南寧企業(yè)管理招聘
桂聘提供2025年11月南寧企業(yè)管理最新招聘,青秀區(qū)42條西鄉(xiāng)塘區(qū)37條,平均工資約為6006元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多企業(yè)管理企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理咨詢助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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投資經(jīng)理
4000-8000元2025-11-18
楊捷投創(chuàng)崗位主要職責與工作任務(wù):
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)把握項目投資方向,參與公司整體發(fā)展規(guī)劃;
2、負責公司項目投資業(yè)務(wù)的開發(fā)和治談,建立資源及渠道,在行業(yè)內(nèi)開展持續(xù)投資;
3、負責投資項目的立項、可行性論證、評估;開展項目談判與實施,并跟蹤投資項目進展;
4、負責公司客戶關(guān)系的維護和管理;
5、負責制定公司授資范圍內(nèi)各行業(yè)的投資規(guī)劃和所在行業(yè)投資策略;
6、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象;
7、管理行業(yè)投資組合,組織資源為被投企業(yè)提供切實的增值服務(wù)來提升價值,對投資組合的整體投資回報負責:
8、在行業(yè)內(nèi)持續(xù)開展投資:
9、帶領(lǐng)項目組按時、高質(zhì)量地完成對擬投資項目的研究,代表項目組出具研究意見:
10、作為核心成員參與對擬投資對象的交易價格和交易結(jié)構(gòu)的談判;
11、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,經(jīng)濟類專業(yè)、理工科專業(yè)、企業(yè)管理及其他相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)臉:不少于3年以上的股權(quán)投資工作經(jīng)驗或者3年以上企業(yè)管理、技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗;
3、富有創(chuàng)業(yè)激情,具有優(yōu)秀的分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力。在至少一個行業(yè)有豐富的投資經(jīng)驗,主導(dǎo)過成功的投資項目,有失販的投資項目經(jīng)驗;
4、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、組織變革管理、執(zhí)行力、營銷策劃、法律及財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
5、在熟悉的行業(yè)里有廣泛的高端人脈資源;
6、對企業(yè)的運作、管理有深入理解,具備與被投企業(yè)CE即對話的能力水平;
7、熟悉企業(yè)管理和政策法律環(huán)境,能有效組織競爭對手情報分析。
8、誠信、嚴謹、忠誠,工作認真負責,能吃苦而勞,具有強烈的責任心。 -
區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2025-11-18
韋女士崗位職責:
1、銷售達成管理:
(1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃
(2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進
(3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名
(4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃
(5)銷量與毛利額的達成跟進
2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排
3、人才培養(yǎng)管理:
(1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排
(2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn)
(3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教
(4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進
(5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行
4、鋪面管理
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后);
2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力
3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通;
5、有強烈的目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識;
薪酬福利及上班時間:
1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅;
2、上班時間:(周一至周六)
8:30-12:00,13:30-18:00; -
人力資源總監(jiān)
20000-25000元2025-11-18
