1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷(xiāo)售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5.開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開(kāi)發(fā)也無(wú),開(kāi)拓市場(chǎng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
南寧茶葉公司其他銷(xiāo)售職位招聘
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南寧 其他銷(xiāo)售職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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助理店長(zhǎng)
4000-5000元2024-10-21李主管助理店長(zhǎng)
一、任職條件:
1、年齡28周歲以下;
2、身高160厘米及以上;
3、具備大專及以上文化程度;
4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷;
5、具有良好的道德品行;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
7、具有符合職位要求的工作能力:?作作風(fēng)扎實(shí),執(zhí)行能力強(qiáng),勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通協(xié)調(diào),有志從事管理崗位工作意愿;
二、工作職責(zé):
1、配合店長(zhǎng)做好門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所在門(mén)店每日/周/月銷(xiāo)售計(jì)劃的制定,并分解到個(gè)人及時(shí)段并監(jiān)督完成 。
3、負(fù)責(zé)所在門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析 。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒?dòng)區(qū)域布置與陳列。
三、工作時(shí)間:
白班:09:00至17:00
晚班:16:30至23:00
四、每周休息一天
約 1 個(gè)崗位
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南寧 其他銷(xiāo)售職位招聘工資
¥
7166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
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5.7%2K
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11.3%3K
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20.8%4K
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17%5K
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26.4%6K-8K
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13.2%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.3%
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初中1.9%
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高中20.8%
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中專1.9%
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大專13.2%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.3%,初中占1.9%,高中占20.8%,中專占1.9%,大專占13.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
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1-3年34%
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3-5年1.9%
南寧其他銷(xiāo)售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占34%,3-5年占1.9%。