崗位職責(zé):
1.制定冷庫運(yùn)營管理策略和計(jì)劃,制定運(yùn)營目標(biāo)、運(yùn)營計(jì)劃、預(yù)算和指標(biāo)等,確保冷庫的正常運(yùn)營和盈利能力;
2.領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)冷庫運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定和執(zhí)行冷庫人員的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和運(yùn)營管理能力;
3.管理冷庫的庫存、進(jìn)出庫、配送、質(zhì)量檢驗(yàn)和物流等運(yùn)營活動,確保冷庫的物資管理和運(yùn)營效率;
4.負(fù)責(zé)冷庫的安全管理和環(huán)境保護(hù),制定和執(zhí)行安全管理制度,確保冷庫的安全生產(chǎn)和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn);
5.負(fù)責(zé)冷庫的客戶服務(wù)和市場開發(fā),積極開拓市場,提升客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展;
6.參與企業(yè)決策和戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)的發(fā)展和壯大提供戰(zhàn)略性指導(dǎo)和建議。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上冷鏈倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練掌握冷鏈倉儲與物流業(yè)務(wù)流程及管理方式,有豐富的流程管理操作技能;
3.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品信息、數(shù)據(jù)分析能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。
4.具有良好的人際溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
2024-10-18
李女士
崗位職責(zé):
1、參與集團(tuán)重大的經(jīng)營管理與決策,根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本中心部門的成本管理意識,合理控制費(fèi)用;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃、修訂運(yùn)營管理體系、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范,并貫徹落實(shí);
4、負(fù)責(zé)對本事業(yè)部內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置,組織、策劃、監(jiān)督、推進(jìn)運(yùn)營中心的各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;
5、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的整體開店管理、直營管理、客戶服務(wù)、營運(yùn)指導(dǎo)等工作;
6、負(fù)責(zé)處理運(yùn)營中心重大突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)與解決對內(nèi)部、部門之間的問題、矛盾與糾紛;
7、協(xié)助人力資源進(jìn)行本部門人員招聘;
8、負(fù)責(zé)對事業(yè)部內(nèi)下屬人員工作相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的職業(yè)、專業(yè)運(yùn)營隊(duì)伍;
9、負(fù)責(zé)本事業(yè)部月&年度工作總結(jié)匯報(bào),負(fù)責(zé)主持運(yùn)營中心各項(xiàng)重大會議;
10、完成上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
教育背景: 連鎖管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
專業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上茶飲同等崗位工作經(jīng)歷。
技能技巧:
1、熟悉茶飲連鎖企業(yè)的各種運(yùn)營環(huán)節(jié)及操作流程;
2、在組織協(xié)調(diào)、溝通方面有極強(qiáng)的能力;
3、有較強(qiáng)的茶飲連鎖體系運(yùn)營及市場運(yùn)作能力;
4、熟悉茶飲行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢及終端門店銷售市場。
工作態(tài)度:
1、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;
2、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。
2024-10-18
人事部
崗位職責(zé):
1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力;
2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運(yùn)營順常
4、完成上傳下達(dá)的各種指令
任職資格:
1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。
3、??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上的商超管理經(jīng)驗(yàn)
薪資福利:
月薪:8k-12K,繳納五險(xiǎn),工齡福利
工作職責(zé): 1、協(xié)助運(yùn)營主管的運(yùn)營管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進(jìn)、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、協(xié)助運(yùn)營主管的日常巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化 …… ,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、協(xié)助店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、協(xié)助跟進(jìn)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理, …… 品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營類報(bào)表制作/運(yùn)營數(shù)據(jù)收集; 6、協(xié)助主管召開店長會議。
2024-10-16
人事部
崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)門店的日常運(yùn)營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、制定門店改善計(jì)劃、同時做好監(jiān)督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行 …… ; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 任職資格: 1、25周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 …… 3、熟練使用ppt、能獨(dú)立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:7K-12K,繳納五險(xiǎn)
2024-10-14
朱芳亮
我們在做的事情就是教商家怎么去運(yùn)用、運(yùn)營這個商城。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助客戶在開店的初期搭建跟做活動的時候給到相應(yīng)的指導(dǎo)建議與解答。 …… 2、商家店鋪的運(yùn)營過程中要做定期的回訪,通過主要是電話、或者是微信、面訪的方式(大概負(fù)責(zé)100左右客戶服務(wù)) 3、日常需要給商家做一些簡單的初級運(yùn)營培訓(xùn)或者是一對一的培訓(xùn)。 …… 5、有一些代運(yùn)營的項(xiàng)目時需要協(xié)助參與。 ? 任職要求: 1、熟悉社交電商運(yùn)營(相關(guān)或者學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也是可以的哈) 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),表達(dá)溝通能力好,親和力好,有責(zé)任心。 …… 3、要性強(qiáng)、皮實(shí) 4、有營銷策劃、新媒體運(yùn)營、熟悉有贊運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 ?
2024-10-13
姜鳳美
負(fù)責(zé)拓展新客戶,負(fù)責(zé)維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系,給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做好售后跟蹤服務(wù); 4.負(fù)責(zé)連鎖門店產(chǎn)品質(zhì)量管理,熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點(diǎn),能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.熟悉門店開店運(yùn)營的工作流程 …… 、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.性格活潑開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,努力勤奮; 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系
2024-10-13
姜鳳美
熟悉門店的產(chǎn)品優(yōu)勢、賣點(diǎn),能夠自信推薦顧客購買,以及拓展新會員客戶; 5.負(fù)責(zé)門店來貨驗(yàn)收、商品陳列擺放、及時補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù),保證門店環(huán)境干凈整潔; 6.熟悉門店開店運(yùn)營的工作流程 …… 二.崗位要求: 1.20-45歲,學(xué)歷不限制,連鎖運(yùn)營管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn)、會銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有營養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 …… 三.快速晉升通道: 店員——店長——區(qū)域經(jīng)理——城市營運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ?
2024-10-11
李志明
3、培訓(xùn):享有帶薪培訓(xùn),項(xiàng)目運(yùn)營機(jī)制好,政策好,好開發(fā)好賺錢!有人帶有人教 公司總部位于南寧市青秀區(qū)金洲路金旺角A座2903,歡迎有志之士的伙伴們,面試溝通!
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