南寧培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年11月南寧培訓(xùn)提升最新招聘,青秀區(qū)148條西鄉(xiāng)塘區(qū)131條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售員 兼職
6000元/月2025-11-12
劉小姐HR【火熱招聘】養(yǎng)生行業(yè)銷售精英 賦能健康事業(yè)
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司旗下養(yǎng)生產(chǎn)品的銷售與推廣。
2. 通過拜訪客戶、沙龍講座等方式,開發(fā)新客戶并維護(hù)老客戶關(guān)系。
3. 深入了解客戶健康需求,提供專業(yè)的養(yǎng)生咨詢和個(gè)性化的產(chǎn)品搭配方案。
4. 跟進(jìn)銷售全過程,完成個(gè)人銷售目標(biāo),并做好客戶售后服務(wù)與關(guān)系維護(hù)。
5. 積極學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識與養(yǎng)生技能,持續(xù)提升專業(yè)度,成為客戶信賴的健康顧問。
【任職要求】
1. 學(xué)歷專業(yè): 高中/中專及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、營養(yǎng)學(xué)、養(yǎng)生館等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn): 有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)但對養(yǎng)生行業(yè)有濃厚興趣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者,我們提供專業(yè)培訓(xùn)!
3. 核心素質(zhì):
· 熱愛養(yǎng)生健康行業(yè),具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維。
· 溝通表達(dá)能力強(qiáng),富有親和力與感染力,能快速與客戶建立信任。
· 具備較強(qiáng)的抗壓能力和積極樂觀的心態(tài),勇于挑戰(zhàn)高薪。
· 有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。
【我們?yōu)槟峁?br /> 1.薪酬體系: 月收入6K-2W。
2. 系統(tǒng)的職業(yè)成長:清晰的晉升通道: 銷售顧問 → 資深顧問 → 銷售主管 → 銷售經(jīng)理 →區(qū)域負(fù)責(zé)人,內(nèi)部晉升機(jī)會多多。
3. 教你本事:從養(yǎng)生小白到專家,我們包教包會。
4.上班時(shí)間自由,無需打卡。
上班地址:民族大道49號,民族宮B座918 -
人力主管
4000-5000元2025-11-12
岑先生1.負(fù)責(zé)人力資源六大模塊(考勤、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系)的落地與優(yōu)化;?
2.主導(dǎo)招聘工作,保障人員供給,控制招聘成本;?
3.搭建績效管理體系,推動(dòng)績效結(jié)果應(yīng)用;?
4.處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、社保公積金及勞動(dòng)糾紛,提升員工滿意度;?
5.編制人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為決策提供支持。
任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2.精通 HR 六大模塊,熟悉勞動(dòng)法規(guī),能解決復(fù)雜人事問題;?
3.具備良好溝通、組織能力,抗壓性強(qiáng)。 -
銷售主管
4000-8000元2025-11-12
一、崗位要求
1、與商家門店建立合作關(guān)系,提供產(chǎn)品經(jīng)營指導(dǎo)和服務(wù)。
2、維護(hù)商家關(guān)系,確保業(yè)務(wù)合作的順利進(jìn)行。
3、根據(jù)公司制定的推廣計(jì)劃,開展線下推廣活動(dòng),通過主動(dòng)溝通、展示產(chǎn)品 / 服務(wù)資料等方式,吸引潛在客戶關(guān)注,提升品牌曝光度。
4、向目標(biāo)客戶群詳細(xì)介紹公司服務(wù)或產(chǎn)品的核心優(yōu)勢、使用場景及優(yōu)惠政策,解答客戶疑問;引導(dǎo)客戶掃碼關(guān)注企業(yè)公眾號,收集有效潛在客戶信息(確保聯(lián)系方式真實(shí)、需求描述清晰)。
5、管理微信私域銷售渠道,主動(dòng)挖掘潛在客戶,通過上門拜訪、現(xiàn)場推介等方式,洽談合作模式,達(dá)成合作意向。
6、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行;
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)市場商務(wù)助理或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通能力和親和力,能夠迅速建立客戶信任;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成分配的任務(wù);
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事有效配合。
三、工作時(shí)間:上午9:30-12:00,下午13:30-18:30;
單休,享受國家法定節(jié)假日
小白無經(jīng)驗(yàn):有老員工一對一帶教,并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn) -
前廳經(jīng)理/部長/領(lǐng)班
3000-4000元2025-11-12
職位描述: 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動(dòng),確保第三方平臺品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn) -
百事可樂-業(yè)務(wù)代表(貴港)
4000-7000元2025-11-12
章麗君做好路線規(guī)劃及客戶拜訪計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行 3、依據(jù)通路必售品項(xiàng)/新品上架分布及生動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)有效益的行銷活動(dòng) 4、做到特通門店本品成交率達(dá)成/鋪貨率達(dá)成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升 …… 1、提供同行業(yè)有競爭力的薪酬福利,月薪4000-7000元/月(獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算),五險(xiǎn)一金; 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等; 3、完整的培訓(xùn)體系:新人入職訓(xùn)練 …… 、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等; 其他: 1、所招人員與之建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂勞動(dòng)合同,辦理社保、醫(yī)保及住房公積金(五險(xiǎn)一金) 2、一年兩次晉升機(jī)會,發(fā)展上升空間大! -
高級軟件開發(fā)經(jīng)理
15000-20000元2025-11-12
高愛香監(jiān)控軟件開發(fā)流程,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程,提升團(tuán)隊(duì)效率。 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效評估,提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服技術(shù)挑戰(zhàn)。 2. -
26校招教師崗
