服務(wù)總監(jiān)

10000-15000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-10-25
人力資源部
任職要求
1、教育背景:須具備大專以上學歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學歷者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗;
3、知識及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識及三包知識,具備財務(wù)基本知識,有駕照并能熟練駕駛汽車;
4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強的語言表達能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導及管理能力。
崗位職責
1.負責人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批;
2. 負責硬件設(shè)施采購審批;
3. 負責與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進,配合其他部門實現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標;
5. 按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施;
6. 負責監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進;
7. 負責建立良好的企業(yè)文化和團隊氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
KPI指標
1、維修產(chǎn)值目標達成率;
2、配件目標完成率;
3、客戶滿意度;
4、服務(wù)運營檢核評分;
5、客戶保持率。

展廳接待

8000-13000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-10-25
人力資源部
崗位職責
1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);
2、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3、負責售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作
4、認真負責執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;
5、完成展廳車輛清潔工作等。
任職資格
1、忠誠企業(yè)、具較強學習能力;
2、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
3、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);
4、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識;
上班地址:
1.青秀區(qū):南寧市快環(huán)廂竹大道14號(廂竹海鮮城正門)
2.江南區(qū):南寧市江南區(qū)南站大道13號(加油站旁邊)
3.興寧區(qū):南寧市快環(huán)長旺裝飾材料市場第10棟
職位招聘4-10人
2024-10-20
趙小姐
職位描述
崗位要求:
1、25-40歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標準,大專以上學歷
2、2年以上車行客服經(jīng)驗
3、具備良好的應(yīng)變能力、溝通表達能力、關(guān)系拓展與維
護能力以及較強的執(zhí)行能力
4、熟練掌握各類辦公軟件
崗位職責:
1、負責銷售和售后過程質(zhì)量的監(jiān)督
2、監(jiān)督下屬完成銷售和售后服務(wù)的客戶
3、優(yōu)化客戶滿意度調(diào)查的方式方法,制定提高客戶滿意
度的長期規(guī)劃
4、客戶檔案的管理,及時更新客戶信息,保證客戶檔***性和完整性
5、了解客戶流失的原因,并提交分析報告給售后服務(wù)部
福利待遇:5000-6000+元/月,享有五險
上班地點:白沙大道30號廣西博霖長安汽車
2024-10-20
趙小姐
職位描述: 1、負責接聽和外呼網(wǎng)絡(luò)線索電話,了解客戶信息來源,系統(tǒng)錄入; 2、電話跟進客戶,對購買意向客戶邀約來店,客轉(zhuǎn)銷售顧問接待促成成交; 3、負責有效的整合客戶資源,分流有效線索和長期潛客跟進 …… 崗位要求: 1、較強的溝通能力,學習能力強; 2、有相關(guān)電話邀約工作經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 公司福利:月休4天,五險、帶薪年假、年終獎、節(jié)日福利、包工作餐、定期體檢、享有法定產(chǎn)假、育兒假等
2024-10-19
人事部小潘
4、為顧客提供專業(yè)的試駕服務(wù)、回答關(guān)于車輛使用的相關(guān)問題,解除顧客用車顧慮; 5、創(chuàng)造出色的用戶體驗,不斷提升零售中心用戶服務(wù)滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產(chǎn)品的推介者; 6、與團隊高效合作,達成零售店的銷售目標 …… 職位要求: 1、大專及以上學歷,持有C1駕駛證; 2、愿意了解并踐行華為的企業(yè)文化與價值觀,具備在創(chuàng)業(yè)平臺工作的熱情; 3、具備優(yōu)秀的自驅(qū)力,熱愛汽車與科技,并不斷自我學習,提升自身專業(yè)度; 4
并通過平臺努力去傳播成功、經(jīng)典的“林肯時刻”; 6、負責顧客體驗戰(zhàn)略、顧客滿意度目標達成; 7、負責展廳各項設(shè)施、各環(huán)節(jié)的體驗點,達到林肯廠家檢查標準; 【任職要求】 1、大專及以上學歷,3年及以上同等職位經(jīng)驗 …… 、豐富的團隊管理經(jīng)驗、豪華品牌從業(yè)經(jīng)驗; 2、熟悉并掌握汽車經(jīng)銷商的銷售流程、服務(wù)流程; 3、具有出眾的儀表,形象與氣質(zhì)極佳,具有極高的品味以及高質(zhì)量生活品質(zhì)追求; 4、具有出色的分析問題解決問題的能力
2024-10-18
黃女士
【崗位職責】 1、全面負責銷售團隊的日常管理工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理,結(jié)合經(jīng)銷商整體戰(zhàn)略目標,制定階段銷售計劃、目標; 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位首席顧問師制定月度銷售計劃,并溝通確認監(jiān)控銷售計劃完成的進度 …… ; 4、對下屬的工作進行方向性指導與支持,負責銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓的條件,建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓練有素的銷售隊伍; 6、促進銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運營和各自指標的順利完成 …… 【任職要求】 1、大專及以上學歷,5年以上汽車4S店工作經(jīng)驗,其中至少2年以上汽車行業(yè)同等職位經(jīng)驗; 2、熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例; 3、熟悉經(jīng)銷商、行業(yè)以及自身工作職責; 4 …… 、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗; 5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力; 6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗; 7、具備較強的策劃能力,熟悉各類媒體合作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗
職位價值描述: 為了提升公司形象同時給銷售部工作提供服務(wù)與支持,根據(jù)接待流程及標準,完成前臺接待服務(wù)及客流、電話數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,從而保證銷售部接待工作有序開展。 …… 職責范圍: 1-履行電話接待工作 1.接聽外部電話,按標準禮貌用語對銷售咨詢來電進行專業(yè)、及時的答復 2.對需要轉(zhuǎn)接的電話進行準確的接轉(zhuǎn) 3.將客戶信息公平合理的分配給銷售顧問 2- 完成客戶接待與分流引導
2024-10-17
李女士
工作內(nèi)容: 1、全面負責銷售團隊的日常管理工作; 2、協(xié)助銷售總監(jiān),結(jié)合經(jīng)銷商整體戰(zhàn)略目標,制定階段銷售計劃、目標; 3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位銷售顧問制定月度銷售計劃,并溝通確認監(jiān)控銷售計劃完成的進度 …… ; 4、對下屬的工作進行方向性指導與支持,負責銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓的條件,建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓練有素的銷售隊伍; 6、促進銷售部門 …… 任職要求: 1、學歷不限、男女不限,2年以上汽車4S店工作經(jīng)驗,其中至少1年以上汽車行業(yè)同等職位經(jīng)驗; 2、熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例; 3、熟悉經(jīng)銷商、行業(yè)以及自身工作職責; …… 4、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗; 5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力; 6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
約 9 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 5.7%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 17%
    5K
  • 26.4%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62.3%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    20.8%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    13.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占62.3%,初中占1.9%,高中占20.8%,中專占1.9%,大專占13.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    34%
  • 3-5年
    1.9%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占34%,3-5年占1.9%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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