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南寧驅(qū)動(dòng)測(cè)試招聘

共找到 3條 南寧 驅(qū)動(dòng)測(cè)試 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-17
吳世洋
職位描述
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)硬件單板詳細(xì)設(shè)計(jì)、功能電路的計(jì)算分析、仿真;
2.負(fù)責(zé)硬件設(shè)計(jì)文檔的撰寫與項(xiàng)目交付物的產(chǎn)出;
3.負(fù)責(zé)單板硬件的功能測(cè)試、模塊測(cè)試、硬件總成測(cè)試;
4.市場(chǎng)主流無線類產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有樂鑫ESP系列產(chǎn)品、MTK,高通路由產(chǎn)品,實(shí)際開發(fā)過2.4G,5G等WiFi應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有兩輪電單車充電樁開發(fā),新能源汽車充電樁開發(fā)優(yōu)先;
5.電子器件基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),熟悉常用接口信號(hào)處理規(guī)則;
6.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行硬件相關(guān)的技術(shù)對(duì)接及方案溝通;
7.熟練使用C語(yǔ)言可編寫硬件功能代碼,驅(qū)動(dòng)代碼,嵌入式軟件;
8.上級(jí)交付的其他工作。
任職資格:
1.電氣工程,電子信息工程、自動(dòng)化等本科及以上學(xué)歷;
2. 了解主流IGBT、控制芯片、驅(qū)動(dòng)芯片等核心器件;
3.了解電力電子、開關(guān)電源、PCB/PCBA工藝、EMC等電子領(lǐng)域相關(guān)知識(shí);
4.熟練使用Cadence、PSPICE等原理圖設(shè)計(jì)、電路仿真等工具;
5.熟練使用C語(yǔ)言,熟悉單片機(jī)開發(fā),熟悉Linux系統(tǒng)和設(shè)備驅(qū)動(dòng)更佳;
6.主動(dòng)積極、勤奮努力、團(tuán)隊(duì)合作。
2024-10-16
崗位內(nèi)容:
1. 通過業(yè)務(wù)和產(chǎn)品分析,制定產(chǎn)品線的長(zhǎng)期規(guī)劃
2. 基于技術(shù)發(fā)展和用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品的路線圖,把控產(chǎn)品方向,并對(duì)產(chǎn)品交付負(fù)責(zé)
3. 對(duì)接各角色用戶進(jìn)行需求調(diào)研,分析并抽象出真實(shí)需求,準(zhǔn)確判斷其優(yōu)先級(jí)
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各生命周期,對(duì)用戶負(fù)責(zé),產(chǎn)出安全、穩(wěn)定、易用產(chǎn)品
5. 協(xié)調(diào)并驅(qū)動(dòng)技術(shù)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)目標(biāo)
6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),包括培訓(xùn),數(shù)據(jù)分析等
7. 關(guān)注用戶反饋,分析用戶行為,進(jìn)行產(chǎn)品用戶體驗(yàn)的持續(xù)優(yōu)化,對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)研發(fā)支持工作;
2、配合銷售完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、系統(tǒng)演示等工作;
3、參與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)展會(huì)和市場(chǎng)相關(guān)的活動(dòng),并展示公司的產(chǎn)品和服務(wù);
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品特點(diǎn)演示與培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)售后技術(shù)研發(fā)支持服務(wù)工作;
6、負(fù)責(zé)溝通客戶需求并與技術(shù)開發(fā)對(duì)接定制化方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)、電子信息工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、工作認(rèn)真踏實(shí),為人熱情,善于溝通及與人相處,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),會(huì)制作網(wǎng)線,熟悉路由、交換機(jī)等硬件設(shè)備。
5、有方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

高級(jí)JAVA程序員

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-西江大廈 1人 電子 電器
2024-10-15
黃先生
沒有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的,虛假簡(jiǎn)歷的,就先不要投遞這個(gè)崗位了。
出于負(fù)責(zé)角度,面試的時(shí)候,會(huì)問得比較細(xì)。也可能會(huì)有機(jī)試。
具體看實(shí)際綜合能力。具體薪資,***。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)公司軟件系統(tǒng),確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定。
2、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行評(píng)審,開發(fā)實(shí)施,迭代優(yōu)化。
3、根據(jù)開發(fā)流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、交互以滿足需求。
4、按要求提交軟件開發(fā)過程中的標(biāo)準(zhǔn)化文檔和操作手冊(cè)。
5、前期負(fù)責(zé)WEB項(xiàng)目開發(fā),后期需要參與物聯(lián)網(wǎng)、分布式、視頻監(jiān)控、人臉識(shí)別、AI分析、大數(shù)據(jù)等相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)
6、帶領(lǐng)初、中程序員,進(jìn)行項(xiàng)目協(xié)作。處理技術(shù)難點(diǎn)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé),能夠?qū)P膶W(xué)習(xí)技術(shù)。
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,有良好的職業(yè)道德、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、精通主流的后臺(tái)開發(fā)框架的一種或者多種,如Spring、Struts2、SpringBoot、SpringCloud、Hibernate、MyBatis、Dubbo等。
5、熟悉HTML、CSS、JavaScript、Ajax、JQuery等相關(guān)技術(shù)。
6、至少熟悉Oracle、MySql中的一種,有數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)與管理能力,有數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、熟練掌握java開發(fā)工具、SVN、Git等版本管理軟件中的一種,能夠使用maven進(jìn)行軟件構(gòu)建。
8、優(yōu)先考慮 熟悉vue、react 、redis、linux、docker、微服務(wù)、分布式、大數(shù)據(jù)、爬蟲、反編譯、高并發(fā)、性能優(yōu)化 等各種工具技術(shù),或者沒有羅列的技術(shù)技能,有自我學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)能力的小伙伴。
福利待遇:
1、五險(xiǎn),雙休、法定節(jié)假日正常休息;
2、地鐵口,8小時(shí)工作制(早上9點(diǎn)30至18::30,午休2小時(shí))
3、高效的工作環(huán)境和氛圍,完善的員工內(nèi)部制度;
4、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、氛圍好,同事關(guān)系融洽;
5、人性化管理,享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、各種節(jié)假日。
6、別的福利正在慢慢增加
約 3 個(gè)崗位

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南寧 測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.3%
    2K
  • 14.8%
    3K
  • 18%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 9.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 3-5年
    1.6%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,3-5年占1.6%。
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