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南寧教育公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年11月南寧教育公司其他銷售職位最新招聘,青秀區(qū)64條良慶區(qū)24條,平均工資約為5769元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位銷售講師銷售培訓師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招生主管

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 18歲以上 中專以上 教育 投遞:3人 瀏覽:76
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 團隊管理績效獎
2025-11-20
黃老師
人事主管
職位要求:
1、具有一定的相關銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,執(zhí)行力好,服從上級領導的工作安排和管理。
3、溝通表達能力強,組織協(xié)調(diào)能力和應變能力強。
4、具有高度的團隊合作精神和責任感及敬業(yè)精神。
崗位職責:
1、主要負責招生工作與市場推廣和建立與管理招生團隊,對團隊負責,做好團隊的管理工作。
2、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定招生方案、帶領和實施計劃,完成預定指標。
3、負責培訓組員業(yè)務技能,指導組員完成個人目標。
4、與客戶保持聯(lián)系,維護與客戶之間的良好關系,進一步挖掘潛在生源。
5、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場及客戶資源。
6、保持工作熱情,協(xié)助團隊業(yè)績增長,協(xié)助團隊處理問題單,并做好后續(xù)回訪跟蹤及服務工作。
7、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓

招生課程顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 5人 19歲以上 教育 投遞:2人 瀏覽:76
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
  • 全勤獎
  • 業(yè)績提成
2025-11-20
黃老師
人事主管
職位要求:
1、年齡:不限。
2、具有從事教育培訓行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、性格樂觀、開朗,具有親和力。
4、具有開拓創(chuàng)新精神和團隊合作精神,愛崗敬業(yè),富有責任心。
5、溝通表達能力強,有良好的協(xié)調(diào)和應變能力,執(zhí)行力好。
6、具有拼勁,勤奮好學,上進心強??箟耗芰姡艹钥嗄蛣?。
崗位職責:
1、根據(jù)市場需求制定招生方案,為公司拓展市場、做好品牌推廣、招納生源。
2、主要負責招生宣傳工作,邀約家長到校區(qū)體驗和面談,向家長介紹公司的課程,了解家長需要,并根據(jù)家長和孩子的情況提供專業(yè)性咨詢服務及學習建議方案。
3、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場資源。
4、提交每周、月、年工作總結(jié)和計劃,向領導和主管匯報工作目標和計劃完成情況及新的工作計劃。
5、負責客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務工作。
6、完成公司領導及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓,主管帶領

課程規(guī)劃師

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 咨詢 教育 瀏覽:50
2025-11-13
覃老師
崗位職責:
1、 接聽學員主動來電或根據(jù)公司提供的學員資源,為學員提供專業(yè)咨詢和服務;
2、完成公司部門主管分配的相應工作,并積極主動的跟進工作;
3、積極完成規(guī)定或承諾的電話銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
職位要求:
1、口頭表達能力好,溝通能力強,普通話標準
2、工作態(tài)度良好,熱情,積極主動
3、有一定的抗壓能力,愿意從事銷售工作并有挑戰(zhàn)高薪的強烈意愿;
4、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資結(jié)構(gòu):無責底薪3000+招生人數(shù)獎勵+3%至20%業(yè)績流水提成+每月現(xiàn)金激勵獎金+績效+社保+節(jié)日福利+年度旅游+帶薪年假
完善的培訓體系:
1、崗前培訓:帶薪培訓,傳授全面的產(chǎn)品知識及銷售技巧,全面掌握電話銷售、網(wǎng)絡銷售各環(huán)節(jié)要領。
2、提升培訓:不定時的項目培訓、心態(tài)輔導、銷售技巧提升以及主管的專項能力培訓
3、晉升:選拔至儲備人才體系的員工,會進一步獲得集團管理技能的培訓,有機會成為主管、經(jīng)理、分校校長
公司提供精準客戶資源,每年線上渠道投放超過百萬。有經(jīng)驗的顧問可以輕松月入過萬。
工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30(冬時令另行通知) , 單雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。
約 3 個崗位

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南寧其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    76.9%
  • 高中
    15.4%
  • 大專
    7.7%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占76.9%,高中占15.4%,大專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.2%
  • 1-3年
    30.8%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.2%,1-3年占30.8%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務
費用標準
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