南寧企業(yè)文化負(fù)責(zé)人招聘
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南寧 企業(yè)文化負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品助理
4000-8000元2024-10-22鐘宜玲(1)學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)的實戰(zhàn)成長過程,了解整個公司運作流程,最后成為一個部門負(fù)責(zé)人,幫助總公司負(fù)責(zé)一個新的市場
(2)跟客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報價,簽單
(3)1-3個月晉升組長后,帶團隊,培訓(xùn)團隊、管理團隊
(4)培訓(xùn)新人職能系統(tǒng)、了解公司企業(yè)文化,對實習(xí)優(yōu)秀者進(jìn)行公司定向培養(yǎng)。
崗位要求:
接受實習(xí)生,愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)年齡18-27歲:專業(yè)不限,無經(jīng)驗亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
薪金待遇:
(1)無責(zé)任底薪2700+300全勤+提成+獎金,轉(zhuǎn)正5000+獎金+全勤+補助
(2)各項法定假日+五險一金,績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放:
(3)在職帶薪培訓(xùn)。 -
業(yè)務(wù)學(xué)徒
6000-8000元2024-10-19職責(zé):
(1)邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理培訓(xùn)的實戰(zhàn)成長過程,最后成為一個部門負(fù)責(zé)人,幫助總公司負(fù)責(zé)一個新的市場
(2)面對面和客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報價,簽單
( 3) 新人培訓(xùn)銷售系統(tǒng)、公司企業(yè)文化,
崗位要求:
(1)由主管一對一培訓(xùn),愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)招殘疾人(身體殘疾)
薪金待遇:
(1)薪資(3000—6500)+提成+獎金。一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)。
(2)公司每年舉行兩次全國旅游和培訓(xùn)
(3)生活上提供包吃包住
提供公平、公開、公正的晉升平臺,所有管理人員都是從公司內(nèi)部基層提拔! -
工程經(jīng)理
10000-15000元2024-10-18崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)萬達(dá)廣場消防系統(tǒng)、強弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構(gòu)筑物等設(shè)備設(shè)施的日常運行,維護(hù)保養(yǎng)及故障處理,確保商場正常良好運行;
2.制定并實施節(jié)能降耗措施,促進(jìn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)項目預(yù)算、工程招標(biāo)、投標(biāo)報價、合同管理、竣工決算和項目進(jìn)度控制等工作;
4.指導(dǎo)廣場綜合維修主管、強電主管、暖通主管、慧云工程師的日常工作。
任職要求:
1.電氣、暖通、機電、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;
3.具有電氣、暖通、機電等工程類資質(zhì)認(rèn)證。
4.掌握建筑工程技術(shù)、工程項目管理及企業(yè)財務(wù)管理方面的基本理論與知識;
5.精通ORACLE數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用和管理,熟練使用辦公軟件及CAD軟件;
6.具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力;
7.具備處理突發(fā)事件的協(xié)調(diào)指揮能力;
8.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心。 -
人力資源總監(jiān)
12000-20000元2024-10-17人力資源部1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè):與業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進(jìn)行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù) …… ; 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè):企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系 -
環(huán)境檢測員
3000-4000元2024-10-15傅工任職資格: 1、要求環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、為人本分、踏實肯干、吃苦耐勞,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、工作認(rèn)真,責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),認(rèn)同公司的企業(yè)文化; …… 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成室內(nèi)外環(huán)境樣品的監(jiān)測與采集工作; 2、熟練掌握各種環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)采樣方法,并能熟練操作各種現(xiàn)場環(huán)境采樣儀器,對采樣設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng); 3、服從現(xiàn)場采樣負(fù)責(zé)人和實驗室負(fù)責(zé)人及公司安排 -
企劃經(jīng)理
8000-10000元2024-10-14建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化; 5、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等; 6、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃 …… 小紅書)策劃及運營,對; 10、負(fù)責(zé)營銷費用預(yù)算及審核,并對費用進(jìn)行有效控制及調(diào)整; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè),5年以上企劃營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗 -
招商經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-10-14任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗,其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4.有較好的招商談判技巧和能力 …… ; 5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心; 6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。 -
營運經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-10-14任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗,其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗; 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 …… ,管理意識和團隊合作意識; 4.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心; 6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。 -
工程經(jīng)理(廣西、海南)
10000-13000元2024-10-14任職要求: 1.電氣、暖通、機電、工程管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)歷,其中3年以上工程管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 3.具有電氣、暖通、機電等工程類資質(zhì)認(rèn)證。 …… 數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用和管理,熟練使用辦公軟件及CAD軟件; 6.具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力; 7.具備處理突發(fā)事件的協(xié)調(diào)指揮能力; 8.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化 -
招商經(jīng)理(梧州)
10000-15000元2024-10-10王志彬任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗,其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力 …… ; 4.有較好的招商談判技巧和能力; 5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心; 6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。
約 10 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧企業(yè)文化負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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黎先生投遞了 廣西博建檢測技術(shù)有限公司 的 環(huán)境檢測員 職位2024-10-16
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黃小姐投遞了 廣西博建檢測技術(shù)有限公司 的 環(huán)境檢測員 職位2024-09-29
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甘小姐投遞了 廣西博建檢測技術(shù)有限公司 的 環(huán)境檢測員 職位2024-09-25
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陳先生投遞了 廣西博建檢測技術(shù)有限公司 的 環(huán)境檢測員 職位2024-09-25
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蘭先生投遞了 廣西博建檢測技術(shù)有限公司 的 環(huán)境檢測員 職位2024-09-24
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覃先生投遞了 廣西博建檢測技術(shù)有限公司 的 環(huán)境檢測員 職位2024-09-24
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南寧 企業(yè)文化招聘工資
¥
5357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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4.9%2K
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20.3%3K
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17.5%4K
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24.5%5K
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14%6K-8K
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10.5%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。