1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù);
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
南寧擔(dān)保公司其他銷(xiāo)售職位招聘
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南寧 其他銷(xiāo)售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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獵頭助理顧問(wèn)
4000-5000元17小時(shí)前【崗位職責(zé)】
1.收集和分析客戶(hù)公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫(huà)像。
2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。
3.評(píng)估人崗匹配度,適時(shí)為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.與候選人高效溝通職位信息,通過(guò)面試評(píng)估為客戶(hù)公司推薦合適人選。
5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。
6.招聘項(xiàng)目的全流程化跟進(jìn)。
7.與團(tuán)隊(duì)合作,大客戶(hù)項(xiàng)目管理,實(shí)時(shí)總結(jié)階段性成果。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
2.有銷(xiāo)售的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.熟練的Office 辦公軟件技能操作。
4.正直可靠,活潑開(kāi)朗,腳踏實(shí)地做事。
5.優(yōu)化流程,結(jié)果導(dǎo)向,化繁為簡(jiǎn)。
6.具備敏捷行動(dòng)力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)洞察力。
7.自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【我們提供】
1.專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書(shū)會(huì),交流會(huì)等等;
2.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例、獎(jiǎng)金分紅、透明且公平的晉升機(jī)制;
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、電話(huà)補(bǔ)貼、年度旅游、帶薪年假、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)下午茶,咖啡零食、扁平化管理、工作氛圍好。 -
獵頭實(shí)習(xí)生
2000-3000元17小時(shí)前【崗位職責(zé)】
1.收集和分析客戶(hù)公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫(huà)像。
2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。
3.評(píng)估人崗匹配度,適時(shí)為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.與候選人高效溝通職位信息,通過(guò)面試評(píng)估為客戶(hù)公司推薦合適人選。
5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。
6.招聘項(xiàng)目的全流程化跟進(jìn)。
7.與團(tuán)隊(duì)合作,大客戶(hù)項(xiàng)目管理,實(shí)時(shí)總結(jié)階段性成果。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
2.大健康行業(yè)獵頭,醫(yī)藥獵頭,醫(yī)療器械獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.有銷(xiāo)售的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.熟練的Office 辦公軟件技能操作。
5.正直可靠,活潑開(kāi)朗,腳踏實(shí)地做事。
6.優(yōu)化流程,結(jié)果導(dǎo)向,化繁為簡(jiǎn)。
7.具備敏捷行動(dòng)力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)洞察力。
8.自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【我們提供】
1.專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書(shū)會(huì),交流會(huì)等等;
2.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例、獎(jiǎng)金分紅、透明且公平的晉升機(jī)制;
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、電話(huà)補(bǔ)貼、年度旅游、帶薪年假、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)下午茶,咖啡零食、扁平化管理、工作氛圍好。 -
獵頭顧問(wèn)
4000-5000元17小時(shí)前【崗位職責(zé)】
1.收集和分析客戶(hù)公司的職位招聘需求,有效描繪職位人物畫(huà)像。
2.深耕行業(yè),挖掘合適候選人,拓展行業(yè)人才。
3.評(píng)估人崗匹配度,適時(shí)為候選人做職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.與候選人高效溝通職位信息,通過(guò)面試評(píng)估為客戶(hù)公司推薦合適人選。
5.拓展招聘渠道,有效解決招聘需求。
6.招聘項(xiàng)目的全流程化跟進(jìn)。
7.與團(tuán)隊(duì)合作,大客戶(hù)項(xiàng)目管理,實(shí)時(shí)總結(jié)階段性成果。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。
2.醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先。
3.有銷(xiāo)售的工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.熟練的Office 辦公軟件技能操作。
5.正直可靠,活潑開(kāi)朗,腳踏實(shí)地做事。
6.優(yōu)化流程,結(jié)果導(dǎo)向,化繁為簡(jiǎn)。
7.具備敏捷行動(dòng)力、積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力和市場(chǎng)洞察力。
8.自我驅(qū)動(dòng)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【我們提供】
1.專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書(shū)會(huì),交流會(huì)等等;
2.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例、獎(jiǎng)金分紅、透明且公平的晉升機(jī)制;
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、電話(huà)補(bǔ)貼、年度旅游、帶薪年假、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)下午茶,咖啡零食、扁平化管理、工作氛圍好。 -
銀行信用卡客戶(hù)經(jīng)理
6000-11000元17小時(shí)前nn_lxm@cebvendor.com工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海 職位描述: 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡部門(mén)產(chǎn)品推廣、客戶(hù)維護(hù)等工作; 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開(kāi)展陌拜、 …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 3.熱衷于銷(xiāo)售,愿意通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)自己。 -
私人財(cái)富顧問(wèn)
20000-30000元2024-10-24南寧分行職位要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、2年及以上金融、銷(xiāo)售、專(zhuān)業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);有私行理財(cái)經(jīng)理、保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)、高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力和商業(yè)敏感性;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作 -
私人財(cái)富團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理
20000-30000元2024-10-24南寧分行職位要求 1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗(yàn):3年及以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),過(guò)往業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀,有大型企業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、專(zhuān)業(yè)能力:具有豐富的營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉營(yíng)銷(xiāo)流程 -
客戶(hù)經(jīng)理
15000-20000元2024-10-19nn_lxm@cebvendor.com職位描述: 1.負(fù)責(zé)開(kāi)展信用卡產(chǎn)品推廣、客戶(hù)維護(hù)等工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2.根據(jù)我行提供的營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù),開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)及面簽工作; 3.結(jié)合我行信用卡特惠活動(dòng),開(kāi)展陌拜、場(chǎng)景駐點(diǎn)及單位駐點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。 …… 職位要求: 1. 年齡20-35歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(條件優(yōu)秀者可放寬); 3.熱衷于銷(xiāo)售,愿意通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)自己。
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
南寧擔(dān)保公司其他銷(xiāo)售職位招聘最新投遞
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明小姐投遞了 中國(guó)光大銀行股份有限公司南寧分行 的 客戶(hù)經(jīng)理 職位2024-10-06
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在線(xiàn)聊,入職快
南寧 其他銷(xiāo)售職位招聘工資
¥
7166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
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5.7%2K
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11.3%3K
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20.8%4K
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17%5K
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26.4%6K-8K
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13.2%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.3%
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初中1.9%
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高中20.8%
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中專(zhuān)1.9%
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大專(zhuān)13.2%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.3%,初中占1.9%,高中占20.8%,中專(zhuān)占1.9%,大專(zhuān)占13.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年34%
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3-5年1.9%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占34%,3-5年占1.9%。