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南寧食品公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘

桂聘提供2025年8月南寧食品公司區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)最新招聘,青秀區(qū)37條江南區(qū)33條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
2325311518@qq.com
主要職責(zé):
負(fù)責(zé)區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)的運營、開發(fā)、管理及維護(hù),完成責(zé)任區(qū)域的年、季、月度營銷目標(biāo)。
任職要求:
1、大專(含)以上文化,市場營銷售或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備良好的營銷知識。
2、兩年以上的區(qū)域銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,有市場營運、市場開發(fā)、團(tuán)隊管理、客戶關(guān)系維護(hù)等實戰(zhàn)經(jīng)歷,并取得良好的銷售業(yè)績~
崗位職責(zé):
1、獨立完成負(fù)責(zé)銷售渠道維護(hù)與開發(fā),完成銷售任務(wù),及時催收回款及對賬;
2、建立和維護(hù)客戶檔案,與客戶保持良好的關(guān)系和持久聯(lián)系,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度;
3、執(zhí)行公司銷售政策,根據(jù)市場反饋提出合理改進(jìn)意見,參與制定銷售計劃和促銷活動;
4、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、能夠收集處理數(shù)據(jù),熟練使用電腦制作PPT及數(shù)據(jù)匯總等基本操作;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,能夠發(fā)現(xiàn)市場潛力和地區(qū);
5、認(rèn)可公司企業(yè)文化,愿意接受工作壓力挑戰(zhàn),樂觀、積極向上,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力;
福利待遇
1、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。優(yōu)秀者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。
轉(zhuǎn)正后底薪+績效+年終獎,優(yōu)秀者月收入8k+,上不封頂,有年終獎;
2、月休4天,購買社保,意外險。
3、每個月發(fā)放勞保福利,生日福利,不定期團(tuán)建、培訓(xùn);
4、免費提供宿舍-小區(qū)套房(四房一廳)。
辦公地址:南寧市上津路肉禽集散中心6號門2樓
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 3人 食品 瀏覽:10
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、獨立完成負(fù)責(zé)銷售渠道維護(hù)與開發(fā),完成銷售任務(wù),及時催收回款及對賬;
2、建立和維護(hù)客戶檔案,與客戶保持良好的關(guān)系和持久聯(lián)系,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度;
3、執(zhí)行公司銷售政策,根據(jù)市場反饋提出合理改進(jìn)意見,參與制定銷售計劃和促銷活動;
4、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、能夠收集處理數(shù)據(jù),熟練使用電腦制作PPT及數(shù)據(jù)匯總等基本操作;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,能夠發(fā)現(xiàn)市場潛力和地區(qū);
5、認(rèn)可公司企業(yè)文化,愿意接受工作壓力挑戰(zhàn),樂觀、積極向上,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力;
福利待遇
1、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。優(yōu)秀者可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。
轉(zhuǎn)正后底薪+績效+年終獎,優(yōu)秀者月收入8k+,上不封頂,有年終獎;
2、月休4天,購買社保,意外險。
3、每個月發(fā)放勞保福利,生日福利,不定期團(tuán)建、培訓(xùn);
4、免費提供宿舍-小區(qū)套房(四房一廳)。
辦公地址:南寧市上津路肉禽集散中心6號門2樓
崗位詳情: 1、 對團(tuán)隊業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé):帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊,完成年度銷售任務(wù)及優(yōu)化客戶管理體系; 2、帶領(lǐng)并升級銷售團(tuán)隊:完成重要商務(wù)合作談判,制定合作方案,跟進(jìn)整個合作過程; 3、提出可行化業(yè)務(wù)建議 …… 互信合作關(guān)系; 5、最大化保障公司利益:及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,防范業(yè)務(wù)風(fēng)險,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團(tuán)隊賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前 …… SKU,獨家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨立廠牌; 3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成 4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機(jī)會成為新品類負(fù)責(zé)人及合伙人 …… ,共享股權(quán)成果; 5、業(yè)務(wù)全球化: 優(yōu)選全球供應(yīng)鏈,服務(wù)中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務(wù)增長快速,發(fā)展空間大。
2025-08-01
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)鏈的高效運作。 5、領(lǐng)導(dǎo)和管理門店團(tuán)隊,提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成。 6、分析門店運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關(guān)的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據(jù)支持和改進(jìn)建議。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,商業(yè)...
2025-07-31
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向
2025-07-29
蔡鐵華
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶增量、優(yōu)質(zhì)網(wǎng)點打造工作,空白區(qū)域客戶開發(fā); 2.負(fù)責(zé)城市:桂北; 3.駐地城市:梧州、賀州、桂林、柳州,河池,大專以上學(xué)歷,能熟練運用辦公軟件; 4.熟悉區(qū)域市場,有調(diào)味品行業(yè)背景者優(yōu)先
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 8%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
  • 22.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
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