2024-10-25
職位詳情
生產(chǎn)工人
男女不限
可做短期
生產(chǎn)操作工 坐班/站班 空調(diào)恒溫車間
福利: 包吃包住 可預(yù)支工資
更多詳情歡迎咨詢
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-10-25
工作內(nèi)容:入站檢查、測體溫、檢查違規(guī)物品
年齡17-28周歲
身體健康、無紋身
工作時間:早晚班,排班制
薪資待遇:
一個班80,連班160一天,綜合工資2500-3500元,多勞多得
福利:包吃包住,可蓋實習(xí)章,在職期間免費乘坐地鐵
要求:無紋身,無口吃,無明顯染發(fā),身高要求女152cm,男165cm,年齡
18-28歲,可接收實習(xí)生與短期兼職,最少做滿一個月
安排到廣西高鼎安保集團工作

美容師+宿舍

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-10-25
高健
崗位職責(zé):
1、為顧客提供皮膚護理、美容服務(wù);
2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作;
3、保持工作環(huán)境的干凈整潔;
4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù),不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能;
任職資格:
1、年齡20-35之間;
2、熱愛美容行業(yè),對面部護理感興趣;
3、溝通理解能力強、有服務(wù)意識;
4、具有親和力和團隊精神,有賺錢的欲望
薪酬福利:
1、薪資:保底4000-6000,有五險
2、可享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假
3、年終獎
4、上崗前提供各項技能培訓(xùn)
5、上崗后定期開展企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、參觀考察等學(xué)習(xí)機會
6、各項豐富精彩的員工活動
7、良好的發(fā)展平臺,廣闊的晉升空間
上班時間:
1、早班:09:30-18:30,晚班:12:00-21:00
2、月休四天
上班地點:長湖店、中泰店、東葛店、秀靈店、江南萬達店、西大店,6家門店就近安排
2024-10-25
手機應(yīng)用體驗員兼職日結(jié)招聘 工作內(nèi)容: ● 試玩體驗手機應(yīng)用商城里的 APP,涵蓋安卓和蘋果系統(tǒng)。 薪資待遇: ● 平均時薪 25 元左右,日薪 150 至 300 元。 ● 完工即刻結(jié)算工資,提供午餐,可報銷交通費。 工作時間: ● 9:30 至 16:00,工作日、周末及節(jié)假日均可預(yù)約安排。 工作地點: ● 西鄉(xiāng)塘區(qū) 結(jié)算方式:完工結(jié)算 工作周期:不限 每周工作周期:不限 結(jié)算方式:日結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
2024-10-24
轉(zhuǎn)化及維護,與用戶建立信任,及時溝通用戶問題及確 保滿足需求,最終達成轉(zhuǎn)化及促單; 9)宣傳設(shè)施設(shè)備的臺賬備案、保管; 10)各新媒體宣傳的總結(jié)、改進措施; 11)建立網(wǎng)絡(luò)負面危機公關(guān)處理流程;處理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)公關(guān)危機
2024-10-24
劉經(jīng)理
【工作內(nèi)容】 1、負責(zé)搭建平臺私域流量運營體系,制定私域流量運營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等: 2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略 制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機制; 3、以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨立策劃各種營銷活動,能夠?qū)狳c快速反應(yīng),激發(fā)用戶參與度,促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性; 5、負責(zé)私域流量日常管理運營和維護,策劃私域的營銷活動,合理運用各種營銷推廣手段: 6、運用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進客戶復(fù)購次數(shù); 7、負責(zé)打磨建立連接、構(gòu)建信任、復(fù)購轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個私域營銷閉環(huán),為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長,將粉絲變現(xiàn)...
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 2人
2024-10-24
任職要求: 1.熟悉消防、電器、自動化、計算機等工科事務(wù),持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先; 2.有大型企業(yè)工作經(jīng)驗、大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)質(zhì)量體系審核工作經(jīng)驗優(yōu)先

