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南寧票務(wù)預(yù)訂招聘

桂聘提供2025年11月南寧票務(wù)預(yù)訂最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為4386元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多票務(wù)預(yù)訂票務(wù)預(yù)訂機票預(yù)訂招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-銘湖經(jīng)典 1人 瀏覽:1
2025-11-22
梁馨燁
崗位職責(zé):
1.資源采購與成本控制:開發(fā)和維護目的地旅游資源網(wǎng)絡(luò)(包括酒店、車隊、餐廳、景點、導(dǎo)游、演出票務(wù)等);定期進行資源詢價、比價和議價,爭取最具競爭力的采購價格和優(yōu)惠條款。
2.產(chǎn)品報價與制作:根據(jù)銷售或客戶需求,快速、準(zhǔn)確地進行旅游產(chǎn)品(團隊、散客、定制游)的成本核算和報價。編制詳細(xì)、專業(yè)的報價單和行程單,確保信息準(zhǔn)確無誤。針對市場變化和客戶反饋,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理優(yōu)化和設(shè)計旅游線路產(chǎn)品。
3.團隊操作與調(diào)度: 接收并確認(rèn)團隊預(yù)訂計劃,向各類供應(yīng)商下達預(yù)訂指令(訂房、訂車、訂餐、訂票等)安排團隊導(dǎo)游,并向?qū)в蜗逻_詳細(xì)的接待計劃書(派團單)。跟蹤團隊運行情況,及時協(xié)調(diào)處理團隊在目的地運行過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)問題。
4.財務(wù)對接與數(shù)據(jù)管理:與財務(wù)部門協(xié)作,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的結(jié)算對賬工作,確保賬目清晰準(zhǔn)確。整理和歸檔團隊操作中的各類單據(jù)、合同及文件。分析團隊成本結(jié)構(gòu),為產(chǎn)品定價和利潤分析提供數(shù)據(jù)支持。
5.溝通與協(xié)調(diào):作為內(nèi)部溝通的橋梁,與銷售、客服、產(chǎn)品等部門保持高效溝通,確保信息對稱。作為外部溝通的窗口,與供應(yīng)商、導(dǎo)游、客戶(必要時)進行有效協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、外語類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上旅行社計調(diào)、OP或相關(guān)旅游行業(yè)操作崗位工作經(jīng)驗。熟悉地接業(yè)務(wù)操作流程者優(yōu)先。
3.熟練操作: 精通Office辦公軟件(尤其Excel),熟悉旅行社常用操作系統(tǒng)(如:OP系統(tǒng)等)。
4.核心能力: 出色的數(shù)字敏感度和成本核算能力,報價快速準(zhǔn)確。
5.溝通能力: 優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理多方關(guān)系。
6.應(yīng)變能力: 具備強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,能沉著、高效地處理突發(fā)事件和壓力。
7.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn): 工作細(xì)致、有條理,對流程和細(xì)節(jié)有高度的把控力。
約 1 個崗位
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南寧票務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 5%
    4K
  • 30%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 高中
    6.7%
南寧票務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧票務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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