2024-10-26
人事部
任職要求:
1、熟練PS/CDR等設(shè)計(jì)軟件,有較好的審美能力;
2、在項(xiàng)目組中有良好的溝通能力、配合能力、責(zé)任心;
3、具有1年或以上設(shè)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有地產(chǎn)廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1~2個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作;
2、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
月薪:3k——8k (根據(jù)能力定薪,面談)
3、有地產(chǎn)廣告經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
公司福利:
1、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-19:00,周未雙休,法定節(jié)假日正常放假
2、各類(lèi)節(jié)日禮品,周年禮物,團(tuán)隊(duì)拓展(看電影/觀展覽/聽(tīng)音樂(lè)會(huì)/省內(nèi)游/國(guó)內(nèi)游/外省輸送學(xué)習(xí),應(yīng)有盡有)
3、團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)PK活動(dòng)多,獎(jiǎng)金豐富
請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以上信息,有意向可以主動(dòng)投遞簡(jiǎn)歷,歡迎加入合智大家庭
負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目整合推廣
研學(xué)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
研學(xué)線路設(shè)計(jì)
活動(dòng)策劃執(zhí)行
賽事策劃執(zhí)行
企業(yè)團(tuán)建、企業(yè)年會(huì)策劃執(zhí)行
公司座落于廣西南寧青秀區(qū)長(zhǎng)虹路88號(hào),公司搭建的“數(shù)字化菜市場(chǎng)”平臺(tái),是幫助傳統(tǒng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)和實(shí)體企業(yè)完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的專(zhuān)業(yè)平臺(tái),農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)內(nèi)商戶(hù)整體上線,周邊3公里內(nèi)的住戶(hù)可以通過(guò)手機(jī)下單買(mǎi)到菜市場(chǎng)內(nèi)各家商戶(hù)的菜品 …… 現(xiàn)招募以下崗位: 一、財(cái)務(wù)人員1名 崗位職責(zé): 1、掌握會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī); 2、熟悉企業(yè)稅務(wù)政策,可獨(dú)立進(jìn)行稅務(wù)申報(bào) 3、日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核,發(fā)票開(kāi)具,費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及成本核算 4、編制資產(chǎn)負(fù)債表 …… 任職要求: 1、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí); 2、具備積極態(tài)度、有責(zé)任心、有執(zhí)行力; 3、條理清晰,做事細(xì)心穩(wěn)重,理解適應(yīng)能力強(qiáng); 4、熟練操作offce等辦公軟件及設(shè)備,工作表格制作,基本數(shù)據(jù)整理

