崗位職責(zé):
1.銷(xiāo)售目標(biāo)與策略:針對(duì)集團(tuán)財(cái)年指標(biāo),細(xì)分到省公司各下屬單位,并制定對(duì)應(yīng)的推廣策略。跟進(jìn)各渠道執(zhí)行情況,調(diào)整策略確保目標(biāo)的順利達(dá)成;
2.活動(dòng)策劃:區(qū)域性促銷(xiāo)活動(dòng)與品牌推廣活動(dòng)的規(guī)劃、策劃與組合執(zhí)行,組織執(zhí)行公司層級(jí)的促銷(xiāo)推廣活動(dòng)和品牌推廣活動(dòng);
3.市場(chǎng)開(kāi)拓:探索新的市場(chǎng)開(kāi)拓方法和手段,不斷嘗試并總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),以推動(dòng)整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的達(dá)成;
4.培訓(xùn)督導(dǎo):負(fù)責(zé)省公司業(yè)務(wù)的督導(dǎo)及培訓(xùn)工作,深入一線督導(dǎo)幫扶門(mén)店渠道進(jìn)行展示、推廣、銷(xiāo)售、交付,同步協(xié)調(diào)分子公司開(kāi)通線上業(yè)務(wù);
5.服務(wù)商管理:根據(jù)總部政策文件,制定服務(wù)商管理機(jī)制及做好日常運(yùn)營(yíng)管理;
6.團(tuán)隊(duì)搭建及管理:做好到家省公司團(tuán)隊(duì)搭建及人員激勵(lì)考核;
7.預(yù)算與成本控制:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的預(yù)算編制和成本控制,確保資源的合理利用;
8.報(bào)告與溝通:定期匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況,及時(shí)溝通解決問(wèn)題;
9.其他工作:配合和協(xié)助公司其他相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)完成特定業(yè)務(wù)動(dòng)作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年以上省份銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),有跨省業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售和談判技巧,有良好的市場(chǎng)敏感度和判斷力;
4.擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效合作;
6.有58同城、京東服務(wù)等平臺(tái)企業(yè)家電清洗、家政服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工資待遇:月薪+提成+獎(jiǎng)金(業(yè)績(jī)突出)+五險(xiǎn)+公司各項(xiàng)福利,年綜合收入30-50萬(wàn)左右(上不封頂),根據(jù)工作業(yè)績(jī)拿高薪。
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助分總完成分公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定;
2.制定和實(shí)施分公司年度、季度、月度業(yè)務(wù)規(guī)劃;
3.拓展市場(chǎng),對(duì)業(yè)務(wù)拓展提出合理化建議,組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成銷(xiāo)售任務(wù);
4.分析、評(píng)估業(yè)務(wù)可操作性和風(fēng)險(xiǎn)性;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中投標(biāo)、考察、預(yù)結(jié)算等工作;
6.協(xié)助項(xiàng)目部協(xié)調(diào)甲方及工程回款配合工作;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
【任職資格】
1.年齡范圍:30-39歲;
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;
3.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建筑領(lǐng)域/建筑裝飾(家裝/別墅裝飾)/房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),含3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具有較強(qiáng)的商務(wù)溝通能力、公關(guān)能力、抗壓能力,團(tuán)體協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
5.良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗樂(lè)觀、陽(yáng)光。
【福利待遇】
1. 員工福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動(dòng)、部門(mén)聚餐等。
2. 培訓(xùn)機(jī)制:公司培訓(xùn)機(jī)制完善,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才,所有入職的員工均可免費(fèi)享受公司提供的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵(lì)機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過(guò)縱向或橫向晉升通道,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在線推廣運(yùn)營(yíng)工作,產(chǎn)品服務(wù)宣傳;
2、指定產(chǎn)品方向,銷(xiāo)售計(jì)劃,運(yùn)營(yíng)方案等,完成公司銷(xiāo)售目標(biāo);
3、借助新媒體推廣,提升企業(yè)知名度和產(chǎn)品美譽(yù)度;
4、對(duì)線上平臺(tái)賬戶進(jìn)行管理及維護(hù),全面負(fù)責(zé)平臺(tái)賬戶的運(yùn)營(yíng)狀況;
5、根據(jù)工作需求與公司內(nèi)部其他部門(mén)溝通與協(xié)調(diào);
6、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1、兩年以上站內(nèi)或站外推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉新媒體推廣模式;
3、有良好的文字功底和編輯能力,熟練操作辦公軟件,熟悉操作圖像視頻操作軟件者優(yōu)先;
4、大專以上學(xué)歷,廣告、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5、善于溝通,敢于表達(dá),責(zé)任心強(qiáng),創(chuàng)造力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 23 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧江南區(qū) 銷(xiāo)售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.8%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.3%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.5%
南寧江南區(qū)銷(xiāo)售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,初中占0.4%,高中占0.6%,中專占0.2%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.1%
南寧江南區(qū)銷(xiāo)售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP