶領并升級銷售團隊:完成重要商務合作談判,制定合作方案,跟進整個合作過程; 3、提出可行化業(yè)務建議 …… 建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關系; 5、最大化保障公司利益:及時跟進業(yè)務進展,防范業(yè)務風險,優(yōu)化業(yè)務流程,處理商務異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團隊賦能 …… ,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3; 2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松 …… ,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機會成為新品類負責人及合伙人,共享股權成果; 5、業(yè)務全球化: 優(yōu)選全球供應鏈,服務中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務增長快速 …… 崗位要求: 1、3年以上TO- B銷售經(jīng)驗; 2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強的責任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強; 4、深諳客戶心理,良好談判技巧,為合作雙方爭取長期共贏
1、 對團隊業(yè)績結果負責:帶領區(qū)域銷售團隊,完成年度銷售任務及優(yōu)化客戶管理體系; 2、帶領并升級銷售團隊:完成重要商務合作談判,制定合作方案,跟進整個合作過程; 3、提出可行化業(yè)務建議:及時了解市場走勢及競爭對手動態(tài) …… 建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關系; 5、最大化保障公司利益:及時跟進業(yè)務進展,防范業(yè)務風險,優(yōu)化業(yè)務流程,處理商務異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團隊賦能 …… ,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3; 2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松 …… ,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機會成為新品類負責人及合伙人,共享股權成果; 5、業(yè)務全球化: 優(yōu)選全球供應鏈,服務中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務增長快速 …… ,發(fā)展空間大; 崗位要求: 1、 3年以上TO- B銷售經(jīng)驗; 2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強的責任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強; 4、深諳客戶心理,良好談判技巧
約 56 個崗位

南寧區(qū)域銷售負責人招聘最新投遞

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南寧 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.1%
    小于2K
  • 1.1%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 16.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,高中占0.5%,中專占0.2%,大專占1.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.2%。
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