崗位職責:
1、負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護;
2、為客戶進行專業(yè)的墻面產(chǎn)品介紹及材料預算方案推薦;
3、通過異業(yè)聯(lián)動,小區(qū)樣板等方式,收集各類市場及客戶資源信息,完善客戶信息資源庫;
4、通過對工頭設計師裝飾公司等客戶的互動,增加客戶材料的購買率;
5、聯(lián)系意向客戶,進行客戶拜訪和邀約,推動銷售目標達成;
任職要求:
1、高中以上學歷,一年以上銷售工作經(jīng)驗;
2、有建材、裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、年齡22~35歲
崗位福利:
底薪3000(非固定看能力)+提成3-10%個點;月休常規(guī)4天,試用期3個月,社保+不固定時出國旅游+全勤獎+話補+生日補貼+績效獎金+年終獎
2024-10-19
人事部
崗位職責:
1、負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護;
2、為客戶進行專業(yè)的墻面產(chǎn)品介紹及材料預算方案推薦;
3、通過異業(yè)聯(lián)動,小區(qū)樣板等方式,收集各類市場及客戶資源信息,完善客戶信息資源庫;
4、通過對工頭設計師裝飾公司等客戶的互動,增加客戶材料的購買率;
5、聯(lián)系意向客戶,進行客戶拜訪和邀約,推動銷售目標達成;
任職要求:
1、高中以上學歷,一年以上工作經(jīng)驗;
2、有建材、裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先(不會實習應屆生也可以);
3、年齡22~35歲
崗位福利:
底薪3000(非固定看能力)+提成3-10%個點;月休常規(guī)4天,試用期3個月,社保+不固定時出國旅游+全勤獎+話補+生日補貼+績效獎金+年終獎
2024-10-11
人事部
崗位職責:
1、負責經(jīng)銷商渠道對接開發(fā)與維護;
2、通過各種渠道收集各類市場及客戶資源信息,完善客戶信息資源庫;
3、服從領(lǐng)導安排。
任職要求:
1、高中以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗;
2、有建材、裝修、涂料銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、年齡25~35歲。
崗位福利:
底薪3000(非固定看能力)+提成;月休常規(guī)4天,不固定時出國旅游+全勤獎+話補+生日補貼+績效獎金+年終獎
約 3 個崗位

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南寧 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 0.9%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 14.1%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。

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