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區(qū)域業(yè)務代表 to-B大宗農(nóng)產(chǎn)品
4000-8000元2024-10-19黃先生崗位詳情:
1、 對團隊業(yè)績結果負責:帶領區(qū)域銷售團隊,完成年度銷售任務及優(yōu)化客戶管理體系;
2、帶領并升級銷售團隊:完成重要商務合作談判,制定合作方案,跟進整個合作過程;
3、提出可行化業(yè)務建議:及時了解市場走勢及競爭對手動態(tài),為策劃調(diào)整提供決策預判;
4、夯實客戶基礎及關系:建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關系;
5、最大化保障公司利益:及時跟進業(yè)務進展,防范業(yè)務風險,優(yōu)化業(yè)務流程,處理商務異議;
為何加入我們:
1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團隊賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3;
2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨立廠牌;
3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成
4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機會成為新品類負責人及合伙人,共享股權成果;
5、業(yè)務全球化: 優(yōu)選全球供應鏈,服務中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務增長快速,發(fā)展空間大。
崗位要求:
1、3年以上TO- B銷售經(jīng)驗;
2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的責任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強;
4、深諳客戶心理,良好談判技巧,為合作雙方爭取長期共贏;
5、卓越的領導才能,能夠激發(fā)團隊的潛力,并推動公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標;
6、要求有車者優(yōu)先,有C1以上駕照,每日外出對接資源。
薪資結構
試用期底薪4000(轉(zhuǎn)正5000)
【福利】
季度績效獎、十三薪、業(yè)績優(yōu)秀獎,3年以上享有工齡獎金;
員工團建活動,生日福利,享受交通補貼;
3、入職滿3年后享受期權,5年后增加期權份額;
上班時間:8:30-18:00(休息時間:12:00-14:00),每月單休。 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
6000-10000元2024-10-14盧經(jīng)理崗位職責:
1、負責海外市場業(yè)務開發(fā)、推廣及客戶維護工作;
2、負責制定國外市場的戰(zhàn)略發(fā)展、把握市場趨勢、提出可行性戰(zhàn)略方案;
3、負責招商及渠道建設,負責開發(fā)新的代理商渠道或終端客戶,維護市場品牌代理商關系;
4、出國拜訪客戶、考察市場、參加國外展會。
崗位要求:
1、本科以上學歷,具備熟練的英語聽說讀寫能力;
2、具有海外銷售經(jīng)驗或市場經(jīng)驗5年以上外貿(mào)大型設備銷售經(jīng)驗;
3、熟知進出口業(yè)務流程和外貿(mào)相關法律法規(guī),對海外市場有清晰的洞察力和判斷。
4、較強的市場拓展能力和客戶關系維護能力,能夠有效進行海外市場業(yè)務渠道的開拓和維護管理;
5、有較強的的表達談判能力,良好的職場道德素質(zhì),能進行商務出差。 -
大宗農(nóng)產(chǎn)品to-B區(qū)域業(yè)務代表
5000-10000元2024-10-13黃先生1、 對團隊業(yè)績結果負責:帶領區(qū)域銷售團隊,完成年度銷售任務及優(yōu)化客戶管理體系;
2、帶領并升級銷售團隊:完成重要商務合作談判,制定合作方案,跟進整個合作過程;
3、提出可行化業(yè)務建議:及時了解市場走勢及競爭對手動態(tài),為策劃調(diào)整提供決策預判;
4、夯實客戶基礎及關系:建立與行業(yè)內(nèi)合作伙伴的廣泛聯(lián)系,形成長期、互信合作關系;
5、最大化保障公司利益:及時跟進業(yè)務進展,防范業(yè)務風險,優(yōu)化業(yè)務流程,處理商務異議;
為何加入我們:
1、上升空間大:公司計劃在1年時間內(nèi)為銷售團隊賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3;
2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道,豐富SKU,獨家代理央國企品牌,擁有自家工廠獨立廠牌;
3、提成政策優(yōu):季度、年度獎金激勵,首單提成豐厚,續(xù)單政策寬松,一次客戶,終身提成
4、阿米巴模式: 舊品類有壁壘,新品類全放手,有機會成為新品類負責人及合伙人,共享股權成果;
5、業(yè)務全球化: 優(yōu)選全球供應鏈,服務中國南方20省XX市區(qū)域市場,業(yè)務增長快速,發(fā)展空間大;
崗位要求:
1、 3年以上TO- B銷售經(jīng)驗;
2、有對接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有較強的責任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強;
4、深諳客戶心理,良好談判技巧,為合作雙方爭取長期共贏;
5、卓越的領導才能,能夠激發(fā)團隊的潛力,并推動公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標;
6、要求有車者優(yōu)先,有C1以上駕照,每日外出對接資源
約 3 個崗位
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南寧 渠道銷售招聘工資
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5793
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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14.3%3K
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21.1%4K
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21.5%5K
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18%6K-8K
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14.1%8K-1W
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10.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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初中0.2%
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高中0.5%
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中專0.9%
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大專0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.9%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。