南寧青秀區(qū)其他運(yùn)營(yíng)職位招聘
桂聘提供2025年11月南寧青秀區(qū)其他運(yùn)營(yíng)職位最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多其他運(yùn)營(yíng)職位其他運(yùn)營(yíng)職位其他運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)分析師
9000-10000元2025-11-16
吳吉良一、工作職責(zé)
1、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解,搭建可以準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)表現(xiàn)和健康程度的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系。
理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標(biāo) → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標(biāo)體系;
2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺(jué),善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問(wèn)題和痛點(diǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
3、沉淀分析思路與框架,可以推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化;
4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景,了解基礎(chǔ)的模型應(yīng)用場(chǎng)景。
二、職位要求
1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)分析、運(yùn)籌學(xué)、管理學(xué)、信息科學(xué)或其他專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟練掌握EXCEL、SQL、PPT;
3、良好的數(shù)據(jù)敏感度、有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力;
4、擁有良好的溝通表達(dá)能力。 -
驗(yàn)光配鏡師
6000-8000元2025-11-16
梁雙龍【工作職責(zé)】
1、能夠熟練使用驗(yàn)光儀器及輔助設(shè)備,熟悉驗(yàn)光配鏡流程:
2、能進(jìn)行視力檢查和屈光矯正,具備專(zhuān)業(yè)技能;
3、能獨(dú)立解答客戶(hù)的驗(yàn)配問(wèn)題。
【任職資格】
1、眼視光專(zhuān)業(yè)、驗(yàn)光師資格證的加分!
2、有眼科基礎(chǔ)知識(shí)和視光學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、了解眼睛保健及護(hù)理常識(shí);
4、吃苦耐勞、工作態(tài)度積極樂(lè)觀;
5、形象好,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
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崗位工資:6000+績(jī)效+獎(jiǎng)金(綜合8000左右)
職位福利:五險(xiǎn)、月休四天(排休)。
門(mén)店簡(jiǎn)介:本門(mén)店屬視光企業(yè)新設(shè)的直屬直營(yíng)門(mén)店,從事高端視光品牌運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售,為消費(fèi)者提供頂級(jí)配套視光檢查設(shè)施,打造全新行業(yè)模式,真誠(chéng)期待您的加盟! -
店長(zhǎng)(眼鏡行業(yè))
8000-10000元2025-11-16
梁雙龍【工作職責(zé)】?
1、熟悉眼鏡店運(yùn)營(yíng)及日常管理(設(shè)備管理、員工管理、貨品管理);
2、能夠熟練使用各種驗(yàn)光儀器及輔助設(shè)備,熟悉驗(yàn)光配鏡流程;
3、能進(jìn)行視力檢查和屈光矯正,具備專(zhuān)業(yè)技能;
4、能獨(dú)立解答客戶(hù)的驗(yàn)配問(wèn)題;?
5、能獨(dú)立解決售后問(wèn)題及突發(fā)事件。
【任職資格】?
1、有同類(lèi)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)、驗(yàn)光師資格證加分;
2、具備眼科基礎(chǔ)知識(shí)和視光學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能熟練操作各種儀器設(shè)備;?
3、掌握全面的眼睛保健及護(hù)理常識(shí);?
4、了解眼鏡行業(yè)、掌握眼鏡產(chǎn)品知識(shí);?
5、吃苦耐勞、工作態(tài)度積極樂(lè)觀;?