6000-12000元2025-11-12
少兒口才/雙語/腦力教師 初中學(xué)習(xí)機(jī)語文/數(shù)學(xué)/英語/物理教師 高中素養(yǎng)語文/數(shù)學(xué)/英語/物理/化學(xué)教師 招聘對象:2026屆本科及以上畢業(yè)生 招聘流程:面試試講-簽約三方協(xié)議(兩方協(xié)議)-培訓(xùn) …… 3、自我提升:日常培訓(xùn)教研,用心感受集體的溫暖,換來每一次驚艷酷炫的登場! …… 4、大展拳腳:與優(yōu)秀的教研小組一起進(jìn)行教學(xué)教研、產(chǎn)品研發(fā)思想火花的碰撞;足夠優(yōu)秀的你還能進(jìn)行教師培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)等工作哦! …… 有學(xué)科背景優(yōu)先 4、授課條理清晰,重點(diǎn)突出,生動(dòng)活潑,掌控課堂的能力突出 5、熱愛教育行業(yè),了解并認(rèn)同新東方文化 福利:五險(xiǎn)一金 帶薪年假 員工體檢 員工旅游 生日福利 節(jié)曰禮包 季度團(tuán)建 假期慰問 帶薪培訓(xùn) -
服務(wù)督導(dǎo)/總監(jiān)
9000-12000元2025-11-12
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌調(diào)性開發(fā)家宴、輕商務(wù)宴請培訓(xùn)課程及落地培訓(xùn) 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理各店落地執(zhí)行服務(wù)流程,確保顧客服務(wù)質(zhì)量 3. …… 定期組織各店新老員工根據(jù)服務(wù)技能要求進(jìn)行集訓(xùn) 4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升服務(wù)效率和顧客滿意度 59. 處理顧客反饋,優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn) 任職要求: 1. …… 對提升服務(wù)質(zhì)量有持續(xù)的熱情和動(dòng)力 -
銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):南寧)
4500-20000元南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:259- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
楊小姐HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
手機(jī)配件包裝工
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管本地上班,不用外出18-42歲 , 1、招聘長期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4800-5500】,包吃包住,無需經(jīng)驗(yàn) 2.每個(gè)月15號發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn) 3、包吃包住,提供員工餐 -
包裝工
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲,無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗(yàn)等) 待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200,綜合到手4800-6000,免費(fèi)包吃包住有五險(xiǎn) 工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選 -
高新區(qū)電子廠坐班工作輕松
5200-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 先吃后扣
2025-11-11
張主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲,無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗(yàn)等) 待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200,綜合到手4800-6000,免費(fèi)包吃包住有五險(xiǎn) 工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選 -
坐班可帶手機(jī)工作輕松
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲,無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗(yàn)等) 待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200,綜合到手4800-6000,免費(fèi)包吃包住有五險(xiǎn) 工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選 -
包裝工坐班可帶手機(jī)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 先吃后扣
2025-11-11
張主管招聘主管大量招聘 小時(shí)工、正式工 年齡要求:18-42歲 ,未滿23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專、中專畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工! 小時(shí)工工價(jià):15元/時(shí),綜合工資4500-5000元,包吃包住,模組部門餐費(fèi)出勤11小時(shí)補(bǔ)貼16元/天。 正式工薪資: 待遇:無責(zé)底薪2200元+全勤200元+加班費(fèi)(實(shí)行5天8小時(shí)制,超過8小時(shí)算周一到周五加班1.5倍=18.96元/時(shí),周末加班2倍=25.28元/小時(shí),法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=37.93元/小時(shí))+夜班補(bǔ)貼10元/一晚,產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)300-900元,到手工資4500~5500元 每月15號發(fā)上個(gè)月工資 兩班倒、包吃包住、購買五險(xiǎn) ... -
生產(chǎn)作業(yè)員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-11
張主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲,無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗(yàn)等) 待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200,綜合到手4800-6000,免費(fèi)包吃包住有五險(xiǎn) 工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選
南寧培訓(xùn)提升招聘最新投遞
-
王先生投遞了 廣西南寧天火易文化有限公司 的 銷售員 職位2025-11-24 -
覃小姐投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):南寧) 職位2025-11-19 -
吳先生投遞了 廣西南寧天火易文化有限公司 的 銷售員 職位2025-11-15 -
麻先生投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):南寧) 職位2025-11-12 -
楊女士投遞了 廣西博唯信息科技有限公司 的 銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):南寧) 職位2025-11-11 -
賈先生投遞了 廣西南寧天火易文化有限公司 的 銷售員 職位2025-11-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快