1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準備工作,營運期間各項事宜,打烊相關工作
2.按照餐廳產品制作標準進行產品制作
3.按照餐廳服務標準和程序對顧客進行優(yōu)質服務
4.不斷提高服務技能及操作技能,提升自身綜合素質
5.嚴格執(zhí)行餐廳上級領導安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標準,包括前廳,水吧,后廚,收銀等
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前臺迎賓
4000-5500元2024-10-211. 工作內容負責接待核對信息
2. 帶到指定消費區(qū)域
3. 要求身高160年滿十八 -
民宿房務主管(玉林)
5000-6000元2024-10-19周女士HR1、執(zhí)行客房部經理的工作指令,向其負責和報告工作。
2、了解當天住客情況,掌握當天客房情況,監(jiān)督樓層與前臺的聯(lián)系和協(xié)調,確保房間正常及時地出租。
1、合理安排人力,組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求做好客人迎送和服務以及客房和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。
2、認真做好員工的服務宗旨教育和崗位業(yè)務培訓,保證優(yōu)質規(guī)范服務。
3、堅持服務現(xiàn)場的督導和管理,每天巡視樓層,檢查管區(qū)內30%住客房和OK房,督導領班、服務員的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
4、計劃、組織、控制每周的計劃衛(wèi)生。
5、處理客人特殊要求及投訴。
6、負責處理客人的遺留物品。
7、主持領班每天的例會和組織員年全會,并做好記錄。負責管區(qū)的成本費用控制,督導和檢查庫房保管員做好財產物料的管理,建立財產三級賬,”定期檢查部門財產物料的領用、調撥、轉移等;
11、教育和督導員工做好維護保養(yǎng)和報修工作,定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。
12、負責客房服務中心的日常管理工作組織指揮員工,嚴格按照服務工作規(guī)范的質量標準,做好客房服務中心的各項工作,認真查閱每天的各種業(yè)務報表和工作記錄。
13、堅持現(xiàn)場督導和管理,保證客房服務中心24小時電話接聽和監(jiān)控值臺的服務質量,發(fā)現(xiàn)問題及時指導和糾正。
14、做好與其他部門的溝通協(xié)調工作。
15、負責落實部門安全管理制度確保安全
16、了解員工思想狀況,做好思想。 -
餐飲廚師長
6000-7000元2024-10-18盧明服務員7名:工資2800-3500
收銀員前臺1名:2800-3500
領班1名:3200-4500
廚工4名:3000-4000
廚房主管1名:3500-4500
洗碗工1名:2500-3000
廚師長1名:4000+
店長1名4000+ -
酒吧營銷,經理,店長,調酒學徒,前臺接待
6000-10000元2024-10-18盧明酒吧營銷6000 店長、經理8000 前臺、服務員4000 調酒學徒3000 駐唱歌手6000 -
餐飲服務員
3000-5000元2024-10-18盧明1.要求:能輪早晚班 吃苦耐勞 聽從指揮 2.福利補貼:全勤獎 工齡獎 包吃 住房補貼 節(jié)假日福利 3.服務員7名 工資:2800-3500 4.收銀員前臺1名 2800-3500 -
酒店客房主管
4000-6000元2024-10-13充分發(fā)揮主管的作用,善于說服動員,做耐心細致的思想工作; 7、根據任務組織、調配人力:根據具體的接待任務,組織、調配人力,協(xié)助員工掌握布置規(guī)格和要求; 8、匯總核實客房狀況:匯總核實客房狀況,及時向前臺提供準確的客房狀況報表 …… 客房主管工作的注意事項有: 1、公共區(qū)域服務員在工作中需要做到常巡視、多擦拭、留意細節(jié)衛(wèi)生,以保持潔凈; 2、加強安全意識培訓,嚴防各種事故發(fā)生由工程部人員組織對客房管理人員進行電器及消防器械的培訓,平時工作中要求全體管理人員要注意防止水資源的流失
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薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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5.7%5K
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.2%
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初中1.3%
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高中0.7%
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中專0.3%
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大專0.4%
南寧服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,初中占1.3%,高中占0.7%,中專占0.3%,大專占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗98.4%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.2%
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5-10年0.1%
南寧服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.2%,5-10年占0.1%。