2024-10-24
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理、人事管理、法務(wù)管理工作;
2、督促各項制度、經(jīng)營計劃的實施;
3、建立完善公司人事、企業(yè)文化等管理制度,并檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年及全年經(jīng)營業(yè)績考核、監(jiān)督、檢查;
5、負(fù)責(zé)組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位職責(zé)。
6、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計劃,監(jiān)督各項計劃實施,為重大人事決策提供建議和信息支持;
7、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
9、根據(jù)公司文化建設(shè)體系,組織制定年度工作計劃,開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作,并監(jiān)督企業(yè)文化工作的執(zhí)行;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持從業(yè)證書或企業(yè)人力資源管理師三級證書及以上,具有經(jīng)濟師(中級職稱)及以上優(yōu)先;
2、具有大型企業(yè)和電力施工企業(yè)人資主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,實踐經(jīng)驗豐富,精通人事及企劃模塊;
4、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
、男女不限,28-45歲,品貌端正,全日制大專及以上學(xué)歷,熟悉土建、安裝、市政、水利、園林、電力等1個或多個方面專業(yè)的估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作;
2、從事造價專業(yè)工作5年以上,熟練的運用廣聯(lián)達、博奧、廣龍等行業(yè)計價軟件,能獨立完成工程預(yù)結(jié)算的編審工作,具備一定的項目協(xié)調(diào)能力及溝通能力;有財政、審計評審單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先;熟悉造價專業(yè)工作的相關(guān)政策法規(guī),基本能把控好造價部的部分工作,
3、具備較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對企業(yè)有較強的責(zé)任感;
4、對新領(lǐng)域的理論知識、技能有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識和技能的考試;
5、熟悉政府造價咨詢工作法律法規(guī),熟悉造價咨詢工作流程
6、完成好部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工程估算、概算、預(yù)算、結(jié)算造價工作。
培養(yǎng)方向:造價部經(jīng)理
任職要求:
1、愛崗敬業(yè)、踏實肯干;為人誠實、吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護公司利益,具有較強的工作責(zé)任心和團隊精神,抗壓能力強,認(rèn)同公司企業(yè)文化;
2、需要有從事造價專業(yè)工作5年以上經(jīng)歷;
3、有比較強的造價咨詢工作開拓市場能力;
4、有比較強的造價部門綜合管理工作能力;
5、能制定和建立造價部門工作計劃和流程;
6、能審核造價咨詢工作合同和報告;
7、能監(jiān)督、指導(dǎo)和控制好造價咨詢工作;
8、能內(nèi)外部溝通工作;
9、熟悉造價咨詢工的法律法規(guī)、流程;
10、具有較高的談判技巧與溝通能力、具有較強的分析能力;
11、思路清晰,獨立性強,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)及組織能力;
12、有駕照,能出差。
2024-10-18
秦接華
工作職責(zé):(需要旅游行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗)
1.負(fù)責(zé)甲方直播宣傳海報,手卡,貼片設(shè)計(對圖片整體進行制作、修改、美化、裝飾;
2.負(fù)責(zé)演出賽事品宣海報物料設(shè)計;
3.公司企業(yè)企業(yè)文化墻設(shè)計,活動海報的設(shè)計等;
3.參與活動策劃創(chuàng)意討論并提出相應(yīng)的視覺解決方案:
4.依照直播、達播、內(nèi)容廣告計劃的要求,配合消費者的心態(tài),完成創(chuàng)意設(shè)計方案:
5.及時完成部門主管交給的其他設(shè)計工作;
任職要求:(經(jīng)驗3年以上,旅游行業(yè)、商業(yè)活動行業(yè))
1.平面設(shè)計、美術(shù)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷:
2.熟悉使用PS、AL、CDR、ID等設(shè)計軟件;
3.有良好的文案功底和視覺創(chuàng)作能力;
4.善與人溝通,有創(chuàng)新精神,能訊速領(lǐng)會設(shè)計意圖。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:生活服務(wù)(O2O)·酒店/民宿·旅游/景區(qū)
掌握預(yù)算、結(jié)算工作技能、方法,熟悉建設(shè)工程成本管理的業(yè)務(wù)及流程; 5、為人誠實、吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護公司利益; 6、具有較強的工作責(zé)任心和團隊精神,抗壓能力強; 7、認(rèn)同公司企業(yè)文化
2024-10-16
彭女士
崗位職責(zé): 1、公司的企業(yè)文化建設(shè)、廣告開發(fā)、會務(wù)協(xié)助等工作; 2、完成集團企業(yè)文化主題方案的執(zhí)行與創(chuàng)新; 3、完成所在公司企業(yè)文化活動的策劃與推行; 4、收集所在公司的各類企業(yè)文化問題,向集團反饋并協(xié)助解決 …… ; 5、完成企業(yè)文化的各類文檔資料的收集、整理與提交; 6、承辦所在公司宣傳陣地的建設(shè)與維護; 7、會務(wù)活動的開展,優(yōu)化會務(wù)流程,推廣成功會務(wù)經(jīng)驗; 8、協(xié)助公司對外企業(yè)文化品牌建設(shè)和宣傳; …… 崗位要求: 20-30歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、新聞學(xué)、廣告策劃、企業(yè)文化管理等專業(yè)優(yōu)先,有較強的溝通交流和組織能力,能熟練操作辦公軟件和公文寫作,能熟練使用PS等相關(guān)設(shè)計軟件。
約 5 個崗位

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