南寧渠道維護專員招聘
桂聘提供2025年10月南寧渠道維護專員最新招聘，青秀區(qū)8條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條，平均工資約為5994元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多渠道維護專員渠道銷售經理渠道銷售總監(jiān)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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自媒體運營部
3000-8000元
21小時前
韓女士1、 在公司年度發(fā)展規(guī)劃的基礎上制定自媒體傳播策略及年度規(guī)劃，了解互聯網行業(yè)及市場動態(tài)，傳播企業(yè)文化、品牌及產品信息，促進產品銷售、提升品牌美譽度；
2、 負責抖音、微信視頻號等短視頻渠道以及微信公眾號、小紅書等社交APP渠道的宣傳推廣，熱點話題的營銷策劃，短視頻的拍攝剪輯能力和直播，構建公司的媒體矩陣，并完成年度/月度KPI的考核，達到公司的銷售目標。
3、網絡信息監(jiān)測，收集自媒體推廣效果，挖掘和分析網友使用習慣，情感及體驗感受，分析數據，撰寫運營報告，進行粉絲調用及總結；
4、收集行業(yè)及競爭對手的動態(tài)，對市場變化做出敏銳地反應，通過各種有效手段提高營銷影響力、傳播度、粉絲活躍度和忠誠度；
5、負責公司電商平臺的日常運營管理（含日常維護、更新上下架、電商頁面更新、提報銷售月報等）；
6、深入了解微信、自媒體等特點及資源，建立渠道關系、拓展新媒體資源，積極探索和創(chuàng)新營銷新手段、新模式，新媒體渠道運營及管理；
7、通過多種自媒體渠道完成產品銷售。
任職要求：
1、 大專以上學歷，中文、傳播學、廣告學、新聞學、公關策劃、營銷相關專業(yè)優(yōu)先考慮，有豐富的自媒體運營的工作經驗，熟悉文化行業(yè)的自媒體運營模式。
2、 有較強的選題策劃能力和編導能力，有拍攝剪輯和圖片處理的能力。
3、 性格比較活潑，形象較佳，有較強的表達能力及接受新生事物的能力。
4、 有良好的團隊合作和敬業(yè)精神，主動性強，有責任心。
5、 對中醫(yī)及傳統(tǒng)文化有一定的興趣。
6、運營部設立主管一名，專員兩名 -
行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元
21小時前
人事部一、職責
1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備;
2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作;
3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性;
4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞;
5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響;
6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數據庫維護和信息資料積累:
7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關服務。
8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。
9.公司固定資產管理工作
10.領導交待的其它工作。
11.黨員、退役軍人優(yōu)先。
二、崗位要求：
1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。
2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。
3.有汽修行業(yè)投標員工作經驗優(yōu)先。
4.退役軍人優(yōu)先。
5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。
6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。
7.身高160cm以上
三、薪資
薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。 -
銀行資產保全專員
6000-8000元
2025-10-24
劉女士本崗位非銷售性質，遠離風吹日曬，遠離低聲下氣，遠離繁瑣的應酬。公司擁有優(yōu)質穩(wěn)定的業(yè)務資源，提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領夢（整體收入高于同行）。
工作內容：
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務；
2.提醒客戶還款，履行義務，弘揚誠實守信的社會主義美德，共建法治和諧社會；
3.指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)，改善客戶與委托方的關系，維護委托方良好形象；
4.與團隊其他成員一起，共同完成工作目標。
任職要求：
1.一年以上社會工作經驗；
2.守法自律，誠實信用，有責任心；
3.個人征信良好，無違法犯罪記錄。
薪資待遇：
1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達1.6w以上,上不封頂。
2.五險一金
工作時間：
8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受國家的法定節(jié)假日；
培訓：有專業(yè)的崗前培訓，入職后一對一輔導。
晉升渠道：
專員——業(yè)務主管 ——部門經理 ——分公司負責人 -
市場推廣專員
2000-7000元
2025-10-22
公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 4.? …… 負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系； 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系。 二、任職要求： 1.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道 …… ：專員—主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
招聘專員
3000-4000元
2025-10-21
劉楠【工作內容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關專場招聘會， …… 有高度的工作熱情，對工作負責； 4、熱愛房地產行業(yè)； 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級 專員 -
雙休+法律咨詢（4K-7K）
4000-7000元
2025-10-19
趙淑清公司提供資源，通過電話，微信，面談等渠道形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，達成合作； 5.? …… 負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系； ? 二、任職要求： 1.?具有親和力，良好溝通與理解能力以及團隊合作精神； 2.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)； 5、提拔晉升空間大，晉升渠道 …… ：專員—主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元
2025-10-19
甘盛楠按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款，維護持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進行逾期數據分析，及時更新、補充客戶資料，以保持資料的有效性。 …… 無經驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道：專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經理 廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。 -
朝九晚六6-15K法務客服（接受小白）
7000-12000元
2025-10-19
王樹昊崗位職責： 1、公司提供精準的客戶資源，通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通，邀約客戶面談即可，外訪經理幫談單并完成簽單。 …… 2、維護新老客戶，進行二次開拓轉介紹客戶，后面由后端法務團隊負責服務。 …… 4、寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監(jiān)-總經理-獨立分公司負責人)。 -
跨境電商銷售專員
5000-10000元
2025-10-19
謝麗新人進來之后有老同事帶教，同時具備完善的培訓體系（如規(guī)章制度、產品培訓、物流體系培訓、平臺規(guī)則培訓、辦公技能培訓等等）； 培養(yǎng)晉升渠道：助理--專員--組長--主管--平臺負責人--公司核心層 -- …… 做好售前、售中、售后服務，維護好客戶關系； 3. 與平臺運營同事溝通協(xié)作，維護賬號安全，共同完成銷售目標。 任職要求： 1.本科及以上學歷，英語四級及以上（可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生）。 -
