崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫(xiě)公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng);
4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度;
5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系;
6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理;
7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力;
3、持有C牌駕駛證。
4、年齡:23-35歲
2024-10-19
蘇女士
人力經(jīng)理
一、崗位要求:
1、性別不限,年齡30~40歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)為人力資源管理,8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)集團(tuán)人力資源部門(mén)一把手工作經(jīng)驗(yàn)。
2、擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效及員工關(guān)系六大模塊工作機(jī)制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。
3、掌握WORD、EXCEL及PPT辦公軟件,文字功底好,熟悉各類公文的編撰方法;熟悉新媒體招聘渠道。
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,有責(zé)任心,原則性強(qiáng)。
5、有較強(qiáng)的親和力及較高的情商。
二、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)開(kāi)展公司招聘管理工作,包括校招、社招及網(wǎng)絡(luò)招聘等各種招聘渠道;
2、協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理計(jì)劃;
3、制訂并確保落實(shí)公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費(fèi)用計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考核及各項(xiàng)人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn)、組織監(jiān)督實(shí)施及完善;
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司企業(yè)文化活動(dòng),組織建立、完善公司企業(yè)文化體系,加強(qiáng)員工溝通激勵(lì)性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感;
6、負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。
三、薪酬福利:8000~12000元/月+周末雙休+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)費(fèi)+帶薪年假+免費(fèi)體檢+員工食堂。
四、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)(地鐵三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)。
2024-10-18
莫冰媚
一、崗位職責(zé):
1、經(jīng)過(guò) 2-3 個(gè)月的“培訓(xùn)+輪崗”的學(xué)習(xí)模式,先培訓(xùn)后定崗,逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,提升在
運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、策劃、管理等多方面綜合能力,為成為一名年輕的管理干部奠定基礎(chǔ);
2、逐步熟悉公司的全部工作流程,將進(jìn)行崗位培訓(xùn)、跨部門(mén)學(xué)習(xí)體驗(yàn)、全面系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等,
通過(guò)快速發(fā)展通道, 在 2-3 年內(nèi)發(fā)展成為公司各部門(mén)的管理人才;
3、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn):通過(guò)公司的各項(xiàng)階段性考核。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2.能接受輪崗學(xué)習(xí)的培養(yǎng)機(jī)制,做事有條理,善于思考總結(jié);
3.歡迎 2024 屆畢業(yè)生、可全職實(shí)習(xí)在校生。
三、薪資待遇
每通過(guò)一次考核漲薪 500-1000 元 (1500-4000 元/月);提供住宿(公寓式住宿環(huán)境)。
四、工作地點(diǎn)
廣西南寧
2024-10-18
莫冰媚
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集相關(guān)政策及項(xiàng)目信息; 2、協(xié)助公司董秘辦部門(mén)提供項(xiàng)目材料; 3、協(xié)助部門(mén)會(huì)議籌備工作; 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。 二、任職要求: 1、學(xué)歷要求:財(cái)會(huì)、證券等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、為人性格開(kāi)朗,工作責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備有良好的職業(yè)操守; 3、熟悉運(yùn)用電腦操作,具備一定文字編寫(xiě)能力。 三、福利待遇: 1、年薪4-6萬(wàn),五險(xiǎn)一金,提供住宿、帶薪休假、公費(fèi)旅游、工齡工資、年度體檢、節(jié)假日福利等; 2、免費(fèi)旅游及豐富的企業(yè)文化活動(dòng); 3、權(quán)威企業(yè)管理咨詢公司定期做專業(yè)的員工培訓(xùn)。 四、工作地點(diǎn): 廣西南寧
約 4 個(gè)崗位

南寧農(nóng)業(yè)公司企業(yè)文化招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.9%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 17.5%
    4K
  • 24.5%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP