1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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銷售顧問
4000-8000元2024-10-21羅經理工作內容:
1、完成相應崗位專項技能學習(珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、溝通技巧等)。
2、帶薪培訓、資深導師一對一帶訓,在崗學習提升專業(yè)技能。
3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷售精英、店長管理層、培訓導師等職位晉升。
職位要求:
1、無工作經驗要求,但要有責任心、有工作激情和吃苦耐勞的精神。
2、良好的應變能力和表達能力;親和力:愛笑、有耐心。
3、南士要求身高170cm以上,lady無身高要求
4、經濟困難的優(yōu)先考慮。
5、聽從安排,服從管理。
福利待遇:
1、豐厚的年終獎金(年前發(fā)放)、節(jié)日及生日福利、加班補貼、績效獎金、優(yōu)秀員工獎勵、不定期的團建及聚餐、國內外旅游、員工宿舍。
2、試用期工資3000-4000 -
珠寶導購(和平金店)
4000-8000元2024-10-21羅經理工作內容:
1、完成相應崗位專項技能學習(珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、溝通技巧等)。
2、帶薪培訓、資深導師一對一帶訓,在崗學習提升專業(yè)技能。
3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷售精英、店長管理層、培訓導師等職位晉升。
職位要求:
1、無工作經驗要求,但要有責任心、有工作激情和吃苦耐勞的精神。
2、良好的應變能力和表達能力;親和力:愛笑、有耐心。
3、男士要求身高170cm以上
4、經濟困難的優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、豐厚的年終獎金(年前發(fā)放)、節(jié)日及生日福利、加班補貼、績效獎金、優(yōu)秀員工獎勵、不定期的團建及聚餐、國內外旅游、員工宿舍。
2、試用期工資3000-4000 -
導購
3000-8000元2024-10-19張英杰1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定
完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4 做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
5、完成上級領導交辦的其他任務任職資格:
1、男女不限,女士身高155cm及以上,男士身高170cm及以上
2、具有良好的語言表達能力及溝通能力,有較好的客戶服務意識。
3、熱愛銷售行業(yè),勤奮肯學,抗壓能力強,執(zhí)行力好,陽光積極,善于溝通、吃苦耐勞,有珠寶銷售經驗者優(yōu)先上崗。
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南寧 其他銷售職位招聘工資
¥
7250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
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5.9%2K
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11.8%3K
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21.6%4K
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13.7%5K
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27.5%6K-8K
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13.7%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷60.8%
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初中2%
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高中21.6%
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中專2%
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大專13.7%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占60.8%,初中占2%,高中占21.6%,中專占2%,大專占13.7%。
經驗要求分析
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不限經驗60.8%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年35.3%
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3-5年2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占60.8%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占35.3%,3-5年占2%。