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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)汽車制造招聘

共找到 3條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 汽車制造 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
陸經(jīng)理
該崗位工作地點(diǎn):重慶渝北區(qū),工作單位:重慶桂諾光電科技有限公司(子公司)
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)選擇、定點(diǎn)合適的供應(yīng)商和外協(xié)單位、負(fù)責(zé)監(jiān)督對供應(yīng)商的管理;
(2)負(fù)責(zé)合同評審、管理,規(guī)范供貨流程;
(3)負(fù)責(zé)降低采購成本策劃;
(4)指導(dǎo)采購員建立、控制合理的安全庫存,提高資金利用率;負(fù)責(zé)審核各部門所報(bào)采購申請和采購計(jì)劃
(5)負(fù)責(zé)采購物資分類明細(xì)的審核,協(xié)助質(zhì)量部確定采購物資中關(guān)鍵件、關(guān)鍵材料的技術(shù)要求、驗(yàn)收辦法,以確保認(rèn)證產(chǎn)品關(guān)鍵件采購的一致性和質(zhì)量保證;
(6)負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)供應(yīng)商往來賬目,組織質(zhì)量及技術(shù)部門、物流對供應(yīng)商進(jìn)行評審、管理、考核,協(xié)助改善外購件入廠質(zhì)量;
(7)監(jiān)督采購過程中的退、換貨工作、補(bǔ)償適宜,確保公司利益,優(yōu)化本部門工作流程,完善部門管理制度,提高工作效率,杜絕漏洞
(8)負(fù)責(zé)本部門人員績效考核、培訓(xùn)及工作安排,負(fù)責(zé)審批掛賬,付款申請。
2.資格條件
(1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財(cái)會、物流、機(jī)械、汽車制造、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),能熟練操作OFFICE辦公軟件,粗通外語。
(2)從事采購5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)要求);
(3)25-45周歲。
2024-10-18
謝武珍
一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助制定年度本專業(yè)技術(shù)和技術(shù)裝備開發(fā)工作計(jì)劃 。
2.參與重大機(jī)械設(shè)備改進(jìn)課題的攻關(guān)活動,并解決本專業(yè)內(nèi)的較重大技術(shù)難題。
3.獨(dú)立完成本專業(yè)內(nèi)主管項(xiàng)目的機(jī)械結(jié)構(gòu)、功能、主要參數(shù)的設(shè)計(jì)。
4.參與重大質(zhì)量事故分析。
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
7.履行本崗位和本部門的安全生產(chǎn)職責(zé)。
二、崗位要求:
1.機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè);3年以上機(jī)械設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.精通機(jī)械設(shè)計(jì)知識,熟悉汽車及配件行業(yè)專業(yè)知識,了解質(zhì)量管理及相應(yīng)產(chǎn)品工藝流程和加工制造知識。
3.熟練使用計(jì)算機(jī)和各種開發(fā)軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和一定的英語應(yīng)用能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)一些簡單常規(guī)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和工裝夾具、模具。
一、崗位要求:
1、軟件能力:
三維建模軟件:UG、CAXA、ProE/Creo、CATIA、solidworks等(至少熟練其中一種)
二維繪圖軟件:AutoCAD、三維建模軟件自帶的二維圖功能(至少熟練其中一種)
2、知識背景:
基礎(chǔ):工程制圖、機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ),了解汽車?yán)鋮s系統(tǒng)、渦輪增壓中冷系統(tǒng),了解換熱器基本結(jié)構(gòu)原理,了解運(yùn)輸包裝防護(hù)。
3、相關(guān)專業(yè):
本科以上學(xué)歷,熱能工程、機(jī)械工程、動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機(jī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),所學(xué)專業(yè)中如涉及:傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、流體力學(xué)、材料力學(xué)、內(nèi)燃機(jī)學(xué)等學(xué)科亦可。
4、工作經(jīng)驗(yàn):
2年以上汽車行業(yè)、工程機(jī)械行業(yè)相關(guān)冷卻系統(tǒng)或換熱器設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
滿足以上要求的優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的也可儲備
二、崗位職責(zé)
1、實(shí)施新產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,及時(shí)了解和監(jiān)督本部門技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,并向上級匯報(bào)。
2、根據(jù)公司新產(chǎn)品開發(fā)策略負(fù)責(zé)收集與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)信息;積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài),積累研發(fā)素材。
3、協(xié)助重大產(chǎn)品開發(fā)、重大工藝改進(jìn)課題的攻關(guān)活動,對新產(chǎn)品開發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)督、控制,并對新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)程和結(jié)果進(jìn)行評價(jià)和審批。
4、獨(dú)立完成新產(chǎn)品開發(fā)及項(xiàng)目設(shè)計(jì)的研發(fā)任務(wù)。
5、處理新產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中重大的技術(shù)問題。
6、負(fù)責(zé)組織部門人員研究和了解國內(nèi)外技術(shù)動態(tài),提出新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)建議。
7、負(fù)責(zé)組織部門人員對現(xiàn)有產(chǎn)品的改良與技術(shù)完善工作,并對現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
8、負(fù)責(zé)與分供方進(jìn)行溝通和聯(lián)系,提出產(chǎn)品零部件設(shè)計(jì)和加工的具體要求,并考察評估分供方的設(shè)計(jì)和制造能力。
9、配合公司全面質(zhì)量管理工作,參與制定和完善部門科研管理制度、質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
10、負(fù)責(zé)按質(zhì)量體系要求進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì),參與編制與產(chǎn)品開發(fā)過程有關(guān)的質(zhì)量程序文件。
約 3 個(gè)崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 14%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 20.7%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 初中
    1%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.5%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占1%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.5%
  • 5-10年
    0.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.5%,5-10年占0.3%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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