南寧渠道推廣負(fù)責(zé)人招聘
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南寧 渠道推廣負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品牌總監(jiān)
2000-3000元16小時(shí)前李女士職責(zé)描述:
1、根據(jù)行業(yè)及集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象;
2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實(shí)各項(xiàng)品牌營銷方案,確保營銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果;對市場推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并對活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);
3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項(xiàng)品牌活動(dòng)的主體策劃、方案設(shè)計(jì)、內(nèi)容整合;整合線上線下營銷資源,推進(jìn)品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施;
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理;
5、結(jié)合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等;
6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo),配合運(yùn)營負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;
7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店?duì)I銷活動(dòng)方案;
8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核;
9、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)競品動(dòng)態(tài),及時(shí)了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作;
10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備5年以上品牌建設(shè)、營銷推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關(guān)策略等,在品牌定位、媒體運(yùn)用、大型活動(dòng)策劃方面有較為豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、具備系統(tǒng)的傳播框架性思維、方法和學(xué)習(xí)力,對抖音、微視、小紅書等新媒體平臺(tái)運(yùn)用有深刻的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的見解;
5、具備較為出眾的創(chuàng)新力、熱點(diǎn)敏感度、策劃能力、內(nèi)容營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、邏輯思維能力。 -
品牌主管
5000-8000元16小時(shí)前李女士職責(zé)描述:
1、根據(jù)行業(yè)及集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象;
2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié),落實(shí)各項(xiàng)品牌營銷方案,確保營銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果;對市場推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并對活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);
3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項(xiàng)品牌活動(dòng)的主體策劃、方案設(shè)計(jì)、內(nèi)容整合;整合線上線下營銷資源,推進(jìn)品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施;
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理;
5、結(jié)合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等;
6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo),配合運(yùn)營負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;
7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店?duì)I銷活動(dòng)方案;
8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核;
9、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備5年以上品牌建設(shè)、營銷推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關(guān)策略等,在品牌定位、媒體運(yùn)用、大型活動(dòng)策劃方面有較為豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、具備系統(tǒng)的傳播框架性思維、方法和學(xué)習(xí)力,對抖音、微視、小紅書等新媒體平臺(tái)運(yùn)用有深刻的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的見解;
5、具備較為出眾的創(chuàng)新力、熱點(diǎn)敏感度、策劃能力、內(nèi)容營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、邏輯思維能力。 -
營銷經(jīng)理
6000-8000元16小時(shí)前雷女士一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司瓶裝燃?xì)馐袌霾邉澓蜖I銷落地和品牌建設(shè)的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)擬定各分公司營銷戰(zhàn)略、市場布局和推廣策劃,編制營銷計(jì)劃和落地方案,督導(dǎo)分公司實(shí)施。跟蹤各公司直營燃?xì)饩W(wǎng)點(diǎn)和加盟網(wǎng)點(diǎn)的營銷情況,并根據(jù)實(shí)際實(shí)施情況進(jìn)行優(yōu)化修訂,并對其實(shí)施情況給予督導(dǎo)。
2、全面掌控各經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)的銷售、服務(wù)狀況和售后情況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平、品牌效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)營銷人員、客服人員的考核、培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運(yùn)營計(jì)劃,進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)召集每月銷售工作例會(huì)和其他會(huì)議,布置檢查每月銷售工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題;
6、維持并開拓各方面的外部關(guān)系。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,國內(nèi)知名快消品或連鎖企業(yè)同等職位3年以上工作經(jīng)歷或運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)省級知名快消品全盤管理或有營運(yùn)、開發(fā)連鎖品牌店的優(yōu)先。
2、具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力和推廣能力;
3、有較高的職業(yè)經(jīng)理人掌控全局的組織能力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、精通渠道拓展技巧,精通瓶裝燃?xì)饣蚩煜沸袠I(yè)知識(shí),具備優(yōu)秀的組織能力、決策判斷能力和解決問題的經(jīng)驗(yàn),善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作,有優(yōu)秀的人格魅力和良好的溝通協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、正直、敬業(yè)、吃苦耐勞 ;
6、條件優(yōu)秀者可放寬條件。
薪資待遇:5000-10000元/月+補(bǔ)貼+保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金 。 -
商務(wù)顧問(雙休)
6000-8000元16小時(shí)前【崗位職責(zé)】 1.積極開拓維護(hù)市場銷售渠道。 2.通過電話、網(wǎng)絡(luò)等途徑對公司的業(yè)務(wù)進(jìn)行銷售和推廣。 3.為客戶提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)服務(wù)(商標(biāo)注冊、專利申請、財(cái)稅規(guī)劃、高企認(rèn)定等) 。 …… 4.維護(hù)合作客戶,對潛在客戶進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)介紹、其他項(xiàng)目推廣等二次開發(fā),完成銷售目標(biāo) 。 5.直接面對企業(yè)客戶,溝通企業(yè)老板或負(fù)責(zé)人,洽談相關(guān)資金資質(zhì)類項(xiàng)目,為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。 -
