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南寧青秀區(qū)品牌運(yùn)營總監(jiān)招聘

共找到 5條 南寧 青秀區(qū) 品牌運(yùn)營總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-19
樊波
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)對(duì)酒店的經(jīng)營管理工作;
2、確保酒店安全運(yùn)營無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會(huì)公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
3、定期向運(yùn)營總監(jiān)匯報(bào)工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作;
4、切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量,確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)酒店品牌聲譽(yù);
5、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施;
6、與運(yùn)營總監(jiān)溝通協(xié)調(diào)工作,包括價(jià)格調(diào)整、相關(guān)支持申請(qǐng)等等;
7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守;
8、按照酒店《運(yùn)營手冊(cè)》中的管理規(guī)范和制度,對(duì)各個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項(xiàng)工作在嚴(yán)密的制度和流程下運(yùn)行,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化管理;
任職資格:
1、認(rèn)同酒店價(jià)值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
2、大專以上學(xué)歷,有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、性格開朗、樂觀、誠信、正直;
4、愛崗敬業(yè),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和獨(dú)立策劃能力;
5、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。無不良職業(yè)記錄和重大違紀(jì)記錄
1、全面負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營體系的建立、運(yùn)營、管理。
2、根據(jù)公司要求,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度運(yùn)營指標(biāo)。
3、圍繞所負(fù)責(zé)品牌進(jìn)行整體規(guī)劃及營運(yùn)推廣,包括策劃、設(shè)計(jì)、推廣、文案、活動(dòng)等,打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度;
4、負(fù)責(zé)整個(gè)品牌的銷售達(dá)成;
5、做好資源的整合、外聯(lián)與公關(guān),負(fù)責(zé)與品牌相關(guān)資源的對(duì)接和整合。
任職資格
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上品牌運(yùn)營操盤經(jīng)驗(yàn)(連鎖中醫(yī)理療或養(yǎng)生相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn))
2、了解招商加盟的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)新品牌營銷有較強(qiáng)的敏銳度,能夠準(zhǔn)確把握和分析市場(chǎng)需求并進(jìn)行推廣;
3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行力;
4、具備良好地經(jīng)營管理知識(shí)面及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實(shí)際改善營銷策略;
薪資待遇
1、底薪6K+業(yè)績提成+年終分紅
2、五險(xiǎn)+公司福利

餐飲連鎖店店長

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-10-18
黃女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理;
2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績效評(píng)價(jià);
3、監(jiān)督整個(gè)門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等;
4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?br /> 5、營造時(shí)尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲(chǔ)備;
6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級(jí)指示;
7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
崗位要求:
1、有快餐類(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、中專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
福利:包吃包住、五險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、全勤獎(jiǎng)
晉升渠道:店長-督導(dǎo)-運(yùn)營經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
發(fā)展通道: 專家線晉升:初級(jí)教師--中級(jí)教師--高級(jí)教師--特級(jí)教師--專家級(jí)教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢(shì) …… )完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌
發(fā)展通道: 專家線晉升:初級(jí)教師--中級(jí)教師--高級(jí)教師--特級(jí)教師--專家級(jí)教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢(shì) …… )完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌
約 5 個(gè)崗位

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南寧青秀區(qū) 運(yùn)營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5.1%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 17.7%
    6K-8K
  • 22.8%
    8K-1W
  • 44.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)運(yùn)營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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