韋女士崗位職責:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源中心(含人力資源、商學院、行政)的中長期發(fā)展規(guī)劃,明確三大部門的年度目標、資源分配及協(xié)同機制,確保與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度匹配;
2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源中心團隊,明確職責與考核標準,組織能力提升;協(xié)同業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門,確保人力、培訓(xùn)、行政工作與業(yè)務(wù)需求匹配,解決跨部門問題;
3、統(tǒng)籌全公司招聘策略與渠道優(yōu)化,保障關(guān)鍵崗位招聘效率;設(shè)計薪酬績效體系并推動落地;完善員工關(guān)系管理,防范用工風險;主導(dǎo)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊建設(shè);
4、負責管培生招募、培養(yǎng)、考核、晉升全流程體系的設(shè)計、實施與優(yōu)化,搭建完善的管培生發(fā)展體系;
5、監(jiān)控人力資源中心工作合規(guī)性,防范法律與運營風險;建立數(shù)據(jù)化管理體系,跟蹤核心指標并定期復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化流程與效率。
任職要求:
1、88后,(全日制)大專及以上學歷。
2、10 年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少 2 年以上同層級管理崗位經(jīng)驗(需包含團隊管理、多模塊統(tǒng)籌經(jīng)驗),零售行業(yè)。
3、能從公司戰(zhàn)略出發(fā)制定人力資源中心規(guī)劃,具備人力資源全模塊(招聘、薪酬、績效、組織發(fā)展)、培訓(xùn)體系(課程設(shè)計、講師管理)、行政體系(后勤保障、成本控制)的搭建與優(yōu)化經(jīng)驗。
4、具備出色的跨部門溝通、談判與沖突解決能力,能推動復(fù)雜項目落地(如管培生體系搭建)。
福利待遇、工作時間及工作地點:
1、福利待遇 20-25K 繳納社保、法定假日、團建活動、內(nèi)購福利等;
2、工作時間:9:00-12:00 13:30-18:00 (大小休);
3、工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)科園西十路國電智能大廈。 -
法務(wù)助理6-10k(接受小自+晉升空間)
6000-10000元2025-11-18
王樹昊工作內(nèi)容: 1、需協(xié)助法務(wù)整理案件相關(guān)資料,線上(電話,微信)線下結(jié)合對接客戶 2、處理跟進客戶案件資料 3、協(xié)助回訪客戶,跟進工作 崗位要求: 1、溝通能力強,會使用電腦辦公 2、無大面積***紋身、案底 3、學習能力、團隊意意識強 4、接受無法律相關(guān)工作經(jīng)驗,公司提供崗前培訓(xùn) -
運營經(jīng)理
15000-20000元2025-11-18
羅小姐任職要求: 1、企業(yè)管理、管理工程類、管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷; 2、具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)3年以上同職工作經(jīng)驗; 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營法規(guī)及運作流程,企業(yè)文化管理,品牌管理等,熟悉房地產(chǎn) -
電控硬件工程師
13000-20000元2025-11-18
劉榮【工作經(jīng)驗】需具有新能源汽車電機控制器硬件電路開發(fā)經(jīng)驗 【專業(yè)知識】電機控制器:掌握高壓電機控制BUCK電路/IGBT/預(yù)驅(qū)電路等硬件設(shè)計,具備模擬電路、數(shù)字電路開發(fā)專業(yè)知識。 【專業(yè)技能】掌握AD、PADS等電路設(shè)計軟件,精通電路仿真。 【工作內(nèi)容】 1、負責新能源汽車電機控制器硬件需求分析,硬件方案設(shè)計; 2、負責電機控制器驅(qū)動板器件選型,硬件原理圖及PCB繪制; 3、負責硬件設(shè)計方案書,詳細設(shè)計規(guī)格書編寫; 4、功能樣機調(diào)試,實驗跟進及異常整改; 5、配合軟件和系統(tǒng)進行控制器的臺架測試。 -
代理記賬公司主賬會計
4000-6000元2025-11-18
楊丹崗位職責: 1、熟悉代記賬公司的概況情況,正確填制和審核會計憑證登記明細賬和總賬,編制會計報表; 2、根據(jù)相關(guān)法規(guī),及時、準確地做好會計核算工作; 3、負責納稅申報工作及報稅情況跟蹤; 4、根據(jù)與客戶的簽約要求進行財務(wù)指導(dǎo),給予客戶財稅咨詢服務(wù); 5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 任職資格: 1、具備小規(guī)模1年、一般納稅人1年以上工作經(jīng)驗,會計與稅務(wù)基礎(chǔ)知識扎實; 2、財務(wù)會計類專業(yè)大專以上學歷,具有初級職稱優(yōu)先; 3、具備一定的會計、稅務(wù)基礎(chǔ)知識; 4、工作細心,責任心強,溝通表達能力強,積極向上,樂于挑戰(zhàn); 5、本崗位不接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 福利待遇: 1、底薪3300+... -
法律助理6-15K(接受小白)
7000-12000元2025-11-18
