南寧汽車服務(wù)經(jīng)理招聘
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南寧 汽車服務(wù)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車服務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2024-10-22楊文平行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
教育背景:中專及以上學(xué)歷
崗位經(jīng)驗(yàn):在綜合類汽修廠或4s店工作過優(yōu)先選擇
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)接待客戶,培訓(xùn)前臺(tái)接車服務(wù)顧問,跟車間師傅溝通維修進(jìn)度。
崗位福利:月休四天,底薪加提成,包午餐 -
汽車服務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-10-20南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)工作職責(zé):
1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。
2. 設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。
3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。
4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。
其它要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)
3.工作地址:安吉路中段36號(hào)。 -
服務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2024-10-17人力資源部任職要求
1、教育背景:須具備大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:有3-5年售后服務(wù)經(jīng)理或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn);
3、知識(shí)及技能:掌握微軟Office軟件的操作方法,熟悉汽車、汽車服務(wù)知識(shí)及三包知識(shí),具備財(cái)務(wù)基本知識(shí),有駕照并能熟練駕駛汽車;
4、其他任職要求:熱愛本職工作,在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性;具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及一定的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批;
2. 負(fù)責(zé)硬件設(shè)施采購審批;
3. 負(fù)責(zé)與廠端對(duì)接,辦理公司基本信息變更登記等工作;
4. 根據(jù)銷售、服務(wù)流程,監(jiān)督屬下流程執(zhí)行情況并督促改進(jìn),配合其他部門實(shí)現(xiàn)銷售、服務(wù)滿意度目標(biāo);
5. 按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施;
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督人員招聘、績效考核、薪酬發(fā)放的執(zhí)行情況,并督促改進(jìn);
7. 負(fù)責(zé)建立良好的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍,保持人員的穩(wěn)定性,控制人員流失率。
KPI指標(biāo)
1、維修產(chǎn)值目標(biāo)達(dá)成率;
2、配件目標(biāo)完成率;
3、客戶滿意度;
4、服務(wù)運(yùn)營檢核評(píng)分;
5、客戶保持率。
約 3 個(gè)崗位
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南寧 汽車服務(wù)顧問招聘工資
¥
5447
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.4%2K
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8.6%3K
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19%4K
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22.1%5K
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27%6K-8K
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9.8%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。