客服助理

4000-5000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人
2024-10-24
任職要求: 1.有大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.有企業(yè)前臺、客服相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟練使用辦公軟件; 4.認同萬達企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心; 5.話劇表演經(jīng)驗,表演專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先
2024-10-24
4.掌握建筑工程技術(shù)、工程項目管理及企業(yè)財務(wù)管理方面的基本理論與知識; 5.精通ORACLE數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用和管理,熟練使用辦公軟件及CAD軟件; 6.具有較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境
2024-10-24
崗位職責(zé): 1.負責(zé)制定企業(yè)年度、季度、月度營銷策劃、宣傳推廣、平面設(shè)計、美陳制作、資源整合等工作計劃、執(zhí)行和總結(jié); 2.負責(zé)各類媒體、政府、商戶的公關(guān)工作; 3.負責(zé)本部門日常管理工作。
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 2人
2024-10-24
任職要求: 1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有健康證; 2.良好的團隊協(xié)作精神,誠實可靠、品行端正,責(zé)任心強,吃苦耐勞; 3.嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度; 4.身體健康,無傳染病及傳染病史
2024-10-24
劉經(jīng)理
1、通過線上線下活動激活項目現(xiàn)有的會員體系; 2、線上社群活動的運營,線下會員活動的策劃執(zhí)行。
2024-10-23
258909956@qq.com
職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑單位 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 5、代辦資質(zhì) 6、收集各類人才證書 任職資格: 1、有無經(jīng)驗即可(男女不限) 2、年齡20-30歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責(zé)任底薪2000-3000+8%-20%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等....《綜合薪資8000-12000以上不封頂》 福利:社保、話補、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀獎、生日會、優(yōu)秀禮品、...
2024-10-23
258909956@qq.com
急招企業(yè)銷售顧問+周末雙休 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑單位 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書。 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)。
2024-10-22
李女士
(享受自治區(qū)直屬單位社保、公積金待遇,繳納企業(yè)年金) (三)其他福利:四季工服,帶薪年假,員工培訓(xùn),定期體檢,節(jié)日福利等。 四、招聘人數(shù)與截止時間 (一)招聘人數(shù):1名。
2024-10-21
盧經(jīng)理
行政人事
1、通過電話及網(wǎng)絡(luò),幫助發(fā)起委托的建筑企業(yè),提供資質(zhì)辦理、項目咨詢、工程服務(wù)咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護工作。
2024-10-21
盧經(jīng)理
行政人事
工作內(nèi)容: 1、通過電話及網(wǎng)絡(luò),幫助發(fā)起委托的建筑企業(yè),提供資質(zhì)辦理、項目咨詢、工程服務(wù)咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求等情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好新客戶開發(fā)和老客戶維護工作
南寧-興寧區(qū)-人民商廈 1人
2024-10-21
農(nóng)雪彩
15年老企業(yè),不封頂薪資,公平晉升 能者上如果你想要輕松、活躍的上班氛圍,我們有!如果你想要透明、公開、公平的晉升制度,我們有! 工作描述 1、公司提供精準(zhǔn)客戶,不需要自己找。

營運主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 2人
2024-10-20
任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)綜合體等工作經(jīng)驗; 2.有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī); 4.熟練使用辦公軟件; 5.認同企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心
2024-10-19
周女士
除按照國家相關(guān)規(guī)定繳納五險一金外,集團為員工建立了企業(yè)年金計劃、意外保險,以及年度健康體檢和咨詢等服務(wù),為員工提供多支柱的養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系,鼓勵員工長期服務(wù)。。 3.享受國家法定節(jié)假日。
約 83 個崗位

興寧區(qū)附近熱門公司

廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù))
南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司
商務(wù)信息咨詢(不含人才中介服務(wù)、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);會議及展覽服務(wù);數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)(不含出版發(fā)行);禮儀服務(wù);人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西兆通速達物流有限公司
許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務(wù);網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);國內(nèi)貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務(wù);裝卸搬運;供應(yīng)鏈管理服務(wù);汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);銷售代理;小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù);企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務(wù);外賣遞送服務(wù);自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產(chǎn)品銷售;通訊設(shè)備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西聚頂成建筑工程有限公司
商務(wù)信息咨詢服務(wù),教育信息咨詢,文化藝術(shù)交流活動策劃,經(jīng)濟信息咨詢、企業(yè)管理咨詢,市場營銷策劃;人力資源信息咨詢服務(wù),攝影服務(wù),展覽展示服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布廣告;企業(yè)投資信息咨詢(除金融、證券、期貨外);市場調(diào)查服務(wù);房地產(chǎn)信息咨詢,商標(biāo)代理服務(wù),會務(wù)會展服務(wù);建筑工程勞務(wù)分包(憑資質(zhì)證經(jīng)營);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā),計算機軟硬件技術(shù)開發(fā)及銷售;圖文設(shè)計;銷售:辦公用品。

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