南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 5人
2024-10-21
銷售精英(此崗位只要一人)
崗位優(yōu)勢:
1.扁平式管理,內(nèi)部晉升速度飛快,晉升空間大,精英-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項目負(fù)責(zé)人,入職即有全方面專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)(帶薪)
2.待遇:
朝九晚六,周末單雙休,我們是一家不加班的教育公司~只要工作效率高,一到六點就回家;
薪資由底薪+高提成+開單績效+獎金組成。無責(zé)底薪2600~52000(由開單量決定),提成6%~15%,開單績效每單100-200,每月獎金200~2000不等;另外客戶服務(wù)獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;
3.公司內(nèi)容:
1、根據(jù)公司有效客戶資源,負(fù)責(zé)學(xué)歷教育,各類資格證產(chǎn)品的工作內(nèi)容,與學(xué)員溝通,為學(xué)員提供咨詢服務(wù),執(zhí)行公司月度銷售計劃;當(dāng)年計劃開展成人函授招生業(yè)務(wù),宣傳招生;
2、制定銷售計劃,包括但不限于通過電話、線下拜訪合作企業(yè)等方式完成銷售目標(biāo);
3、客戶資源的開發(fā),重要客戶的關(guān)系維護、跟進;
4、定期與老客戶進行溝通,挖掘需求,建立長期合作關(guān)系;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(只要有銷售經(jīng)驗候選人)
2、有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心,樂于溝通,有團隊合作意識,責(zé)任心強;
3、有教育行業(yè)、地推公司等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)項目整體運營管理。
2.維護與甲方的客戶關(guān)系,提高整體服務(wù)滿意度。
3.負(fù)責(zé)項目費用的收繳,確保在合同約定時間內(nèi)回款。
4.負(fù)責(zé)項目團隊人員招聘、培訓(xùn)及日常管理。
任職資格:
1.專科及以上學(xué)歷,有3年以上項目物業(yè)項目負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗。
2.具有較強的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。
3.有物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
4.優(yōu)秀者可放寬條件。
2024-10-19
覃女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量管控,按節(jié)點要求對設(shè)計項目的圖紙進行審核,確保出圖質(zhì)量符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、對建筑方案進行可行性分析,設(shè)計各階段協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或項目負(fù)責(zé)人與方案、結(jié)構(gòu)、設(shè)備等專業(yè)負(fù)責(zé)人進行協(xié)調(diào)以保證方案的實施;
3、協(xié)助本專業(yè)項目負(fù)責(zé)人與甲方相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人溝通;
4、建設(shè)及貫徹本專業(yè)培訓(xùn)體系。
崗位要求:
1、建筑專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有大型綜合體項目經(jīng)驗;
3、有5年以上甲級設(shè)計院工作經(jīng)驗,持一級建筑注冊師執(zhí)行證書。
二、崗位職責(zé): 1、獨立完成或作為項目負(fù)責(zé)人完成環(huán)評報告書、報告表的編制工作; 2、負(fù)責(zé)項目的現(xiàn)場調(diào)研和項目咨詢工作; 3、負(fù)責(zé)與項目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的環(huán)評報告書、 …… 基本工資+績效工資+提成/獎金+午餐補貼+證書補貼+在司工齡補貼+五險一金,年綜合收入15-20萬以上,業(yè)務(wù)量有保障,上不封頂; 2、福利:周末雙休、帶薪假期、生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、員工福利體檢、員工培訓(xùn)
2024-10-18
艾學(xué)教育
行政專員
3、協(xié)助銷售部門將學(xué)??蛻粜枨笈c公司產(chǎn)品和服務(wù)進行融合集成,輸出滿足客戶需求的解決方案并完成方案呈現(xiàn)與匯報; 4、熟悉招投標(biāo)流程,可獨立開展投標(biāo)文件的編制、排版、打印、封裝等,并如期完成; 5、與項目負(fù)責(zé)人及團隊協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題 …… 4、額外福利:定期崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等。
2024-10-18
徐女士
一、崗位職責(zé) 1.根據(jù)項目負(fù)責(zé)人安排,理解方案設(shè)計師設(shè)計意圖,按照公司施工圖相關(guān)統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),進行施工圖設(shè)計工作; 2.在項目實施過程中,協(xié)助項目負(fù)責(zé)人處理現(xiàn)場問題,參加圖紙會審、現(xiàn)場施工技術(shù)交底等工作 …… 培訓(xùn)機制:公司培訓(xùn)機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3. 公司提供員工宿舍、員工食堂,南寧市外項目包吃包住。 …… 職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。
2024-10-16
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織大客戶渠道營銷和市場開發(fā)工作 2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與關(guān)系維護的監(jiān)督與管理工作 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的運營工作 4、負(fù)責(zé)維護公司的大客戶,拓展新客戶 5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
6.熟悉本施工圖紙,熟悉施工現(xiàn)場,了解分項工程分包合同和協(xié)議書,配合項目負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理做好成本分析,按生產(chǎn)進度計劃做好每個生產(chǎn)階段的施工預(yù)結(jié)算,及時向項目部反映工程經(jīng)濟運行情況。 …… 7.參與在建項目的預(yù)算和竣工后的決算工作,按時結(jié)算在建項目分包班組已完工程月度用款報項目生產(chǎn)經(jīng)理及項目負(fù)責(zé)人審批。 8.及時完成公司、相關(guān)項目部門交辦的其他任務(wù)。 …… 二、職工福利:帶薪年假,節(jié)日福利,員工培訓(xùn); 三、工作性質(zhì):全職 四、工作地點:廣西區(qū)內(nèi)。 五、薪資范圍:5000-6500
2024-10-14
寧女士
4、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,做好客戶跟進服務(wù)工作; 5、協(xié)助制作標(biāo)書及其他的投標(biāo)事宜;招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)的工作;整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作; 6、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人 …… 能與客戶建立良好穩(wěn)固的關(guān)系; 4、熟練使用辦公軟件; 5、具有一定的判斷能力與決策能力,做事認(rèn)真仔細(xì),抗壓力強; ★薪酬待遇: 底薪(3500-4000)+績效獎金+全勤獎+雙休+五險+帶薪培訓(xùn)
約 9 個崗位

南寧培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人招聘最新投遞

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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