縣城負責人

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 電子 電器
2024-10-20
梁寶省
1、促銷員團隊管理
2、業(yè)務員團隊管理
3、經(jīng)銷商管理
4、市場管理
5、手機品牌維護
工作內(nèi)容:
1、負責公司檢測技術工作,保證檢測結果科學、公正、準確;
2、主持專業(yè)技術人員的配備、培訓與考核,確保技術人員的崗位能力;
3、參加管理體系文件的審核;
4、負責組織重要檢測合同的評審工作;
5、負責組織有質(zhì)量爭議的檢測結果的評審;
6、負責對新開展檢測項目的技術論證工作;
7、制定能力驗證和比對試驗計劃,組織實施,并組織有關人員對結果進行分析;
8、負責審批檢測指導書,非標準檢測方法等技術文件,負責技術標準的有效性確認,解決檢測工作中重要技術問題;確認標準最新版本,并貫徹實施;
9、協(xié)助總經(jīng)理對實驗室設施建設和大型儀器設備配置的決策;
10、負責對分包檢測室的評審、確認;
11、對有投訴的檢測結果進行技術論證;
12、審核日常的檢測報告;
13、上級下達的其他工作任務。
任職條件:
1、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測工作范圍內(nèi)的相關知識;
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測領域相關專業(yè)背景或教育培訓經(jīng)歷 ;
3、具有中級及以上專業(yè)技術職稱或同等能力;
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測相關工作5年以上經(jīng)歷。
薪酬結構及福利待遇:
1、薪資結構:基本工資+績效工資+提成。
2、福利待遇:餐補+社保+年終獎金等。
3、其他:出差期間享受補助,且公司有完整的薪酬等級、提成和激勵上升制度。
2024-10-18
姜經(jīng)理
崗位職責:
1、全面負責、主持分公司的日常經(jīng)營、行政和業(yè)務活動。
2、組織實施總公司全面業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定分公司年度經(jīng)營計劃,并對分公司經(jīng)營活動做正確決策,并完成責任目標。
3、聘任、解聘、調(diào)配分公司工作人員。
4、落實總公司的工資、福利、獎懲、利益分配以及績效考核等政策和制度。
5、制訂分公司財務預算、決策和利潤分配、彌補虧損方案;負責追究處理各類原因給分公司造成的經(jīng)濟損失和不良影響。
6、強化員工隊伍的思想建設,充分發(fā)揮團隊作用。
7、履行總公司授予的其它職權,完成總公司布置的其它工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、工作地點:貴港市區(qū),能夠適應出差或駐外工作;
3、管理經(jīng)驗三年以上、集成系統(tǒng)和軟件管理經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力:
5、具有良好的計劃組織能力,判斷決策能力及執(zhí)行力;
6、具備較強的市場活動操作理念,市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,能承受較大的工作壓力:
7、有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。
福利待遇:底薪+提成+獎金+出差補貼+話貼+五險。
2024-10-11
李立峰
工作內(nèi)容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績效+獎金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件) 1、大專及以上學歷,三年以上零售門店管理工作經(jīng)驗,珠寶同行同崗管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、工作細致,認真負責,執(zhí)行力好,溝通能力強,工作態(tài)度積極主動,服務意識強。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4...
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南寧興寧區(qū) 區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5%
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南寧興寧區(qū)區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

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