店總

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng) 1人 電池 廣告 能源
2024-10-24
楊志云
9、好社會(huì)公共關(guān)系,為4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)
2024-10-24
莫*士
2、學(xué)歷不低于大專(zhuān)學(xué)歷; 3、工作經(jīng)歷要求(含專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷)2年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療美容行業(yè)優(yōu)先; 4、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);突出的產(chǎn)品策劃能力。
崗位要求: (1) 本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,金融類(lèi)、語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷:擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)干部、課題負(fù)責(zé)人的優(yōu)先; (2) 具有一定策劃能力,具備金融、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí); (3)
二、任職要求: 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)或金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師或以上職稱(chēng); 2、3至5年以上會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、資金管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn),一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2024-10-24
楊經(jīng)理
有良好的處事心態(tài),對(duì)企業(yè)有一定的忠誠(chéng)度。
2024-10-22
鄧秀艷
、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求; 4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專(zhuān)以上學(xué)歷;人力資源/公司管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷(xiāo)售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃,定期對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門(mén)店月度銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門(mén)店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門(mén)店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門(mén)店的貨品管理及各類(lèi)物料與贈(zèng)品的使用; 7、跟進(jìn)門(mén)店快訊與專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,...
2024-10-22
陳奎成
35歲以下有廣告行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)品牌、地產(chǎn)品牌全年服務(wù)企劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 具備較強(qiáng)市場(chǎng)認(rèn)知、梳理專(zhuān)屬觀點(diǎn)能力 具備獨(dú)立完成匹配的方案企劃、自主溝通提案水準(zhǔn) 快速適應(yīng)公司、團(tuán)隊(duì)、客戶(hù) 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、
2024-10-21
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:包括但不限于渠道客戶(hù)對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。 三、培養(yǎng)路徑 第...
2024-10-21
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
現(xiàn)場(chǎng)給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)演示,銷(xiāo)售產(chǎn)品; 2、跟進(jìn)回訪客戶(hù),了解客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),進(jìn)而達(dá)成銷(xiāo)售績(jī)效; 3、對(duì)接運(yùn)營(yíng)商,制定運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)方案,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行業(yè)務(wù)包裝; 4、對(duì)接校園渠道、企業(yè)購(gòu)
2024-10-21
本科及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、金融、法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、清晰公司戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營(yíng)、法律事務(wù)等知識(shí); 5、具備企業(yè)管理知識(shí)
2024-10-21
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專(zhuān)業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷(xiāo)售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶(hù)培訓(xùn)體系建立,匹配客戶(hù)分級(jí),針對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù),制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶(hù)合作意愿及滿(mǎn)...
2024-10-21
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
工作職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過(guò)課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專(zhuān)業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購(gòu)和網(wǎng)格的工作能力和助力銷(xiāo)售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購(gòu)和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶(hù)培訓(xùn)體系建立,匹配客戶(hù)分級(jí),針對(duì)不同類(lèi)型客戶(hù),制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶(hù)合作意愿及滿(mǎn)...
2024-10-21
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
崗位職責(zé): 1、認(rèn)真誠(chéng)懇接待買(mǎi)家每日進(jìn)線咨詢(xún),耐心解答客戶(hù)問(wèn)題; 2、熟悉抖音,快手平臺(tái)相關(guān)規(guī)則,認(rèn)真、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門(mén)主管分配任務(wù): 3、操作直播間中控后臺(tái),及時(shí)彈主播講解鏈接; 4、跟進(jìn)訂單售前、中、后客戶(hù)反饋的問(wèn)題,積極響應(yīng)回復(fù)客戶(hù),并及時(shí)處理問(wèn)題訂單; 5、ERP產(chǎn)品發(fā)貨、庫(kù)存維護(hù)、產(chǎn)品分貨、顧客下單。 任職要求: 1、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有1年以上的抖音/快手平臺(tái)客服經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、熟悉抖音客服日常管理?xiàng)l例; 3、懂得操作直播間產(chǎn)品上下架,改價(jià)管理
2024-10-21
南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308
vivo廣西財(cái)務(wù)管培生 一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來(lái)中堅(jiān)力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、各階段輪崗學(xué)習(xí)全面了解公司業(yè)務(wù)、一線終端、中后臺(tái)效率中心及財(cái)務(wù)各模塊工作內(nèi)容; 2、財(cái)務(wù)內(nèi)部輪崗各大模塊:會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)分析、稅務(wù)、賬務(wù)、審計(jì)等,全面塑造綜合財(cái)務(wù)管理的能力,支撐公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略達(dá)成; 3、崗位工作內(nèi)容根據(jù)各階段輪崗發(fā)生變化,協(xié)助完成財(cái)務(wù)部各模塊領(lǐng)域相關(guān)的其他內(nèi)容。 三、培養(yǎng)路徑 入職集訓(xùn)--省級(jí)財(cái)務(wù)輪崗(2個(gè)月)--業(yè)務(wù)輪崗(6個(gè)月:銷(xiāo)售顧問(wèn)-業(yè)務(wù)項(xiàng)目學(xué)習(xí)-供應(yīng)...
2024-10-21
未填寫(xiě)
通過(guò)企業(yè)微信協(xié)助醫(yī)生管理線下門(mén)診患者以及線上引流而來(lái)的患者。使醫(yī)生能夠跟蹤到患者全病程的治療與康健恢復(fù),為醫(yī)生留住患者、增加復(fù)診率的同時(shí),也為醫(yī)生沉淀積攢可用于臨床研究觀察的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
約 73 個(gè)崗位

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