開發(fā)專員
3000-6000元
2025-10-19
熊曉軍[職位名稱]：開發(fā)專員 [工作地點]：南寧 [崗位職責]： 1、潛在客戶開發(fā)： 運用電子郵件及領英等在線工具渠道主動識別、篩選并開發(fā)全球符合公司定位的高價值潛在學校客戶資源。 …… 3、客戶關系系統(tǒng)維護： 熟練使用并維護客戶關系管理軟件（CRM），確保數據準確、及時更新，并利用系統(tǒng)功能支持公司流程優(yōu)化。 -
資產管理專員
8000-13000元
2025-10-19
甘盛楠按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款，維護持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進行逾期數據分析，及時更新、補充客戶資料，以保持資料的有效性。 …… 無經驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道：專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經理 廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。 -
法律助理6-15K（接受小白）
7000-12000元
2025-10-19
王樹昊【崗位職責】 ①公司提供精準的客戶資源，通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通，邀約客戶面談即可，外訪經理幫談單并完成簽單 ②維護新老客戶，進行二次開拓轉介紹客戶，后面由后端法務團隊負責服務 【法立正人專享福利 …… 】 ①上班時間:9點到18點，午間休息2h，每天工作7快樂工作，法定節(jié)假日正常放假 ②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經理-總監(jiān) -
雙休 法務專員10K-15K+五險
8000-12000元
2025-10-19
公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 6.? …… 負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系； 7.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系。 二、任職要求： 1.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道 …… ：專員—主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
法務專員+周末雙休
5000-8000元
2025-10-19
公司提供資源，通過電話，微信等的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找機會并完成合作； 4.? …… 負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系； 6.?定期與客戶合作進行溝通 ，建立良好的長久合作關系。 二、任職要求： 1.? …… 每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè)； 5、提拔晉升空間大，晉升渠道 …… ：專員—主管—經理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
OTA專員
3000-5000元
2025-10-19
藍桂東酒店OTA專員 任職要求： 1.大專以上學歷，有2年同崗位經驗優(yōu)先； 2.熟悉OTA、在線平臺運營模式，與OTA平臺有良好的合作關系； 3.有良好的服務意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。 …… 2.進行OAT平臺的協(xié)議維護以及評分提升，房價調控，有獨到的想法，針對收益階段及時作出收益方案并跟進執(zhí)行。 3.能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點，組織和策劃產品推廣，定期進行效果評估，后續(xù)計劃和實施
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南寧渠道維護專員招聘最新投遞
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南寧渠道銷售招聘工資
￥
5994
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：6K-8K
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0.2%2K
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11.1%3K
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19%4K
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19%5K
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21.9%6K-8K
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13.7%8K-1W
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10.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷？不限學歷占98.7%，高中占0.5%，中專占0.5%，大專占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.5%
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1-3年1.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么經驗？不限經驗占98.5%，1-3年占1.5%。
相關企業(yè)
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯網智能終端設備的研發(fā)、生產、銷售、轉讓及技術咨詢服務；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術研發(fā)、試驗、咨詢、轉讓及相關服務；技術管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術進出口業(yè)務；機械設備及場地租賃。
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
旅行社服務（具體項目以審批部門批準的為準），旅游信息咨詢，對旅游業(yè)的投資，票務代理、代訂酒店服務，翻譯服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外），婚慶服務，旅游宣傳活動策劃，工藝品的研發(fā)、制作、銷售（除象牙及其制品），會務會展服務，戶外拓展活動策劃，婚慶策劃，攝影服務，文化藝術交流活動策劃；銷售：日用百貨、醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準的為準）、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、家用電器。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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光電科技的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網絡工程、照明工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網絡系統(tǒng)設備、照明設備、工業(yè)自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產品（除國家專控產品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：代理記賬（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產權服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產品的技術研發(fā)、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算機軟硬件及輔助設備零售；信息系統(tǒng)集成服務；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)運行維護服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息安全設備銷售；網絡設備銷售；辦公用品銷售；通信設備銷售；辦公設備耗材銷售；通訊設備銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；電子產品銷售；電子元器件制造；電子專用材料研發(fā)；音響設備制造；樂器零配件銷售；樂器維修、調試；音響設備銷售；家用電器研發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