6、形象好,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。
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崗位待遇:6000基本+2000店長(zhǎng)崗位+績(jī)效+獎(jiǎng)金(綜合12000左右)
職位福利:五險(xiǎn)、月休四天(排休)。
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門(mén)店簡(jiǎn)介:本門(mén)店屬視光企業(yè)新設(shè)的直屬直營(yíng)門(mén)店,從事高端視光品牌運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售,為消費(fèi)者提供頂級(jí)配套視光檢查設(shè)施,打造全新行業(yè)模式,真誠(chéng)期待您的加盟! -
物業(yè)經(jīng)理
6000-7000元2025-11-14
韋女生2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年度運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及行政秩序管理工作,完成產(chǎn)品線(xiàn)下達(dá)的管理指標(biāo)及目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年度主營(yíng)業(yè)務(wù)及內(nèi)升性業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)實(shí)施工作,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及目標(biāo)。 …… 3、退伍軍人優(yōu)先 該職位招2人,工作地址為南寧、柳州,對(duì)標(biāo)園區(qū)項(xiàng)目。 定性要求:有園區(qū)經(jīng)驗(yàn)者,非誠(chéng)勿擾,謝謝! -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(園區(qū)項(xiàng)目)
7000-8000元2025-11-14
韋女生2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年度運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及行政秩序管理工作,完成產(chǎn)品線(xiàn)下達(dá)的管理指標(biāo)及目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年度主營(yíng)業(yè)務(wù)及內(nèi)升性業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)實(shí)施工作,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及目標(biāo)。 …… 3、退伍軍人優(yōu)先 該職位招2人,工作地址為南寧、柳州,對(duì)標(biāo)園區(qū)項(xiàng)目。 定性要求:有園區(qū)經(jīng)驗(yàn)者,非誠(chéng)勿擾,謝謝! -
商戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家
6000-8000元2025-11-13
張靖商戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家 職位描述 1、負(fù)責(zé)抖音本地生活的運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)行業(yè)、類(lèi)目進(jìn)行深度的洞察分析與發(fā)展趨勢(shì)分析,面向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出運(yùn)營(yíng)策略與支持策略; 2、負(fù)責(zé)行業(yè)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)體系的完善和優(yōu)化, 制定核心策略和重點(diǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃 …… 、推進(jìn)與落地; 3、負(fù)責(zé)行業(yè)的商戶(hù)成長(zhǎng)體系建設(shè)與商戶(hù)的分層運(yùn)營(yíng),在商家經(jīng)營(yíng)策略上(經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),SKU管理、內(nèi)容玩法、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等)形成完整方法論,并能應(yīng)用于實(shí)操環(huán)節(jié); 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)活動(dòng)的行業(yè)策略制定和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)推進(jìn) …… ; 5、定期從數(shù)據(jù)視角進(jìn)行業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)同時(shí)結(jié)合內(nèi)外部信息,探索業(yè)務(wù)的新玩法的專(zhuān)項(xiàng)探索與研究,最終沉淀成新的運(yùn)營(yíng)方法論; 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,2年以上的行業(yè)運(yùn)營(yíng)、商戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有本地生活行業(yè)、 -
游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2025-11-13
李金儒獨(dú)立負(fù)責(zé)游戲發(fā)行的工作內(nèi)容,制定發(fā)行策略,推動(dòng)產(chǎn)品的測(cè)試、調(diào)研及各發(fā)行模塊關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落地; 2.針對(duì)游戲特點(diǎn)、市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)品進(jìn)行分析,確立產(chǎn)品定位,鎖定目標(biāo)市場(chǎng),定制線(xiàn)上線(xiàn)下整體營(yíng)銷(xiāo)方案并落地執(zhí)行; 3.協(xié)調(diào)和組織研發(fā)、運(yùn)營(yíng) …… 、平臺(tái)、買(mǎi)量等各團(tuán)隊(duì)的工作推進(jìn),提前發(fā)現(xiàn)控制風(fēng)險(xiǎn),解決問(wèn)題,能對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題提出有效解決方案; 4、根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析定位項(xiàng)目問(wèn)題,提供優(yōu)化解決方案,不斷提升項(xiàng)目版本質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效果; 【職位要求】1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 -
幼兒園園長(zhǎng)
10000-15000元2025-11-13
盧先生崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理、總園長(zhǎng)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園全面工作,包括幼兒園教育教學(xué)管理、后勤管理、安全管理,招生工作以及與上級(jí)主管部門(mén)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)幼兒園整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)教師隊(duì)伍建設(shè) …… 職位要求: 1、教育學(xué)、學(xué)前教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有2年以上大型園所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、熟悉國(guó)內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn),熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī),誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
酒店經(jīng)理酒店店長(zhǎng)
8000-12000元2025-11-12
潘*士職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… ,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本; 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… 及時(shí)處理客戶(hù)投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議; 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題; 7、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用 -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-11-12
潘*士職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng) 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… ,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力 5、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… 及時(shí)處理客戶(hù)投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議 6、每月組織展開(kāi)員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題 7、合理安排各個(gè)部門(mén)的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)的作用
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