品牌經(jīng)理
8000-10000元16小時(shí)前李女士職責(zé)描述: 1、根據(jù)行業(yè)及集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護(hù)品牌形象; 2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié) …… ,落實(shí)各項(xiàng)品牌營銷方案,確保營銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果;對市場推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并對活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo); 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項(xiàng)品牌活動(dòng)的主體策劃、方案設(shè)計(jì) …… 、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等; 6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營管理目標(biāo),配合運(yùn)營負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃 …… 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備5年以上品牌建設(shè)、營銷推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功的品牌策劃案例 -
市場部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-03陳小姐崗位職責(zé):負(fù)責(zé)制定、跟蹤、落實(shí)各項(xiàng)市場營銷、企業(yè)品牌的傳播、推廣方案;開發(fā)和建立市場渠道;維護(hù)渠道關(guān)系與秩序;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的目標(biāo)與任務(wù); 工作經(jīng)歷:七年以上市場工作經(jīng)驗(yàn), 三年以上大型公司市場營銷負(fù)責(zé)人以上經(jīng)歷 -
商務(wù)bd
5000-10000元2024-11-03崗位職責(zé): 1.信息搜集:搜集并分析達(dá)人.競品的信息,與達(dá)人或相關(guān)負(fù)責(zé)人建立商務(wù)聯(lián)系,關(guān)注KOL.直播行業(yè)動(dòng)態(tài)和走向; 2.負(fù)責(zé)拓展各渠道資源進(jìn)行帶貨推廣合作,包含但不限于淘寶.抖音.快手.小紅書. …… B站等,協(xié)助完成相應(yīng)推廣目標(biāo); 3.紅人KOL合作招商,完成達(dá)人人招商過程中的品牌介紹.商務(wù)條件溝通.合同簽訂.直播準(zhǔn)備對接及跟進(jìn)等相關(guān)工作; 4.關(guān)系管理:維護(hù)紅人關(guān)系,建立長期持久合作; 5. -
策劃經(jīng)理(都安)
8000-10000元2024-11-03廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道166號(hào)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃工作,作為策劃負(fù)責(zé)人管理策劃工作安排,進(jìn)行項(xiàng)目的相關(guān)營銷、定位策劃; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃方案、廣告方案的審核及修訂; 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃工作; 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體 …… ,廣告公司對接,做好項(xiàng)目推廣,及活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作; 任職要求: 1、3年以上從事商業(yè)地產(chǎn)或房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)歷. 2、熟悉房地產(chǎn)市場和政策法規(guī),具有房地產(chǎn)策劃、營銷 …… 、推廣、渠道、活動(dòng)等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí),熟悉項(xiàng)目各銷售階段的策劃工作流程; 3、具有較強(qiáng)的營銷策劃理念和創(chuàng)新精神、溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力,責(zé)任感強(qiáng)。 -
家裝業(yè)務(wù)經(jīng)理月入6k起
5000-8000元2024-11-01蘭女士人事工作職責(zé): 1、開發(fā)及維護(hù)廣西地區(qū)的新客戶、大客戶維護(hù)、老客戶維護(hù); 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人銷售渠道開發(fā)及資源維護(hù),制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo),增加客戶粘性; 3、負(fù)責(zé)銷售訂單的協(xié)助處理 …… 熟悉完善的業(yè)務(wù)流程; 4、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣,聯(lián)絡(luò)、溝通市場目標(biāo)客戶、建立客戶檔案、與客戶建立良好關(guān)系; 工作要求: 1、年齡25-38,擁有3-5年銷售經(jīng)驗(yàn),具有渠道銷售經(jīng)驗(yàn)或建材經(jīng)驗(yàn) -
銷售經(jīng)理
5000-9000元2024-11-01許職位1:銷售渠道部負(fù)責(zé)人,年齡25-35,底薪5000+提成,月收入均12000+。 職位2:食用魚油銷售專員,年齡20-35,底薪3000+高提成。 …… 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)推廣銷售食用魚油,打開銷售渠道。 要求:工作能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 工作地址:廣西南寧市 -
高級策劃經(jīng)理(崇左市)
7000-10000元2024-11-01陸主任協(xié)助項(xiàng)目營銷負(fù)責(zé)人制定營銷年度計(jì)劃、價(jià)格策略、項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用執(zhí)行控制; 2. 每月撰寫營銷報(bào)告(市場/競品/本案),階段撰寫復(fù)盤提升報(bào)告等; 3. …… 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、制定項(xiàng)目推廣策略,線上線下推廣節(jié)奏及各階段媒介渠道鋪排; 4. …… 熟練掌握項(xiàng)目銷售推廣業(yè)務(wù)知識(shí)及具體操作,能獨(dú)立完成項(xiàng)目方案撰寫; 4. 具有較強(qiáng)的專業(yè)判斷、計(jì)劃控制與協(xié)調(diào)能力,熟練新媒體等媒介的運(yùn)用; 5. 良好的協(xié)作意識(shí),溝通能力好,工作條理高效。
約 11 個(gè)崗位
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南寧渠道推廣負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西琉璃凈餐飲管理有限公司 的 品牌經(jīng)理 職位2024-11-01
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南寧 市場推廣/地推招聘工資
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4672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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19.9%3K
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29.6%4K
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16.1%5K
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17.2%6K-8K
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7%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92%
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初中0.5%
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高中2.1%
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中專2.7%
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大專2.1%
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本科0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92%,初中占0.5%,高中占2.1%,中專占2.7%,大專占2.1%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.3%
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5-10年0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.3%,5-10年占0.5%。