21小時(shí)前
nn_lxm@cebvendor.com
工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡部門(mén)產(chǎn)品推廣、客戶(hù)維護(hù)等工作;
2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開(kāi)展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
3.熱衷于銷(xiāo)售,愿意通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)自己。
單位待遇:
1.月薪資:無(wú)責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼高達(dá)2000元。
2.享有五險(xiǎn)一金?、電話(huà)、交通、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng);
3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門(mén);
4.試用期薪資不打折!
發(fā)展平臺(tái):
1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷(xiāo)售經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)主任→區(qū)域經(jīng)理;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶(hù)經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門(mén),優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門(mén)崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線(xiàn)管理崗位競(jìng)聘。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)私行及財(cái)富客群,保持客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模及取得增長(zhǎng),增加營(yíng)收、提高客戶(hù)忠誠(chéng)度;
2、經(jīng)營(yíng)私行及財(cái)富客戶(hù),不斷挖掘和滿(mǎn)足客戶(hù)需求,為其提供個(gè)性化的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃、保障傳承分析和規(guī)劃,促進(jìn)客戶(hù)在我行資產(chǎn)提升;
3、積極配合和參與私行團(tuán)隊(duì)管理,避免業(yè)務(wù)沖突,提供合理化建議,保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度并積極處理客戶(hù)投訴。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上金融、銷(xiāo)售、專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);有私行理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)、高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力和商業(yè)敏感性;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力以及學(xué)習(xí)能力;積極進(jìn)取,結(jié)果導(dǎo)向;
4、熟悉銀行產(chǎn)品、保險(xiǎn)相關(guān)理論和保障類(lèi)工具優(yōu)先;持有AFP/CFP理財(cái)專(zhuān)業(yè)證書(shū)、國(guó)際保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)證照優(yōu)先;曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽(yù)優(yōu)先。
工作職責(zé)
1、協(xié)助私行中心總做好業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn),分解和制定達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)隊(duì)伍組建和管理,通過(guò)有效的日?;顒?dòng)量管理與針對(duì)性的輔導(dǎo)訓(xùn)練,提升隊(duì)伍成員技能和產(chǎn)能;
3、組織團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)拓、維護(hù)和管理所屬客戶(hù)及潛在客戶(hù)關(guān)系,陪同拜訪(fǎng)客戶(hù),挖掘客戶(hù)的潛在財(cái)富及保障規(guī)劃需求,提供全方位的資產(chǎn)配置服務(wù);
4、基于保障及投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品的政策與需求變化,制定私行團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃及推動(dòng)計(jì)劃,完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo);
5、貫徹總行客戶(hù)分層經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)模式,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整,提高效率、確保公平;
6、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng),協(xié)調(diào)處理客戶(hù)投訴。
職位要求
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn):3年及以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),過(guò)往業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀,有大型企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、專(zhuān)業(yè)能力:具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)銷(xiāo)流程、銀行產(chǎn)品和保險(xiǎn)產(chǎn)品;優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和商業(yè)敏感性,具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃能力,持有AFP/CFP理財(cái)專(zhuān)業(yè)證書(shū)、國(guó)際保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)證照優(yōu)先,曾獲得COT/TOT/MDRT/IDA榮譽(yù)優(yōu)先;
4、素質(zhì)要求:認(rèn)同公司文化,積極進(jìn)取,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的溝通影響和團(tuán)隊(duì)管理能力;無(wú)不良從業(yè)記錄,責(zé)任心和合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。
2024-10-19
nn_lxm@cebvendor.com
職位描述: 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶(hù)維護(hù)等工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開(kāi)展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬); 3.熱衷于銷(xiāo)售,愿意通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)自己。
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南寧 其他銷(xiāo)售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 5.7%
    2K
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  • 13.2%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.3%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    20.8%
  • 中專(zhuān)
    1.9%
  • 大專(zhuān)
    13.2%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.3%,初中占1.9%,高中占20.8%,中專(zhuān)占1.9%,大專(zhuān)占13.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
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  • 3-5年
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南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占34%,3-5年占1.9%。

南寧 其他銷(xiāo)售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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