王樹昊【崗位職責】 ①公司提供精準的客戶資源,通過電話、微信等渠道與客戶進行有效溝通,邀約客戶面談即可,外訪經(jīng)理幫談單并完成簽單 ②維護新老客戶,進行二次開拓轉(zhuǎn)介紹客戶,后面由后端法務(wù)團隊負責服務(wù) 【法立正人專享福利】 ①上班時間:9點到18點,午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假 ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機制,能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績... -
區(qū)域經(jīng)理(廣西/貴州/湖南)
10000-15000元2025-11-18
韋女士崗位職責: 1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。 4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風險。 6、市場及競品應(yīng)對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當?shù)厥?.. -
美妝督導(dǎo)(廣西)
10000-15000元2025-11-18
韋女士崗位職責: 1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。 4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風險。 6、市場及競品應(yīng)對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當?shù)厥?.. -
市場管培生
2000-5000元2025-11-18
楊丹1、工作內(nèi)容:公司業(yè)務(wù)包含工商財稅、代理記賬服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)性服務(wù); 2、主要的工作內(nèi)容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通,給客戶公司提供報稅、企業(yè)代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務(wù),并解決客戶財稅方面的疑慮,商務(wù)洽談促成合作。 3、福利待遇:底薪+全勤+提成+績效獎金; 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常... -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-11-18
梁先生二、任職要求: 1、本科及以上學歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗,有中大型企業(yè)文化模塊負責人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ? -
審計專員(內(nèi)審)
4000-5000元2025-11-18
南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位要求: 1.??埔陨蠈W歷/審計、財務(wù)管理、企業(yè)管理專業(yè) 2.熟練使用各類辦公軟件,精通EXCEL的運用 3.1年以上審計從業(yè)經(jīng)驗或財務(wù)工作經(jīng)驗 4.了解企業(yè)管理、財務(wù)管理、經(jīng)濟法等專業(yè)知識 -
物流經(jīng)理
12000-15000元2025-11-18
韋女士崗位職責: 1、貨品管理:出入庫、退貨、存儲、預(yù)下線品處理、殘損品管理; 2、庫容管理:布局與優(yōu)化、貨架管理、重大節(jié)點備貨; 3、物流管理:跟進落實對貨品、裝修材料、陳列道具等物料的流轉(zhuǎn)進行全鏈條運價管控; 4、團隊建設(shè):人員培養(yǎng)、團隊協(xié)作、績效考核等; 5、安全管理 :定期培訓(xùn),實施防火、防盜、防損措施,保障倉庫安全; 6、成本控制:定年度倉儲人事費用、物流費用規(guī)劃,控制運營支出; 任職要求: 1、90后,大專及以上學歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè); 2、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,具備物流管理知識、庫存控制技能;熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,有... -
倉庫主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-11-18
韋女士崗位職責: 1、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門的日常運營,倉庫6S管理、倉庫現(xiàn)場管理,設(shè)備管理、確保倉庫運作高效順暢; 2、協(xié)助制定和執(zhí)行庫存管理、質(zhì)量控制和成本控制措施; 3、接收到貨或下單發(fā)貨指令,組織相關(guān)人員接貨、揀貨、復(fù)核及配送; 4、配合部門經(jīng)理管理團隊,負責安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等; 5、負責進行倉庫的盤點和數(shù)據(jù)分析,提供改進建議; 6、處理客戶服務(wù)相關(guān)事宜,確??蛻魸M意度。 任職要求 1、大專以上學歷,具有倉儲物流5年以上經(jīng)驗,具備團隊管理經(jīng)驗; 2、熟練掌握倉庫管理流程,包括庫存控制、質(zhì)量管理和物流操作; 3、熟悉倉庫管理系統(tǒng)(WMS)和辦公軟件的使用,良好的數(shù)據(jù)分析能力...
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
南寧企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%。